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\n\tACTUALIZADO con la declaraci\u00f3n de los sindicatos: <\/strong>Los protocolos de covid de Hollywood expirar\u00e1n el 12 de mayo y el mandato de vacunaci\u00f3n, que otorgaba a los productores el derecho de exigir vacunas de covid como condici\u00f3n de empleo, finalizar\u00e1 para todas las producciones, excepto aquellas que se implementaron antes del 12 de mayo, que pueden continuar solicitando el resto de la producci\u00f3n o de la temporada. <\/p>\n \n \tEl Acuerdo de Regreso al Trabajo hab\u00eda expirado el s\u00e1bado. <\/p>\n \n \tPromulgados por primera vez en septiembre de 2020 por un acuerdo entre la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n y los sindicatos de Hollywood (SAG-AFTRA, DGA, IATSE, Teamsters y otros), los protocolos permitieron que las producciones se recuperaran despu\u00e9s de un bloqueo en toda la industria al principio de la pandemia. . Los protocolos originalmente estaban programados para expirar el 30 de abril de 2021, pero se extendieron casi una docena de veces, incluso en junio de 2021, cuando a los productores se les dio \u201cla opci\u00f3n de implementar pol\u00edticas de vacunaci\u00f3n obligatoria para el elenco y el equipo en la Zona A en una producci\u00f3n- base de subproducci\u00f3n\u201d. La Zona A, donde trabajan los actores sin m\u00e1scara, es la m\u00e1s restrictiva de las zonas de trabajo seguras en los plat\u00f3s.<\/p>\n \n \tLa extensi\u00f3n m\u00e1s reciente de los protocolos fue en enero.<\/p>\n \n \tUn comunicado emitido hoy por la AMPTP dice:<\/p>\n \n \t\u201cEl Acuerdo de Regreso al Trabajo, que vence el 1 de abril de 2023, ahora continuar\u00e1 vigente hasta el 11 de mayo de 2023. A partir del 12 de mayo de 2023, el Acuerdo de Regreso al Trabajo terminar\u00e1. <\/p>\n \n \t\u201cLa fecha coincide con el final del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. de la declaraci\u00f3n federal de Emergencia de Salud P\u00fablica COVID-19 el 11 de mayo.<\/p>\n \n \t\u201cTodos los empleados tendr\u00e1n un total de cinco (5) d\u00edas de licencia temporal por enfermedad con goce de sueldo por COVID-19 por Productor, que podr\u00e1n utilizarse durante el per\u00edodo que comienza el 2 de abril de 2023 y finaliza el 31 de diciembre de 2023, para cubrir uno o m\u00e1s Elegibles. Eventos de COVID-19<\/p>\n \n \t\u201cCualquier producci\u00f3n que haya implementado una pol\u00edtica de vacunaci\u00f3n obligatoria para los empleados en la Zona A antes del 12 de mayo de 2023 podr\u00e1 continuar aplicando esa pol\u00edtica de vacunaci\u00f3n obligatoria por el resto de la producci\u00f3n (o temporada, en el caso de una serie)\u201d.<\/p>\n \n \tLos sindicatos que firmaron el acuerdo para poner fin a los protocolos incluyen a la DGA, SAG-AFTRA, IATSE, International Brotherhood of Teamsters, Teamsters Local 399, IBEW Local 40, LiUNA! Local 724, OPCMIA Local 755 y UA Local 78.<\/p>\n \n \tLos sindicatos, que fueron tomados por sorpresa cuando la AMPTP se adelant\u00f3 al anuncio, dijeron en un comunicado conjunto: <\/p>\n \n \t\u201cDurante los \u00faltimos tres a\u00f1os, los trabajadores de toda la comunidad del entretenimiento se han beneficiado de nuestras s\u00f3lidas protecciones que superan las pr\u00e1cticas de muchas otras industrias. Con la emergencia de salud p\u00fablica que ahora termina y la expiraci\u00f3n del Acuerdo de seguridad de Covid-19, los empleadores individuales contin\u00faan siendo responsables de garantizar lugares de trabajo seguros para sus empleados, pero deben buscar un acuerdo por separado con los sindicatos conjuntos correspondientes antes de implementar cualquier protocolo de seguridad de Covid.<\/p>\n \n \tLa transici\u00f3n, se\u00f1alaron, incluye las siguientes condiciones:<\/p>\n \n \t1. Grandfathering: Los proyectos en producci\u00f3n antes del 11 de mayo de 2023, que ya ten\u00edan establecida una pol\u00edtica de vacunaci\u00f3n obligatoria en la Zona A, podr\u00e1n mantener dicha pol\u00edtica mientras dure esa producci\u00f3n. Para proyectos epis\u00f3dicos, esto se aplica solo a la temporada en producci\u00f3n antes del 11 de mayo y no a las temporadas posteriores.
2. Fotograf\u00eda \u00edntima: SAG-AFTRA y AMPTP han llegado a un acuerdo sobre un sistema de prueba para los artistas que participan en escenas \u00edntimas para garantizar su seguridad y bienestar.
3. D\u00edas de enfermedad pagados adicionales por COVID-19: Los sindicatos han asegurado cinco d\u00edas de enfermedad pagados adicionales por COVID-19 para todos los empleados hasta fin de a\u00f1o.<\/p>\n<\/p><\/div>\n