{"id":559409,"date":"2023-04-06T19:36:21","date_gmt":"2023-04-06T19:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-lideres-del-hospital-temen-por-la-seguridad-del-paciente-antes-de-la-huelga-sin-precedentes-de-los-medicos-jovenes\/"},"modified":"2023-04-06T19:36:24","modified_gmt":"2023-04-06T19:36:24","slug":"los-lideres-del-hospital-temen-por-la-seguridad-del-paciente-antes-de-la-huelga-sin-precedentes-de-los-medicos-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-lideres-del-hospital-temen-por-la-seguridad-del-paciente-antes-de-la-huelga-sin-precedentes-de-los-medicos-jovenes\/","title":{"rendered":"Los l\u00edderes del hospital temen por la seguridad del paciente antes de la huelga &#8216;sin precedentes&#8217; de los m\u00e9dicos j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Los l\u00edderes de los hospitales han expresado serias preocupaciones sobre c\u00f3mo mantendr\u00e1n la seguridad de los pacientes cuando el servicio de salud ingrese a un \u00abterritorio desconocido\u00bb durante la huelga \u00absin precedentes\u00bb de la pr\u00f3xima semana.<\/p>\n<p>Los m\u00e9dicos j\u00f3venes que se est\u00e1n formando en Inglaterra realizar\u00e1n su huelga m\u00e1s larga hasta el momento entre el 11 y el 15 de abril.<\/p>\n<p>Es probable que la huelga de 96 horas sea la m\u00e1s disruptiva en la historia del servicio de salud debido a la duraci\u00f3n de la acci\u00f3n y al hecho de que los m\u00e9dicos han optado por realizarla directamente despu\u00e9s de un largo fin de semana festivo.<\/p>\n<p>El feriado bancario tradicionalmente causa interrupciones en el NHS incluso sin la perspectiva de una huelga.<\/p>\n<p>La huelga tambi\u00e9n coincide con las vacaciones escolares de Semana Santa, lo que significa que muchos consultores que brindaron cobertura durante la primera ronda de huelgas no podr\u00e1n volver a hacerlo debido a vacaciones planificadas previamente y compromisos de cuidado de ni\u00f1os.<\/p>\n<p>NHS Providers, que representa a los fideicomisos del NHS, dijo que el momento de la huelga y su duraci\u00f3n presentan una \u00abgama de desaf\u00edos m\u00e1s all\u00e1 de la interrupci\u00f3n observada por la acci\u00f3n industrial en los \u00faltimos meses\u00bb.<\/p>\n<p>Dijo que durante la huelga, el NHS enfocar\u00e1 los recursos en el tratamiento de emergencia, cuidados cr\u00edticos, maternidad, atenci\u00f3n neonatal y trauma.<\/p>\n<p>Pero incluso en estas \u00e1reas, existen \u00abpreocupaciones reales de un mayor riesgo para la seguridad\u00bb, dijeron los proveedores del NHS.<\/p>\n<p>Las huelgas podr\u00edan provocar retrasos en el inicio del tratamiento de algunos pacientes; por ejemplo, si un nuevo paciente con c\u00e1ncer necesita comenzar rondas semanales de quimioterapia, el inicio de su tratamiento puede retrasarse hasta despu\u00e9s de la huelga para garantizar la continuidad.<\/p>\n<p><strong>La huelga de 72 horas del mes pasado<\/strong> provoc\u00f3 el aplazamiento de unas 175.000 citas hospitalarias y operaciones.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes del hospital han expresado su preocupaci\u00f3n a los proveedores del NHS sobre el impacto de la huelga.<\/p>\n<p>\u00abSe trata menos de lo que se elimina del trabajo de rutina planificado y todo lo relacionado con el mantenimiento de la seguridad en los departamentos de emergencia, medicina aguda y cirug\u00eda\u00bb, dijo el director ejecutivo de un fideicomiso del hospital.<\/p>\n<p><button class=\"link caas-button collapse-button\" aria-label=\"\" title=\"\" data-ylk=\"elm:readmore;slk:Story continues\">La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\n<p>\u00abPreocupado no comienza a describirlo\u00bb.<\/p>\n<p>Otro dijo: \u00abEsta vez no estoy seguro de que podamos mantener la seguridad del paciente, ya que no podremos proporcionar la cobertura\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abMuchos de los consultores que se ofrecieron para trabajar de noche la \u00faltima vez no est\u00e1n disponibles o est\u00e1n m\u00e1s reacios esta vez\u00bb, dijo un tercero.