\n<\/p>\n
Honeycomb fue fundada en 2016 por dos exingenieros de Facebook para crear una nueva forma de ver el monitoreo de aplicaciones basada en las herramientas internas que hab\u00edan visto en Facebook. En ese momento, previeron un panorama de TI cambiante que estaba siendo transformado por los microservicios y la contenedorizaci\u00f3n y creyeron (correctamente como result\u00f3) que la pila de TI moderna requer\u00eda un enfoque diferente para el monitoreo.<\/p>\n
Hoy, la empresa anunci\u00f3 una inversi\u00f3n de 50 millones de d\u00f3lares, una gran suma en el panorama de capital de riesgo cada vez m\u00e1s estricto. El nuevo dinero eleva el total recaudado a casi $ 150 millones, seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 atrae un inter\u00e9s tan intenso de los inversores en un momento en que las rondas han tendido a ser mucho m\u00e1s peque\u00f1as? Christine Yen, cofundadora y directora ejecutiva de Honeycomb, dice que ella y su cofundadora Charity Majors vieron venir este cambio y crearon una herramienta espec\u00edficamente para el destino del disco.<\/p>\n
\u201cLo que vimos en 2015 y 2016 es que el mundo se mov\u00eda en una direcci\u00f3n en la que esa complejidad era inevitable, ya sea en un mayor inter\u00e9s en poder hacer cosas como el desglose por ID de cliente o esta complejidad explosiva que estaba a punto de entrar en escena impulsada por Kubernetes, microservicios y contenedores. Nosotros [believed] el mundo [was] va a necesitar una herramienta como esta que permita a los usuarios tener velocidad y flexibilidad\u201d, dijo Yen a TechCrunch.<\/p>\n
Y resulta que ten\u00edan raz\u00f3n. La pila ha cambiado, y estaban en el lugar correcto en el momento correcto para aprovechar. A medida que el mundo pas\u00f3 de la supervisi\u00f3n del rendimiento de las aplicaciones a la observabilidad, Yen dice que Honeycomb estuvo a la vanguardia de este cambio.<\/p>\n
Pero los fundadores no se detuvieron en hacer que su producto coincidiera t\u00e9cnicamente con el cambiante panorama de TI, tambi\u00e9n quer\u00edan crear algo que los desarrolladores quisieran usar. Pasaron los primeros a\u00f1os construyendo las herramientas y hablando en conferencias sobre la noci\u00f3n de observabilidad. Se dieron cuenta de que cualquier herramienta que crearan requer\u00eda flexibilidad para cumplir con los requisitos de cada organizaci\u00f3n, y la personalizaci\u00f3n ha demostrado ser popular.<\/p>\n
Yen no hablar\u00e1 sobre muchas m\u00e9tricas en este momento, pero dice que tienen m\u00e1s de 600 clientes en todo el mundo y est\u00e1 feliz de compartir la tasa de retenci\u00f3n de ingresos netos de la compa\u00f1\u00eda, que mide si esos clientes existentes se quedan y expanden su uso.<\/p>\n
\u201cCreo que nuestra m\u00e9trica stand-up aqu\u00ed es que nuestra retenci\u00f3n de ingresos netos es superior al 160 %. Una vez [our customers] cons\u00edguelo y est\u00e1n a bordo, crecen y crecen y crecen. Esto refleja no solo el crecimiento org\u00e1nico, sino tambi\u00e9n, una vez m\u00e1s, que demostramos que podemos consumir el presupuesto y las herramientas que tengan, porque inevitablemente las personas tienen alguna otra herramienta\u201d, dijo.<\/p>\n
Yen dice que el producto funciona bien en tiempos como estos con m\u00e1s escrutinio presupuestario. \u201cPor supuesto, estamos viendo lo que est\u00e1 viendo el resto del mercado y que la gente est\u00e1 siendo m\u00e1s cuidadosa con el gasto. Pero solo significa que es una oportunidad de hacer m\u00e1s de lo que ya hemos estado haciendo, que es ayudar a los equipos de ingenier\u00eda a hacer m\u00e1s con menos\u201d, dijo.<\/p>\n
Como dos mujeres fundadoras, son muy conscientes de crear diversidad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n a medida que construyen su empresa. \u201cTenemos una junta mayoritariamente femenina, tenemos un equipo de liderazgo mayoritariamente femenino y nuestra empresa est\u00e1 distribuida de manera bastante uniforme. La \u00faltima vez que revis\u00e9, ten\u00edamos un 47 % de hombres, un 43 % de mujeres, un 7 % de personas no binarias y el resto sin especificar\u201d, dijo.<\/p>\n
Yen cree que si les brinda a las personas subrepresentadas un lugar de apoyo para trabajar, prosperar\u00e1n. \u201cResulta que las personas que han estado cr\u00f3nicamente subrepresentadas en tecnolog\u00eda no quieren ser contratadas porque est\u00e1n subrepresentadas, sino porque solo quieren hacer un buen trabajo en un entorno donde eso ser\u00e1 lo m\u00e1s interesante de ellos\u201d, Yen. dicho.<\/p>\n
La inversi\u00f3n de $50 millones de hoy estuvo a cargo de Headline con la participaci\u00f3n de los inversores existentes Insight Partners y Scale Ventures. La inversi\u00f3n m\u00e1s reciente de la compa\u00f1\u00eda antes de esto fue otros $ 50 millones en 2021 liderados por Insight.<\/p>\n<\/p><\/div>\n