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\n Foto: Levi Strauss & Co.\/ Lalaland.ai<\/span>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Levi’s dijo la semana pasada que se est\u00e1 asociando con Lalaland.ai, un estudio de IA que crea modelos generados por IA, para \u00abcomplementar los modelos humanos\u00bb y aumentar el \u00abn\u00famero y la diversidad de nuestros modelos\u00bb. Entonces, \u00bfqui\u00e9n le va a decir a esta empresa multimillonaria que puede desarrollar una estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n simplemente… contratando y pagando modelos reales de diferentes razas y tipos de cuerpo? La iron\u00eda no se nos escapa.<\/p>\n En un anuncio cubierto por primera vez por Mashable, la compa\u00f1\u00eda de mezclilla dijo que a finales de este a\u00f1o probar\u00e1 mostrando modelos de diferentes tama\u00f1os corporales en su sitio web y aplicaci\u00f3n, pero en lugar de solo usar personas reales de diferentes edades, etnias y tipos de cuerpo, utilizar\u00e1 los modelos de IA \u201chiperrealistas\u201d creados por Lalaland.ai. \u201cDiversidad Artificial\u201d<\/a> as\u00ed lo llam\u00f3 el fundador y director ejecutivo de la firma de analistas HFS, Phil Fersht.<\/p>\n Actualmente, si observa un art\u00edculo en la tienda en l\u00ednea de Levi’s, puede ver la mayor\u00eda de las cosas en un modelo. La compa\u00f1\u00eda dice que quiere dar a los compradores la oportunidad de ver ropa en personas que se les parezcan. \u201cEsta tecnolog\u00eda de inteligencia artificial puede ayudarnos potencialmente al complementar los modelos y desbloquear un futuro en el que podamos permitir que los clientes vean nuestros productos en m\u00e1s modelos que se parecen a ellos, creando una experiencia de compra m\u00e1s personal e inclusiva\u201d, dijo el anuncio de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Amy Gershkoff Bolles, directora global de estrategia de tecnolog\u00eda digital y emergente de Levi’s, dijo que la IA \u00abprobablemente nunca reemplace por completo los modelos humanos para nosotros\u00bb, pero vale la pena se\u00f1alar que en los \u00faltimos a\u00f1os, Levi’s despidi\u00f3 a alrededor del 15 por ciento de su fuerza laboral, lo que le permiti\u00f3 ahorrar alrededor de $ 100 millones por a\u00f1o. El anuncio tambi\u00e9n llega en un momento en que la diversidad corporal en la industria de la moda se est\u00e1 reduciendo.<\/p>\n Gershkoff Bolles tambi\u00e9n dijo que la tecnolog\u00eda de Lalaland \u201cpuede ayudarnos a continuar nuestro viaje hacia una experiencia del cliente m\u00e1s diversa e inclusiva\u201d. Tal vez alguien deber\u00eda decirle al equipo de liderazgo de Levi’s que existe una forma sencilla de lograr el mismo objetivo: contratar humanos de la vida real que trabajen como modelos profesionales y merezcan la oportunidad de recibir un pago por su trabajo.<\/p>\n