El sindicato m\u00e1s importante de Alemania exige jornadas laborales m\u00e1s cortas. Esto la pone en el camino correcto con la generaci\u00f3n del milenio. Sin embargo, es cuestionable que este nivel de prosperidad pueda mantenerse.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n Getty<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n NZZ <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n Est\u00e1s leyendo un extracto del bolet\u00edn informativo de lunes a viernes \u00abThe Other View\u00bb, de Susanne Gaschke, autora del \u00abNeuen Z\u00fcrcher Zeitung\u00bb en Alemania.<\/em> <\/em>Suscr\u00edbete al bolet\u00edn de forma gratuita.<\/a><\/em> \u00bfNo es residente en Alemania? <\/em>Benef\u00edciese aqu\u00ed.<\/a><\/em><\/p>\n <\/p>\n \u00bfEl trabajo es una granja de ponis? La exl\u00edder del SPD Andrea Nahles, ahora directora de la Agencia Federal de Empleo, dice que no. Sin granja de ponis. Su entrevista en el peri\u00f3dico<\/a> con la redacci\u00f3n correspondiente caus\u00f3 revuelo en el \u00e1mbito alem\u00e1n de Internet en las \u00faltimas semanas.<\/p>\n <\/p>\n El sindicato de la industria metal\u00fargica, que actualmente se encuentra en negociaci\u00f3n colectiva, tambi\u00e9n dice: No. Y por lo tanto exige menos trabajo, una semana de 32 horas, una semana de cuatro d\u00edas, con compensaci\u00f3n salarial completa por parte del empleador, por supuesto.<\/a><\/p>\n <\/p>\n Aunque las dos posiciones suenan similares, Nahles y el sindicato alem\u00e1n m\u00e1s poderoso probablemente quieran decir cosas diferentes.<\/p>\n <\/p>\n Se cree que Nahles (nacido en 1970) est\u00e1 expresando un sentimiento compartido por muchos de los llamados baby boomers (los baby boomers nacidos entre mediados de los cincuenta y principios de los setenta) de que tienen la actitud de trabajo de los millennials (desafortunadamente, estos son los suyos propios, nacidos entre 1980 y 2000). hijos) no entienden.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n No este llanto de medio tiempo, no este lloriqueo sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida, o sobre los contingentes de leche de almendras en oficinas que han quedado hu\u00e9rfanas desde Corona de todos modos y dif\u00edcilmente pueden revivir.<\/p>\n <\/p>\n Los propios millennials, IG Metall y, para ser honesto, seg\u00fan las encuestas, el 70 por ciento de los trabajadores alemanes hoy en d\u00eda favorecen una semana de cuatro d\u00edas. Seg\u00fan un estudio reciente, ellos tambi\u00e9n quieren eso. dos tercios de los trabajadores suizos.<\/a> Hay esfuerzos similares en otros pa\u00edses, desde Islandia hasta Francia. Y varios estudios al menos sugieren que la reducci\u00f3n de las horas de trabajo promueve la salud y la productividad de los empleados.<\/p>\n <\/p>\n Entonces, \u00bfes este finalmente el dividendo de productividad para todos los empleados? \u00bfDeber\u00edan los empresarios alemanes, y los pol\u00edticos alemanes favorables a las subvenciones, simplemente hacerlo? \u00bfY todos ser\u00edan felices?<\/p>\n <\/p>\n Desafortunadamente, la respuesta es no. \u00abNo se puede trabajar menos o producir menos y, por lo tanto, ganar tanto como antes\u00bb, dice Holger Sch\u00e4fer, economista jefe del Instituto Alem\u00e1n de Econom\u00eda relacionado con los empleadores: \u00abNo funciona ni individualmente ni en la econom\u00eda en su conjunto\u00bb. .\u00bb Steffen Kampeter, director federal de las asociaciones patronales alemanas, pide \u00abm\u00e1s entusiasmo por el trabajo\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La redacci\u00f3n es, por supuesto, un poco plana. Sin embargo, no se puede evitar la impresi\u00f3n de que el debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral ha llegado en mal momento. No es nuevo: ya en 1988, la pol\u00edtica del SPD y ex mujer de Oskar Lafontaine, Christa M\u00fcller, basada en el socialista Paul Lafargue, reivindicaba el \u00abderecho a la pereza\u00bb. Sin embargo, eso fue en un momento en que los baby boomers en Alemania estaban ingresando al mercado laboral. Hab\u00eda mucha competencia y aumento del desempleo.<\/p>\n <\/p>\n Ahora, las cohortes de boomers se est\u00e1n jubilando en masa: alrededor de un tercio de la fuerza laboral alemana en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os. Y la pr\u00f3xima generaci\u00f3n es solo la mitad de grande.<\/p>\n <\/p>\n En todos los sectores, desde la cocina estrella hasta el comercio y todo el sector de la atenci\u00f3n a las fuerzas armadas, la escasez de trabajadores calificados relacionada con la demograf\u00eda genera cuellos de botella, un servicio m\u00e1s deficiente, una sensaci\u00f3n de \u00abFalla<\/em> Alemania\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nPor supuesto, tambi\u00e9n puedes usar tu vida de otras maneras adem\u00e1s del trabajo…<\/h2>\n
![\"Susanne](\"https:\/\/img.nzz.ch\/2023\/04\/06\/f83f9f7c-73ad-4da4-965a-92c3cd94f8f3.jpeg?width=480&height=480&fit=bounds&quality=75&auto=webp&crop=800,800,x0,y0\")
<\/div>Susanne Gaschke, autora del NZZ en Alemania<\/h2>\n
Quejarse de la leche de almendras<\/span><\/h2>\n
derecho a la pereza<\/span><\/h2>\n
\u00bfQui\u00e9n todav\u00eda acicala a los ponis?<\/span><\/h2>\n