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TechRadar cre\u00f3 este contenido como parte de una asociaci\u00f3n paga con TopResume. El contenido de este art\u00edculo es totalmente independiente y refleja \u00fanicamente la opini\u00f3n editorial de LaComparacion.<\/em><\/p>\nCuando llega el momento de crear un nuevo curr\u00edculum, hay innumerables servicios en l\u00ednea disponibles para ayudarlo. Muchas de estas herramientas dependen en gran medida de la inteligencia artificial (IA) para guiarlo a trav\u00e9s del proceso. Tan r\u00e1pido como la IA ha mejorado, depender \u00fanicamente de ella para escribir un curr\u00edculum puede ser un error. Todav\u00eda hay un elemento humano en el proceso que debe ser aceptado. <\/p>\n\nEn lugar de confiar solo en la IA para crear su pr\u00f3ximo curr\u00edculum, lo mejor es combinar los dos, ya que uno suele ser mejor para realizar tareas espec\u00edficas. <\/p>\n
Cuando busque \u00abescribir un curr\u00edculum\u00bb en l\u00ednea, encontrar\u00e1 una larga lista de servicios disponibles. Algunos, como TopResume (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>, tenga un equipo de escritores experimentados listos para ayudarlo a hacer el curr\u00edculum perfecto. Otros, como Kickresume (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>, funcionan con IA. En este caso, el modelo GPT-3 NLP de OpenAI.<\/p>\nA continuaci\u00f3n, se muestra cu\u00e1ndo debe usar IA para escribir un curr\u00edculum y cu\u00e1ndo debe involucrar a un experto humano.<\/p>\n
Tambi\u00e9n te pueden interesar los mejores creadores de curr\u00edculums profesionales y los mejores sitios de trabajo. <\/p>\n
Beneficios y aspectos negativos de la IA en la redacci\u00f3n de curr\u00edculums<\/h2>\n\n\n
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<\/picture><\/p>\n<\/div>\n<\/div>(Cr\u00e9dito de la imagen: Aideal Hwa en Unsplash)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nAl elegir una soluci\u00f3n de redacci\u00f3n de curr\u00edculums que la IA potencia en gran medida, est\u00e1 poniendo su vida profesional en manos de X y O de la computadora. Sin embargo, eso no es necesariamente malo porque la IA puede hacer mucho para agilizar el proceso. <\/p>\n
La mayor\u00eda de los servicios de energ\u00eda de IA funcionan de la misma manera. Despu\u00e9s de agregar cierta informaci\u00f3n personal, la herramienta de IA le har\u00e1 preguntas centradas en su experiencia laboral, educaci\u00f3n, habilidades y pasatiempos. Luego le mostrar\u00e1 un curr\u00edculum basado en esta informaci\u00f3n. A partir de ah\u00ed, puede personalizar el dise\u00f1o final cambiando la plantilla, agregando o eliminando detalles personales, reordenando secciones y m\u00e1s. <\/p>\n
Si no tiene ganas de que un bot desarrolle todo su curr\u00edculum, tambi\u00e9n est\u00e1 bien. Algunos sitios se enfocan en crear las mejores vi\u00f1etas para cada trabajo enumerado en la experiencia laboral de su curr\u00edculum y le dejan las cosas creativas a usted. <\/p>\n
En un nivel micro puro, hay algunas cosas que la IA hace mejor que los humanos al crear un curr\u00edculum, que incluyen: <\/p>\n
Usando una plantilla para que coincida con la industria:<\/strong> Las plantillas de documentos a veces tienen mala reputaci\u00f3n. Sin embargo, en t\u00e9rminos de redacci\u00f3n de curr\u00edculums, las plantillas son de hecho su amigo. La IA no solo tiene la capacidad de generar cientos de plantillas de curr\u00edculum de alta calidad, sino que tambi\u00e9n puede identificar cu\u00e1les son las m\u00e1s adecuadas para qu\u00e9 industrias. Probablemente este no sea el tipo de informaci\u00f3n en la que eres un experto, por lo que es bueno que la IA pueda ayudarte a superar este punto r\u00e1pidamente.<\/p>\nTodo sobre las palabras clave<\/strong>: Puede crear el curr\u00edculum perfecto, pero significar\u00e1 muy poco si nadie puede encontrarlo en l\u00ednea. Aqu\u00ed es donde entran las palabras clave. As\u00ed como las empresas quieren clasificarse en la parte superior de una p\u00e1gina de b\u00fasqueda de Google, tambi\u00e9n lo hacen los buscadores de empleo. La IA es muy buena para identificar qu\u00e9 palabras clave son m\u00e1s importantes sobre el trabajo o la industria apropiados, y luego hace recomendaciones para escribir un curr\u00edculum bas\u00e1ndose en esos datos.<\/p>\nLa prueba est\u00e1 en las palabras.<\/strong>: Si alguna vez ha recibido curr\u00edculos, probablemente ya sepa lo mal que se ve cuando un resumen tiene un error tipogr\u00e1fico. Si bien los editores reales hacen un gran trabajo al encontrar esas molestias, la IA es a\u00fan mejor. Puede revisar su curr\u00edculum cuidadosamente antes de enviarlo.<\/p>\nEl tiempo es oro: <\/strong>Los servicios de redacci\u00f3n de curr\u00edculums impulsados \u200b\u200bpor IA tambi\u00e9n son beneficiosos porque pueden ahorrarle tiempo para hacer otras cosas. Por ejemplo, en lugar de pasar horas creando un nuevo borrador de curr\u00edculum, AI puede crear uno (o muchos) en segundos una vez que tenga su informaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n