<\/p>\n<p>Mientras que otro agreg\u00f3: \u00abEs casi seguro que los que tienen familia no lo har\u00e1n tanto\u00bb. [they] no se puede reorganizar fuera de las vacaciones escolares\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Leer m\u00e1s:<br \/>An\u00e1lisis: \u00bfDe d\u00f3nde saldr\u00e1 el dinero para un acuerdo salarial del 5%?<\/strong><\/p>\n<p>Sir Julian Hartley, director ejecutivo de NHS Providers, dijo: \u00abEst\u00e1 claro a partir de nuestro extenso di\u00e1logo con los l\u00edderes de confianza que estamos en un territorio desconocido.<\/p>\n<p>\u00abUna vez m\u00e1s, estamos viendo a los colegas hacer todo lo posible para minimizar las interrupciones y garantizar la seguridad del paciente. Pero los desaf\u00edos aqu\u00ed no tienen precedentes\u00bb.<\/p>\n<p>La Dra. Latifa Patel, directora de personal de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Brit\u00e1nica, dijo: \u00abNadie entiende mejor que nosotros, los m\u00e9dicos que los atienden, que los pacientes obtienen una experiencia deficiente los 365 d\u00edas del a\u00f1o de un NHS sobrecargado y con poco personal\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abEn este ambiente de trabajo brutal, la atenci\u00f3n al paciente est\u00e1 en riesgo todos los d\u00edas debido a la escasez cr\u00f3nica de personal y a\u00f1os de inversi\u00f3n insuficiente en equipos y servicios.<\/p>\n<p>\u00abLos m\u00e9dicos subalternos no tienen ning\u00fan deseo de hacer huelga, fueron empujados a esta acci\u00f3n por la inacci\u00f3n del gobierno a largo plazo y ahora quieren poner fin a esta disputa lo m\u00e1s r\u00e1pido posible.<\/p>\n<p>\u00abEsperamos que el secretario de salud se siente inmediatamente con una oferta salarial significativa para que los m\u00e9dicos puedan evitar m\u00e1s huelgas y, en cambio, volver a hacer lo que quieren hacer: cuidar a sus pacientes\u00bb.<\/p>\n<p>Un portavoz del departamento de salud y atenci\u00f3n social dijo: \u00abCuatro d\u00edas de huelgas de m\u00e9dicos j\u00f3venes pondr\u00e1n en riesgo la seguridad del paciente y causar\u00e1n m\u00e1s interrupciones y pospondr\u00e1n el tratamiento\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abLa demanda de la BMA de un aumento salarial del 35% es totalmente irrazonable e inasequible.<\/p>\n<p>\u00abLos instamos a que se sienten a la mesa con un enfoque realista para que podamos encontrar un camino a seguir, como lo hemos hecho con otros sindicatos de la salud, que equilibre la recompensa justa de los m\u00e9dicos j\u00f3venes por su arduo trabajo con el cumplimiento de la ambici\u00f3n del primer ministro de reducir a la mitad la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abEstamos trabajando con NHS England para implementar planes de contingencia para proteger la seguridad del paciente.<\/p>\n<p>\u00abEl NHS priorizar\u00e1 los recursos para proteger el tratamiento de emergencia, cuidados intensivos, atenci\u00f3n de maternidad y neonatal, y trauma\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los l\u00edderes de los hospitales han expresado serias preocupaciones sobre c\u00f3mo mantendr\u00e1n la seguridad de los pacientes cuando el servicio de salud ingrese a un \u00abterritorio desconocido\u00bb durante la huelga&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":559410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[193,194,620,6901,288,3834,8,4756,5436,110,2364,388,1474,12133],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=559409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":559411,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559409\/revisions\/559411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/559410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=559409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=559409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=559409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}