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As\u00ed como Disney crea mundos, tambi\u00e9n puede destruirlos. La compa\u00f1\u00eda\/lugar m\u00e1s feliz de la Tierra ya no incluye una divisi\u00f3n de metaverso dedicada. Disney ha recortado toda su \u00abunidad de narraci\u00f3n de historias y experiencias del consumidor de pr\u00f3xima generaci\u00f3n\u00bb, seg\u00fan un martes Informe del Wall Street Journal<\/span>. <\/p>\n\n
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3 tecnolog\u00edas que cambiar\u00e1n el mundo en los pr\u00f3ximos 20 a\u00f1os<\/p>\n<\/div>\n
<\/video><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEs un vistazo temprano a c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda pretende enfocar sus despidos planificados de miles de empleados. Disney anunci\u00f3 que recortar\u00eda 7.000 empleados (aproximadamente el 3% de su fuerza laboral total) durante un mes de febrero. llamada de inversionista<\/span>en medio de un lugar bastante sombr\u00edo informe de ganancias del primer trimestre de 2023<\/span>. Los trabajadores del metaverso fueron los primeros en irse, seg\u00fan fuentes an\u00f3nimas del WSJ. <\/p>\nEl equipo de storytelling y experiencias<\/span>, compuesto por unas 50 personas, fue responsable de lidiar con la estrategia del metaverso. Se supon\u00eda que la unidad de narraci\u00f3n de pr\u00f3xima generaci\u00f3n encontrar\u00eda formas de incorporar personajes, narrativas y otros aspectos de Disney del vasto compendio de propiedad intelectual de la compa\u00f1\u00eda en nuevos tipos de experiencias digitales interactivas. Espec\u00edficamente, la compa\u00f1\u00eda estaba explorando nuevas \u00abaplicaciones en deportes de fantas\u00eda, atracciones de parques tem\u00e1ticos y otras experiencias de consumo\u00bb, seg\u00fan el WSJ.<\/p>\nSin embargo, no est\u00e1 claro qu\u00e9 es exactamente lo que la divisi\u00f3n realmente entreg\u00f3 y desarroll\u00f3 en su breve existencia. Disney arm\u00f3 por primera vez su unidad de metaverso el a\u00f1o pasado y nombr\u00f3 a un ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda desde hace mucho tiempo. Mike White para liderar la carga<\/span>. En particular, luego de la disoluci\u00f3n del departamento, White permanecer\u00e1 en Disney a pesar de que todos sus subordinados fueron despedidos, inform\u00f3 el Journal. Aunque su nuevo rol dentro de la empresa a\u00fan no ha sido especificado. <\/p>\nGizmodo contact\u00f3 a Disney con preguntas sobre los despidos en curso y el equipo reci\u00e9n cortado, pero no recibi\u00f3 una respuesta de inmediato. <\/p>\n
Aunque los despidos son generalmente una estrategia comercial equivocada<\/span> La decisi\u00f3n de Disney de desechar su metaverso podr\u00eda ser una buena decisi\u00f3n despu\u00e9s de todo, considerando que a\u00fan queda por ver c\u00f3mo, exactamente, un \u00abmetaverso\u00bb difiere de cualquier otro videojuego de realidad virtual o de simulaci\u00f3n de vida.<\/p>\nIncluso Meta, la empresa que est\u00e1 casi seguro gast\u00f3 m\u00e1s en metaverso<\/span> maquinaciones que cualquier otro, ha decidido recientemente cambiar hacia pastos m\u00e1s verdes. A principios de este mes, Meta anunci\u00f3 su nueva prioridad ser\u00eda la inteligencia artificial<\/span>. Si ni siquiera Meta puede hacer que el metaverso funcione con una inversi\u00f3n de $ 1 mil millones por mes, la imaginaci\u00f3n patentada de Disney probablemente tampoco lo har\u00e1.<\/p>\nPero parece que Disney tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando para entrar en el reciente obsesi\u00f3n por la IA. A principios de este mes en Sur por suroestela empresa mostr\u00f3 es objetivos de despliegue \u00abrobots de IA emocionalmente inteligentes\u00bb que pueden conectarse emocionalmente con los hu\u00e9spedes <\/span>en su Parques tematicos.<\/p>\n<\/div>\nSource link-45<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"As\u00ed como Disney crea mundos, tambi\u00e9n puede destruirlos. La compa\u00f1\u00eda\/lugar m\u00e1s feliz de la Tierra ya no incluye una divisi\u00f3n de metaverso dedicada. Disney ha recortado toda su \u00abunidad de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":543842,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[5846,14024,1051,1331,8,2635,598],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543841"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":543843,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543841\/revisions\/543843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/543842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}