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Cuando Joshua DeBoer se dio cuenta de que estaba haciendo el trabajo de un puesto superior al suyo, comenz\u00f3 a preguntar: \u00bfqui\u00e9nes eran otros trabajadores en Gamefam, un desarrollador de juegos y experiencias dentro de Gamefam? Roblox<\/em>, experimentando? DeBoer se dio cuenta de que a otros tambi\u00e9n se les pagaba mal, aleg\u00f3. \u201cDefinitivamente, a las personas se les pagaba de manera muy injusta en comparaci\u00f3n con m\u00ed, por una cantidad notable\u201d, dijo DeBoer a Polygon.<\/p>\n DeBoer se acerc\u00f3 al director ejecutivo de Gamefam, Joe Ferencz, acerca de los salarios y present\u00f3 comparaciones de tasas de mercado. Agreg\u00f3 que hab\u00eda hablado con sus colegas sobre los salarios, algo que a Ferencz no le agradaba. \u201cAbsolutamente me vol\u00f3 la tapa\u201d, dijo DeBoer. \u201cMe dijo: ‘\u00bfCrees que es bueno ir entre tus colegas y difundir el descontento? Tienes que ser visto como un l\u00edder si quieres quedarte aqu\u00ed mucho tiempo’\u201d. M\u00e1s tarde, Ferencz le dio a DeBoer una licencia paga, sugiriendo que era para darle tiempo a DeBoer para determinar si quer\u00eda ser un \u201cjugador de equipo\u201d o un problema para \u00e9l. la empresa, seg\u00fan los registros de chat revisados \u200b\u200bpor Polygon.<\/p>\n DeBoer termin\u00f3 llevando el tema a la Junta Nacional de Relaciones Laborales en enero. All\u00ed, DeBoer aleg\u00f3 que Gamefam tom\u00f3 represalias contra \u00e9l por discutir el salario con sus compa\u00f1eros de trabajo. Gamefam lleg\u00f3 a un acuerdo con DeBoer y acord\u00f3 pagarle $ 5,000 en bonos no pagados. La empresa tambi\u00e9n acord\u00f3 publicar un aviso y enviar un correo electr\u00f3nico recordando a los trabajadores de Gamefam sus derechos. \u201cNO le diremos que es t\u00f3xico o venenoso para la empresa si habla con sus compa\u00f1eros de trabajo sobre el pago\u201d, se lee.<\/p>\n Gamefam no ha respondido a la solicitud de comentarios de Polygon. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se hab\u00eda negado previamente a comentar a principios de febrero despu\u00e9s de que se presentaran los documentos originales. Polygon tambi\u00e9n se comunic\u00f3 con la NLRB para confirmar los detalles del acuerdo.<\/p>\n Gamefam es una empresa global que fabrica roblox minecraft<\/em> y Fortnite<\/em> juegos y contenido, generalmente para marcas importantes como Sonic the Hedgehog, NFL, Hot Wheels y muchas m\u00e1s. Ha realizado conciertos en Roblox<\/em> para gente como The Chainsmokers y Saweetie. Incluye a Marvel Studios, Mattel, Hasbro, Samsung, Ubisoft, Sega, Netflix y Paramount Plus como sus socios. En marzo, Fast Company calific\u00f3 a Gamefam como una de las \u00abempresas m\u00e1s innovadoras del mundo\u00bb.<\/p>\n El a\u00f1o pasado, la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 que hab\u00eda recaudado $25 millones de inversionistas. Su equipo, dijo, tambi\u00e9n creci\u00f3 a m\u00e1s de 100 personas.<\/p>\n La queja de DeBoer ante la NLRB se suma a la controversia que rodea a la Roblox<\/em> desarrollador sobre sus desarrolladores supuestamente con exceso de trabajo y mal pagados. Varias personas que dec\u00edan ser ex empleados de Gamefam hablaron p\u00fablicamente sobre los bajos salarios y la escasez de Simulador de velocidad s\u00f3nica<\/em> y otros juegos. Gamefam emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n p\u00fablica<\/a> en Twitter afirmando que paga a los desarrolladores \u00abequitativamente\u00bb y garantiza un \u00abambiente de trabajo saludable y feliz con un tremendo apoyo y flexibilidad\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n