Gorjeo<\/a>escribiendo:<\/p>\n\u00ab\u00a1Estamos orgullosos de ofrecer licencia menstrual a los empleados! Los miembros del equipo ahora pueden concentrarse en su comodidad y salud tom\u00e1ndose un tiempo libre cuando sufren de dolor menstrual. Se trata de inclusi\u00f3n y fomentar un lugar de trabajo de apoyo\u00bb.<\/p>\n
La pol\u00edtica surge despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda hermana de CD Projekt Red, GOG, introdujera el beneficio el a\u00f1o pasado. Seg\u00fan el representante de relaciones p\u00fablicas de CD Projekt Red, Ola Sondej, el estudio pas\u00f3 los \u00faltimos meses observando la experiencia de GOG con la pol\u00edtica antes de finalmente decidir seguir sus pasos. Sondej dijo que el equipo finalmente encontr\u00f3 que el beneficio impulsa \u00abun entorno en el que los miembros del equipo que est\u00e1n menstruando pueden sentirse m\u00e1s c\u00f3modos y apoyados para alcanzar su potencial individual\u00bb. Adem\u00e1s, el beneficio representa \u201cun paso m\u00e1s en la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo inclusivo\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan Sondej, la pol\u00edtica se implementar\u00e1 el 1 de abril y permite a los empleados tomarse todo el tiempo libre que necesiten, ya sea unas pocas horas o d\u00edas completos. Adem\u00e1s, la licencia menstrual se pagar\u00e1 en su totalidad, lo que garantiza que las empleadas no se sientan presionadas a trabajar durante el dolor de su per\u00edodo o cargadas financieramente por tomarse un tiempo libre. Sin embargo, Sondej dijo que el impacto m\u00e1s positivo del beneficio podr\u00eda muy bien ser la bendici\u00f3n para la moral del equipo de desarrollo.<\/p>\n
\u00abCreo que el mayor impacto no proviene del hecho de que puedas tomarte un d\u00eda libre cuando te sientes mal f\u00edsicamente, sino del hecho de que trabajas en un lugar que realmente nota que existe este problema. Me hace sentir m\u00e1s confianza\u00bb, dijo Sondej.<\/p>\n
Sondej agreg\u00f3 que los empleados de CD Projekt Red que no menstr\u00faan se han mostrado igual de entusiasmados con la pol\u00edtica, afirmando que la respuesta ha sido \u00abpositiva\u00bb y se ha sentido \u00abapoyada y animada\u00bb por sus compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n
La pol\u00edtica progresista tambi\u00e9n obtuvo mucho apoyo en l\u00ednea y representa un cambio positivo en la cultura laboral de CD Projekt Red. En 2020, la empresa fue criticada despu\u00e9s de que el director del estudio de CD Projekt Red, Adam Badowski, defendiera que el estudio entrara en un per\u00edodo cr\u00edtico obligatorio que conduc\u00eda al lanzamiento de Cyberpunk 2077. Desde entonces, sin embargo, la empresa ha hecho grandes avances para ser m\u00e1s amigable con los empleados. , prometiendo p\u00fablicamente que The Witcher 4 no utilizar\u00e1 pr\u00e1cticas cr\u00edticas durante el desarrollo y ahora implementa una pol\u00edtica inclusiva en licencia menstrual. Seg\u00fan Sondej, desde que comenz\u00f3 en el estudio a fines del a\u00f1o pasado, se ha sentido \u00abplanificada y atendida\u00bb, adem\u00e1s de impresionada por el \u00e9nfasis del estudio en la diversidad y en brindar a los empleados las herramientas adecuadas para denunciar cualquier mala conducta.<\/p>\n
\u00abNosotros [get] muchos beneficios geniales: podemos llevar a nuestros perros a la oficina, a menudo tenemos talleres de mejora de habilidades, [and] seminarios de bienestar\u00bb, dijo Sondej. \u00abPara aquellos que necesitan una mano amiga, tambi\u00e9n facilitamos ayuda psicol\u00f3gica. S\u00e9 que puede sonar cursi, pero, a pesar de ser nuevo, realmente me siento como en casa. Tambi\u00e9n siento que puedo hablar aqu\u00ed, lo cual es genial\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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