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(Cr\u00e9dito de la imagen: Unsplash)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nSin embargo, trabajar solo con servicios de curr\u00edculum impulsados \u200b\u200bpor IA presenta algunos desaf\u00edos y debilidades, que incluyen:<\/p>\n
Sistema de recolecci\u00f3n defectuoso<\/strong>: La IA de hoy puede escupir informaci\u00f3n en cuesti\u00f3n de segundos. Sin embargo, si el sitio web que recopila esa informaci\u00f3n es engorroso, podr\u00eda entrar r\u00e1pidamente en un escenario de basura que entra, basura que sale. Por lo tanto, aseg\u00farese de seleccionar uno de los mejores creadores de curr\u00edculums de IA.<\/p>\nLimitaciones<\/strong>: Tambi\u00e9n es importante comprender que las soluciones de redacci\u00f3n de curr\u00edculums impulsadas por Al son tan buenas como los dise\u00f1os, las plantillas y las fuentes que pueden recomendar. Las opciones en general est\u00e1n mejorando casi todos los meses. Y s\u00ed, las herramientas de personalizaci\u00f3n siguen siendo mucho m\u00e1s limitadas que si trabajaras con un escritor real.<\/p>\n\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 mi tono?<\/strong> Seg\u00fan el tipo de puesto al que te postules; su tono general debe filtrarse en la p\u00e1gina digital. Al podr\u00eda tener un problema al hacer esto. S\u00ed, corregir\u00e1 la gram\u00e1tica, pero el resultado puede parecer demasiado aburrido para algunos. <\/p>\nC\u00f3mo los humanos pueden (y no pueden) ayudar con la redacci\u00f3n de curr\u00edculums<\/h2>\n\n\n
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(Cr\u00e9dito de la imagen: Amy Hirschi a trav\u00e9s de Unsplash)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nComo puede ver arriba, AI hace muchas cosas bien con respecto a la redacci\u00f3n de curr\u00edculums. Y, sin embargo, hay ciertos aspectos del proceso en los que sigue siendo importante confiar en una persona real. Entre los beneficios de usar un humano se incluyen:<\/p>\n
Comprensi\u00f3n<\/strong>: Al menos por ahora, los programas de inteligencia artificial no han podido comprender los matices que vienen con el lenguaje humano en \u00faltima instancia. Como tal, no pueden recomendar detalles sutiles que podr\u00edan beneficiarlo cuando se colocan en su curr\u00edculum. Solo los humanos pueden hacer esto. <\/p>\nBrilla creativamente<\/strong> Programas impulsados \u200b\u200bpor IA que a\u00fan no tienen un lado creativo. Como tal, pueden proponer un lenguaje para su curr\u00edculum que puede sonar repetitivo o gen\u00e9rico. Los redactores de curr\u00edculums profesionales, por el contrario, pueden hacer que el texto de su curr\u00edculum sea \u00fanico y suene humano. <\/p>\nMejor pie adelante<\/strong>: Los escritores humanos pueden profundizar m\u00e1s y hacer las preguntas correctas para resaltar sus mejores cualidades. <\/p>\nHay algunos aspectos negativos de usar una persona real para completar su curr\u00edculum. <\/p>\n
P\u00e9rdida de tiempo<\/strong>: Reunirse con alguien en persona o en l\u00ednea lleva tiempo. Esto incluye el tiempo de preparaci\u00f3n y la reuni\u00f3n en s\u00ed. Luego, debe esperar hasta que la persona se comunique con usted con sus recomendaciones. <\/p>\nCosto m\u00e1s alto<\/strong>: Los redactores de curr\u00edculums reales suelen cobrar m\u00e1s que las soluciones impulsadas por inteligencia artificial. Si esta diferencia de costo es significativa depender\u00e1 del tama\u00f1o de su billetera. <\/p>\n\u00bfQu\u00e9 tendencias? <\/strong>Las necesidades de curr\u00edculum han cambiado considerablemente en los \u00faltimos a\u00f1os gracias al auge de las herramientas de b\u00fasqueda de empleo que utilizan algoritmos y palabras clave para hacer coincidir a los posibles candidatos con los empleadores. Un escritor real podr\u00eda ponerlo en desventaja si no tiene conocimientos de inform\u00e1tica o no conoce las \u00faltimas tendencias.<\/p>\nRequisitos \u00fanicos<\/strong>: Tambi\u00e9n existe la posibilidad de que el escritor que contrate no sea un experto en su industria espec\u00edfica, y esto podr\u00eda reflejarse en el producto terminado. Donde las soluciones impulsadas por Al pueden producir contenido seco, a\u00fan pueden identificar qu\u00e9 plantillas de curr\u00edculum y dise\u00f1o funcionan mejor para su b\u00fasqueda de trabajo. <\/p>\nAdopte un enfoque combinado<\/h2>\n Como puede ver, existen ventajas y desventajas tanto para las soluciones impulsadas por inteligencia artificial como para los escritores de curr\u00edculums reales. Esto significa que su mejor soluci\u00f3n podr\u00eda ser usar ambos tipos de recursos. Comience con una soluci\u00f3n Al en l\u00ednea y encuentre las plantillas perfectas para el trabajo que est\u00e1 buscando. Agregue muchos datos personales para que Al pueda hacer recomendaciones de ubicaci\u00f3n para el texto. Una vez que haya creado un curr\u00edculum impresionante, haga que un experto le eche un vistazo. Perm\u00edtales saber m\u00e1s sobre usted para que puedan darle un giro creativo al producto terminado. <\/p>\n
Tambi\u00e9n te pueden interesar 12 magn\u00edficos ejemplos de curr\u00edculums para inspirarte en tu b\u00fasqueda de empleo y 6 caracter\u00edsticas cr\u00edticas que comparten los mejores motores de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<\/div>\n
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