{"id":532779,"date":"2023-03-23T13:21:03","date_gmt":"2023-03-23T13:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/las-organizaciones-todavia-estan-limitadas-por-la-tecnologia-antigua-y-las-habilidades-digitales-deficientes\/"},"modified":"2023-03-23T13:21:06","modified_gmt":"2023-03-23T13:21:06","slug":"las-organizaciones-todavia-estan-limitadas-por-la-tecnologia-antigua-y-las-habilidades-digitales-deficientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/las-organizaciones-todavia-estan-limitadas-por-la-tecnologia-antigua-y-las-habilidades-digitales-deficientes\/","title":{"rendered":"Las organizaciones todav\u00eda est\u00e1n limitadas por la tecnolog\u00eda antigua y las habilidades digitales deficientes"},"content":{"rendered":"


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Un nuevo estudio encargado por Virgin Media O2 Business ha revelado que m\u00e1s de una quinta parte de las empresas todav\u00eda se ven obstaculizadas por la falta de habilidades digitales o la aversi\u00f3n de los empleados a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, que encuest\u00f3 a m\u00e1s de 1200 responsables de la toma de decisiones de los sectores p\u00fablico y comercial del Reino Unido, el aumento de los precios de la energ\u00eda (24 %) y los gastos relacionados con la inflaci\u00f3n (23 %) ser\u00edan las mayores preocupaciones en 2023, seguidos por la escasez persistente de habilidades digitales (15%) y contrataci\u00f3n (10%).<\/p>\n