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Activision Blizzard se enfrenta a otra queja de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). La agencia laboral ha \u00abencontrado m\u00e9rito con varios elementos de los cargos por pr\u00e1cticas laborales injustas presentados por Communications Workers of America (CWA)\u00bb en nombre de los trabajadores de la empresa, dijo el sindicato a Engadget. Este caso en particular se relaciona con las acusaciones de la CWA de que el desarrollador del juego vigil\u00f3 ilegalmente a los trabajadores cuando salieron en julio del a\u00f1o pasado para protestar por la falta de igualdad de g\u00e9nero en la empresa, la anulaci\u00f3n de Roe v. Wade, as\u00ed como el supuesto sindicato de Activision Blizzard. pr\u00e1cticas de reventar. <\/p>\n
La NLRB descubri\u00f3 despu\u00e9s de una investigaci\u00f3n que la empresa viol\u00f3 las leyes laborales al utilizar gerentes y personal de seguridad para monitorear a los trabajadores durante la huelga. Adem\u00e1s, la junta laboral encontr\u00f3 m\u00e9rito en la acusaci\u00f3n de la CWA de que el desarrollador amenaz\u00f3 con cortar el acceso de los trabajadores a una sala de chat interna donde discut\u00edan su salario, horas y condiciones generales de trabajo. De acuerdo a IGN<\/em>Sin embargo, la NLRB ha desestimado un cargo relacionado con la compa\u00f1\u00eda que cort\u00f3 el acceso al chat de las personas a una reuni\u00f3n de todos. La publicaci\u00f3n dice que el director administrativo de Activision Blizzard, Brian Bulatao, inform\u00f3 a los trabajadores que el chat se cerr\u00f3 para futuras reuniones porque esa reuni\u00f3n en particular se volvi\u00f3 t\u00f3xica. Los asistentes lo usaron como una oportunidad para \u201cmenospreciar el trabajo del diablo inmoral<\/em> equipo y otros\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n Un portavoz de la NLRB dijo Reuters<\/em> que seguir\u00e1 adelante y procesar\u00e1 a Blizzard si la empresa no llega a un acuerdo.<\/p>\n Las pr\u00e1cticas laborales de la empresa se convirtieron en el centro de atenci\u00f3n despu\u00e9s de que California presentara una demanda en su contra en 2021 por fomentar un lugar de trabajo de \u00abfraternidad masculina\u00bb. Despu\u00e9s de una investigaci\u00f3n de dos a\u00f1os, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado determin\u00f3 que el desarrollador discrimin\u00f3 a las empleadas. Despu\u00e9s de eso, es un problema laboral tras otro para Activision Blizzard, principalmente relacionado con los esfuerzos de organizaci\u00f3n de los trabajadores. Cabe se\u00f1alar que la empresa tambi\u00e9n enfrenta otra queja ante la NLRB, acus\u00e1ndola de violar las leyes laborales al implementar una pol\u00edtica de redes sociales demasiado amplia que imped\u00eda que los trabajadores hablaran sobre sus condiciones de trabajo y amenazaba a los empleados que ejerc\u00edan su derecho a unirse a un sindicato. Activision Blizzard le dijo a Engadget que esas acusaciones eran \u201cfalsas\u201d.<\/p>\n<\/div>\n