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\tLos despidos en The Walt Disney Co. comenzar\u00e1n esta semana.<\/p>\n
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\tEn un memorando a los empleados el lunes, el CEO de Disney, Bob Iger, dijo que la compa\u00f1\u00eda ahora comenzar\u00e1 el proceso de notificaci\u00f3n al personal afectado, con dos rondas m\u00e1s de recortes planificadas en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
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\tIger dijo en febrero que la empresa eliminar\u00eda 7.000 puestos de trabajo a medida que la empresa se reestructura en torno a tres divisiones principales: Disney Entertainment, ESPN y Parks, Experiences and Products. Los recortes son \u00abnecesarios para crear un enfoque m\u00e1s eficaz, coordinado y simplificado para nuestro negocio\u00bb, escribi\u00f3 Iger el 27 de marzo, y agreg\u00f3 que los l\u00edderes senior han estado evaluando sus necesidades operativas desde que anunci\u00f3 los recortes.<\/p>\n
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\tIger dijo en su memorando que una segunda ronda de despidos prevista para abril ser\u00e1 \u201cm\u00e1s grande\u201d que la ronda de esta semana, con \u201cvarios miles\u201d de recortes programados para ese momento. Se llevar\u00e1 a cabo una tercera ronda de recortes \u201cantes del comienzo del verano para alcanzar nuestro objetivo de 7,000 empleos\u201d.<\/p>\n
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\t\u201cPara nuestros empleados que no se ven afectados, quiero reconocer que sin duda habr\u00e1 desaf\u00edos por delante a medida que continuamos construyendo las estructuras y funciones que nos permitir\u00e1n tener \u00e9xito en el futuro. Les pido su comprensi\u00f3n y colaboraci\u00f3n continuas durante este tiempo\u201d, agreg\u00f3 Iger. \u201cEn momentos dif\u00edciles, siempre debemos hacer lo necesario para garantizar que Disney pueda continuar brindando entretenimiento excepcional a las audiencias y visitantes de todo el mundo, ahora y en el futuro\u201d.<\/p>\n
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\tIger regres\u00f3 como director ejecutivo de Disney en noviembre, y su sucesor y predecesor, Bob Chapek, se fue despu\u00e9s de solo dos a\u00f1os y medio en el cargo.<\/p>\n
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\t\u201cLa junta ha concluido que a medida que Disney se embarca en un per\u00edodo cada vez m\u00e1s complejo de transformaci\u00f3n de la industria, Bob Iger se encuentra en una posici\u00f3n \u00fanica para liderar a la compa\u00f1\u00eda durante este per\u00edodo crucial\u201d, dijo en ese momento la presidenta de la junta de Disney, Susan Arnold.<\/p>\n
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\tEn su primer movimiento despu\u00e9s de asumir el cargo, Iger expuls\u00f3 al lugarteniente de Chapek, Kareem Daniel, quien dirig\u00eda la Divisi\u00f3n de Distribuci\u00f3n de Medios y Entretenimiento de Disney, que era responsable de pr\u00e1cticamente todos los ingresos no relacionados con parques de la compa\u00f1\u00eda. Iger dijo posteriormente que DMED se cerrar\u00eda para que la toma de decisiones estrat\u00e9gicas y la responsabilidad financiera pudieran volver a las divisiones creativas.<\/p>\n
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\tDana Walden y Alan Bergman fueron elegidos para supervisar Disney Entertainment, con Jimmy Pitaro continuando al frente de ESPN y Josh D’Amaro dirigiendo la divisi\u00f3n de parques y productos.<\/p>\n
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\tNo est\u00e1 claro de inmediato qu\u00e9 impacto tendr\u00e1n los recortes de esta semana en la estructura corporativa de Disney, o qu\u00e9 divisiones se ver\u00e1n afectadas, aunque se espera que las tres rondas involucren esencialmente a todas las divisiones de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
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\tEl memorando de Iger del 27 de marzo se encuentra a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
\n\tEstimados compa\u00f1eros de trabajo,<\/em><\/p>\n \n\tComo compart\u00ed con ustedes en febrero, hemos tomado la dif\u00edcil decisi\u00f3n de reducir nuestra fuerza laboral general en aproximadamente 7000 puestos de trabajo como parte de una realineaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa, que incluye importantes medidas de ahorro necesarias para crear un enfoque m\u00e1s eficaz, coordinado y simplificado. a nuestro negocio. Durante los \u00faltimos meses, los l\u00edderes s\u00e9nior han estado trabajando en estrecha colaboraci\u00f3n con Recursos Humanos para evaluar sus necesidades operativas, y quiero brindarles una actualizaci\u00f3n sobre esos esfuerzos.<\/em><\/p>\n \n\tEsta semana, comenzamos a notificar a los empleados cuyos puestos se ven afectados por las reducciones de personal de la empresa. Los l\u00edderes comunicar\u00e1n las noticias directamente al primer grupo de empleados afectados durante los pr\u00f3ximos cuatro d\u00edas. Una segunda ronda m\u00e1s grande de notificaciones tendr\u00e1 lugar en abril con varios miles de reducciones de personal m\u00e1s, y esperamos comenzar la ronda final de notificaciones antes del comienzo del verano para alcanzar nuestro objetivo de 7000 puestos de trabajo. <\/em><\/p>\n \n\tLa dura realidad de muchos compa\u00f1eros y amigos que se marchan de Disney no es algo que nos tomemos a la ligera. Esta empresa es el hogar de los empleados m\u00e1s talentosos y dedicados del mundo, y muchos de ustedes aportan una pasi\u00f3n de por vida por Disney a su trabajo aqu\u00ed. Eso es parte de lo que hace que trabajar en Disney sea tan especial. Tambi\u00e9n hace que sea a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil decir adi\u00f3s a las personas maravillosas que nos importan. Quiero ofrecer mi m\u00e1s sincero agradecimiento y aprecio a todos los empleados que se van por sus numerosas contribuciones y su devoci\u00f3n a esta querida empresa. <\/em><\/p>\n \n\tPara nuestros empleados que no se ven afectados, quiero reconocer que sin duda habr\u00e1 desaf\u00edos por delante a medida que continuamos construyendo las estructuras y funciones que nos permitir\u00e1n tener \u00e9xito en el futuro. Les pido su continua comprensi\u00f3n y colaboraci\u00f3n durante este tiempo. <\/em><\/p>\n \n\tEn momentos dif\u00edciles, siempre debemos hacer lo necesario para garantizar que Disney pueda continuar brindando entretenimiento excepcional a las audiencias y visitantes de todo el mundo, ahora y en el futuro. Tenga en cuenta que nuestros socios y l\u00edderes de recursos humanos est\u00e1n comprometidos a crear un proceso de apoyo y sin problemas en cada paso del camino.<\/em><\/p>\n \n\tQuiero agradecer a cada uno de ustedes nuevamente por todos sus muchos logros aqu\u00ed en The Walt Disney Company. <\/em><\/p>\n \n\tAtentamente,<\/em><\/p>\n \n\tBeto<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n