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Los inversores de Tesla no est\u00e1n contentos con los tweets del Sr. Tweet<\/p>\n<\/div>\n
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Valerie Capers Workman, exvicepresidenta de personas de Tesla, emiti\u00f3 un comunicado en octubre de 2021<\/span>, diciendo que D\u00edaz era un trabajador por contrato de Citistaff, no un empleado de Tesla. ella tambi\u00e9n dijo mientras que los testigos declararon que escucharon el uso de \u00abinsultos raciales (incluida la palabra n)\u00bb, fueron utilizados por trabajadores de manera \u201camistosa\u201d y afirm\u00f3 que dos contratistas fueron despedidos y uno suspendido en respuesta a las denuncias de discriminaci\u00f3n racial de D\u00edaz. <\/p>\nEl juicio comenz\u00f3 en la corte federal de San Francisco el lunes y el abogado de D\u00edaz le dijo al jurado Los trabajadores negros fueron tratados como ciudadanos de segunda clase en la f\u00e1brica de Tesla. \u201cConcluir\u00e1n que la conducta de Tesla… es una decisi\u00f3n consciente de no proteger a los empleados afroamericanos dentro de su lugar de trabajo\u201d, dijo el abogado Bernard Alexander al jurado. Reuters<\/span> informado.<\/p>\nEl juicio de D\u00edaz comienza como Tesla enfrenta una demanda colectiva separada<\/span> en California de ex empleados que afirman de manera similar que fueron discriminados racialmente en la f\u00e1brica de Fremont. La demanda fue presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado, alegando que la f\u00e1brica est\u00e1 segregada racialmente y que el trato de los empleados negros es tan intolerable que muchos se vieron obligados a renunciar.<\/p>\nTesla dijo en un declaraci\u00f3n<\/span> el a\u00f1o pasado que casi 50 personas denunciaron al DFEH discriminaci\u00f3n racial en la f\u00e1brica de Tesla, pero dijeron: \u201cen todas las ocasiones\u2026 no encontr\u00f3 mala conducta contra Tesla\u201d. La empresa interpuso una reconvenci\u00f3n contra la DFEH en septiembre<\/span>llamando a la queja del departamento \u00abequivocada\u00bb.<\/p>\n\u201cAtacar a una empresa como Tesla que ha hecho tanto bien por California no deber\u00eda ser el objetivo principal de una agencia estatal con autoridad procesal\u201d, dijo Tesla en el comunicado. \u201cLos intereses de los trabajadores y la justicia fundamental deben ser lo primero\u201d.<\/p>\n
El abogado de la compa\u00f1\u00eda, Alex Spiro, le dijo al jurado el lunes que si bien la discriminaci\u00f3n racial realizada en la f\u00e1brica de Fremont era indefendible, dijo que las afirmaciones eran exageradas y cuestion\u00f3 si D\u00edaz hab\u00eda sufrido da\u00f1os psicol\u00f3gicos, inform\u00f3 Reuters. \u201cCasi no hay evidencia de nada de lo que acabas de escuchar aparte de que un abogado diga que sucedi\u00f3 ocho a\u00f1os despu\u00e9s\u201d, dijo Spiro.<\/p>\n
Un jurado otorg\u00f3 a D\u00edaz $ 137 millones en da\u00f1os durante un juicio de 2021, lo que lo convierte en uno de los m\u00e1s grandes en la historia de EE. UU. en casos de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Sin embargo, el a\u00f1o pasado, un juez redujo significativamente el premio a $ 15 millones<\/span> y los abogados de D\u00edaz rechazaron la cantidad reducida y optaron por un nuevo juicio.<\/p>\nSe espera que el juicio de D\u00edaz dure cinco d\u00edas.<\/p>\n<\/div>\n
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