{"id":550874,"date":"2023-04-02T06:46:42","date_gmt":"2023-04-02T06:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/resumen-de-techcrunch-3-metricas-de-contratacion-clave-creacion-de-equipos-sdr-encuesta-de-inversionistas-de-insurtech\/"},"modified":"2023-04-02T06:46:45","modified_gmt":"2023-04-02T06:46:45","slug":"resumen-de-techcrunch-3-metricas-de-contratacion-clave-creacion-de-equipos-sdr-encuesta-de-inversionistas-de-insurtech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/resumen-de-techcrunch-3-metricas-de-contratacion-clave-creacion-de-equipos-sdr-encuesta-de-inversionistas-de-insurtech\/","title":{"rendered":"Resumen de TechCrunch+: 3 m\u00e9tricas de contrataci\u00f3n clave, creaci\u00f3n de equipos SDR, encuesta de inversionistas de insurtech"},"content":{"rendered":"


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El gasto que implica contratar, capacitar e incorporar a un nuevo empleado que resulta ser un mal candidato podr\u00eda ser equivalente al 50 % del salario del primer a\u00f1o de esa persona.<\/p>\n

Seg\u00fan Anastasiia Kuzmenko, directora de adquisici\u00f3n de talento de Flyer One Ventures, \u00abla mayor diferencia entre contratar en una econom\u00eda sana y contratar ahora es que no hay lugar para los errores\u00bb.<\/p>\n

Contratar a la persona equivocada puede crear una cascada de fallas dentro de una startup en etapa inicial, por lo que recomienda que los fundadores se centren en tres m\u00e9tricas esenciales para \u00abadoptar un enfoque m\u00e1s basado en datos:\u00bb<\/p>\n\n

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