\n<\/p>\n
Cuando David, un<\/span> moderador de contenido, escuch\u00f3 que su empresa, Sama, estar\u00eda terminando su contrato con Meta, se convirti\u00f3 en uno de los 260 empleados que deb\u00edan iniciar la b\u00fasqueda de otro trabajo. David, quien pidi\u00f3 que no se usara su nombre real por temor a represalias, trabaj\u00f3 para Sama durante varios a\u00f1os, asegur\u00e1ndose de que las im\u00e1genes de violencia, abuso infantil y explotaci\u00f3n sexual permanecieran fuera de Facebook e Instagram. Ganaba unos 60.000 chelines kenianos (483 d\u00f3lares) al mes. <\/p>\n El papel fue psicol\u00f3gicamente agotador, pero le permiti\u00f3 a David mudarse a Kenia desde su pa\u00eds de origen y ganar m\u00e1s dinero del que pod\u00eda en casa, lo suficiente como para enviar algo a su familia (le pidi\u00f3 a WIRED que no revelara su pa\u00eds de origen, para que sea m\u00e1s f\u00e1cil). m\u00e1s dif\u00edcil identificarlo). Y aunque David dice que el trabajo fue dif\u00edcil, sinti\u00f3 que cultiv\u00f3 un conjunto de habilidades \u00fanico, que esperaba convertir en un puesto similar con Majorel, la empresa de subcontrataci\u00f3n con sede en Luxemburgo que aceptar\u00eda el contrato de moderaci\u00f3n de Meta en Nairobi. Majorel actualmente tiene contratos de moderaci\u00f3n de contenido con TikTok en Nairobi y Meta en Marruecos. Los moderadores que hablaron con WIRED dijeron que el pago de los moderadores en Majorel es significativamente m\u00e1s bajo que en Sama.<\/p>\n Pero a pesar de su experiencia y su habilidad para hablar ingl\u00e9s y los idiomas africanos en demanda, David nunca volvi\u00f3 a saber de Majorel. De hecho, ninguno de sus colegas en Sama, muchos de los cuales hab\u00edan solicitado puestos en Majorel, fueron llamados a entrevistas ni recibieron ofertas del nuevo contratista de Meta.<\/p>\n \u201cHay rumores de que Majorel dice que est\u00e1n tratando de evitar ‘problemas’\u201d, dice David. \u201cSi su perfil tiene a Sama, nunca ser\u00e1 considerado, sin importar cu\u00e1n calificado o bueno sea en lo que hace\u201d.<\/p>\n En 2019, el moderador Daniel Motaung intent\u00f3 organizar un sindicato en Sama para permitir a los trabajadores abogar colectivamente por mejores condiciones de trabajo y salarios m\u00e1s altos. Motaung fue despedido y, en una demanda presentada ante el tribunal laboral de Kenia a principios del a\u00f1o pasado, alega que Sama particip\u00f3 en la represi\u00f3n sindical y que sus condiciones de trabajo constitu\u00edan trabajo forzado y trata de personas. Sama ha negado las acusaciones, mientras que Meta se ha distanciado del caso, diciendo que Motaung no es su empleado y desafiando la jurisdicci\u00f3n de la corte de Kenia.<\/p>\n Un nuevo caso presentado por Foxglove Legal, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro con sede en el Reino Unido, y el bufete de abogados keniano Nzili and Sumbi Advocates en nombre de 43 de los moderadores de contenido de Sama, incluido David, alega que los rumores que escucharon David y sus colegas no solo son ciertos, sino que Majorel expl\u00edcitamente dijo a sus reclutadores que evitaran candidatos de Sama. La petici\u00f3n alega que la finalizaci\u00f3n del contrato de Sama no fue, como dijeron Meta y Sama, una cuesti\u00f3n de despido, sino una forma de sancionar a los trabajadores por organizarse y alzar la voz. El traje nombra a Sama, Majorel y Meta.<\/p>\n Seg\u00fan la presentaci\u00f3n, Sama nunca emiti\u00f3 un aviso de despido. La demanda tambi\u00e9n alega que Majorel, al evitar a los empleados de Sama, estaba incurriendo en pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n discriminatorias, y que Meta le orden\u00f3 a Majorel que no contratara a ning\u00fan ex empleado de Sama.<\/p>\n<\/div>\n