{"id":551401,"date":"2023-04-02T16:16:44","date_gmt":"2023-04-02T16:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-tuit-de-elon-musk-violo-las-leyes-laborales-federales-y-las-normas-judiciales-de-ee-uu\/"},"modified":"2023-04-02T16:16:49","modified_gmt":"2023-04-02T16:16:49","slug":"el-tuit-de-elon-musk-violo-las-leyes-laborales-federales-y-las-normas-judiciales-de-ee-uu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-tuit-de-elon-musk-violo-las-leyes-laborales-federales-y-las-normas-judiciales-de-ee-uu\/","title":{"rendered":"El tuit de Elon Musk viol\u00f3 las leyes laborales federales y las normas judiciales de EE. UU."},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article\">\n<p>Un tribunal federal de apelaciones ha dictaminado<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span> Elon Musk viol\u00f3 las leyes laborales de EE. UU. al tuitear que los trabajadores de Tesla perder\u00edan las opciones de negociaci\u00f3n de acciones si se un\u00edan a un sindicato.<\/p>\n<p>El fallo, de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU., se centr\u00f3 en un 2018 <a href=\"https:\/\/twitter.com\/elonmusk\/status\/998454539941367808?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00edo<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span><\/a>  Musk escribi\u00f3 despu\u00e9s de que un usuario de Twitter lo presionara sobre lo que pensaba de los sindicatos en medio de una campa\u00f1a de organizaci\u00f3n de United Auto Workers en la planta de Tesla en Fremont, California.  En 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) descubri\u00f3 que Musk hab\u00eda violado las leyes laborales federales debido al tuit, que el tribunal de apelaciones confirm\u00f3 el viernes.<\/p>\n<p>El tuit ofensivo, que sigue en l\u00ednea a pesar de la orden judicial<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span> para su eliminaci\u00f3n, dice: \u201cNada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de autom\u00f3viles vote por el sindicato.  Podr\u00eda hacerlo tmrw si quisieran.  Pero, \u00bfpor qu\u00e9 pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones a cambio de nada?  Nuestra seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\"><p>\n<a href=\"https:\/\/twitter.com\/elonmusk\/status\/998454539941367808?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00edo<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span><\/a>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En la corte, Tesla hab\u00eda intentado contrarrestar el fallo de la NLRB argumentando que el tuit no pod\u00eda verse como una amenaza ya que Musk hab\u00eda dicho que los trabajadores de Tesla pod\u00edan unirse a un sindicato si quer\u00edan. <\/p>\n<p>En su sentencia final, el tribunal del Quinto Circuito escribi\u00f3 que \u201cdebido a que las opciones sobre acciones son parte de la compensaci\u00f3n de los empleados de Tesla y nada en el tuit sugiri\u00f3 que Tesla se ver\u00eda obligada a finalizar las opciones sobre acciones o que la UAW ser\u00eda la causa de renunciar a las opciones sobre acciones. , evidencia sustancial respalda la conclusi\u00f3n de la NLRB de que el tuit es una amenaza impl\u00edcita de poner fin a las opciones sobre acciones como represalia por la sindicalizaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n<p>Como se\u00f1ala Business Insider<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span>, el tribunal tambi\u00e9n confirm\u00f3 una orden de que Tesla deber\u00eda volver a contratar a Richard Ortiz, quien hab\u00eda sido despedido por organizar la campa\u00f1a sindical en la f\u00e1brica de Tesla en Fremont, California.  Debido a su despido ilegal, recibir\u00e1 un pago atrasado, dictamin\u00f3 el tribunal.  En una oracion<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span> Publicado por UAW, Ortiz dijo: \u201cEste es un d\u00eda feliz donde mis derechos finalmente fueron reivindicados.  Espero volver a trabajar en Tesla y trabajar con mis compa\u00f1eros de trabajo para terminar el trabajo de formar un sindicato\u201d.<\/p>\n<div data-parent-group=\"related-stories\">\n<div class=\"mx-0 md:ml-8 md:mr-24 py-4 border border-gray-light border-t border-b border-r-0 border-l-0\">\n<h3 class=\"font-bold  text-lg uppercase mb-2\">Recomendado por Nuestros Editores<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Mientras tanto, en la misma declaraci\u00f3n en respuesta al fallo de la corte del Quinto Circuito, el presidente de la UAW, Shawn Fain, critic\u00f3 las circunstancias del fallo mientras lo aplaud\u00eda.  \u201cSi bien celebramos la justicia en el fallo de hoy, tambi\u00e9n destaca nuestra ley laboral estadounidense quebrantada.  Aqu\u00ed hay una empresa que claramente viol\u00f3 la ley y, sin embargo, pasan varios a\u00f1os antes de que estos trabajadores hayan logrado un m\u00ednimo de justicia\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Tesla no respondi\u00f3 de inmediato a la solicitud de comentarios de PCMag sobre el fallo.<\/p>\n<div x-data=\"window.newsletters()\" x-init=\"initNewsletter(&quot;id&quot;:1,&quot;list_id&quot;:17768392,&quot;status&quot;:&quot;Published&quot;,&quot;title&quot;:&quot;What's New Now&quot;,&quot;deck&quot;:&quot;Your daily dose of the latest tech stories, best new products, and expert advice from the editors of PCMag.&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;whats-new-now&quot;,&quot;courier_list&quot;:&quot;Whats New Now&quot;,&quot;image&quot;:&quot;path&quot;:&quot;newsletters\/17768392.jpg&quot;,&quot;metadata&quot;:[],&quot;preview_link&quot;:&quot;https:\/\/secure.campaigner.com\/csb\/Public\/show\/g6xi-2kqu0e--10iw0e-i5zs6df6&quot;,&quot;contextual_title&quot;:&quot;Get Our Best Stories!&quot;,&quot;contextual_deck&quot;:&quot;Sign up for &lt;strong class=&quot;font-bold&quot;&gt;What's New Now&lt;\/strong&gt; to get our top stories delivered to your inbox every morning.&quot;,&quot;first_published_at&quot;:&quot;2021-09-30T21:30:40.000000Z&quot;,&quot;published_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:24.000000Z&quot;,&quot;last_published_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:20.000000Z&quot;,&quot;created_at&quot;:null,&quot;updated_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:24.000000Z&quot;)\" x-show=\"showEmailSignUp()\" class=\"rounded bg-gray-lightest text-center md:px-32 md:py-8 p-4  mt-8 container-xs\">\n<div x-show=\"!isSuccess\">\n<h4 class=\"text-2xl font-bold \">\u00a1Obtenga nuestras mejores historias!<\/h4>\n<p class=\"font-light text-lg leading-tight\">Matricularse en <strong class=\"font-bold\">\u00bfQu\u00e9 hay de nuevo ahora?<\/strong> para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las ma\u00f1anas.<\/p>\n<p class=\"text-gray-darker leading-normal text-xs mt-4\">Este bolet\u00edn puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados.  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