{"id":574938,"date":"2023-04-15T09:24:48","date_gmt":"2023-04-15T09:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/credit-suisse-no-es-swissair-este-banco-ya-no-es-querido-por-muchos-expertos-en-branding-discrepan-sobre-si-la-marca-cs-tiene-futuro\/"},"modified":"2023-04-15T09:24:53","modified_gmt":"2023-04-15T09:24:53","slug":"credit-suisse-no-es-swissair-este-banco-ya-no-es-querido-por-muchos-expertos-en-branding-discrepan-sobre-si-la-marca-cs-tiene-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/credit-suisse-no-es-swissair-este-banco-ya-no-es-querido-por-muchos-expertos-en-branding-discrepan-sobre-si-la-marca-cs-tiene-futuro\/","title":{"rendered":"\u201cCredit Suisse no es Swissair. Este banco ya no es querido por muchos\u00bb: Expertos en branding discrepan sobre si la marca CS tiene futuro"},"content":{"rendered":"


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Por el momento, UBS quiere continuar con \u00abCredit Suisse\u00bb como segunda marca. Pero al igual que el banco, la marca tambi\u00e9n ha perdido una gran cantidad de confianza y valor. El rescate de la marca es caro, el \u00e9xito es incierto.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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En 2006, CS integr\u00f3 las velas del banco de inversi\u00f3n estadounidense First Boston en su logotipo. La marca CS ahora debe encontrar un papel bajo el paraguas de UBS.<\/h2>\n

Alessandro Della Bella \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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Credit Suisse ser\u00e1 adquirida por UBS, ese es el plan. Entonces solo habr\u00e1 un banco importante en Suiza, CS y su nombre ser\u00e1 historia. Pero desde la semana pasada se hizo oficial, lo que antes solo se especulaba, el nombre \u201cCredit Suisse\u201d deber\u00eda seguir vivo. En la reuni\u00f3n general del gran banco, el vicepresidente de UBS, Lukas G\u00e4hwiler, dijo: \u00abLa marca Credit Suisse permanecer\u00e1 en Suiza en el futuro previsible\u00bb.<\/p>\n

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El negocio suizo es s\u00f3lido y tiene una s\u00f3lida base de clientes. Hay mucho potencial, dice G\u00e4hwiler. Esta decisi\u00f3n es controvertida. En vista de un precio de adquisici\u00f3n de CS de 3 mil millones de francos, UBS se qued\u00f3 con la marca pr\u00e1cticamente como un regalo. Pero el valor de la marca ha sido diezmado a lo largo de los a\u00f1os. Hace diez a\u00f1os, la marca CS val\u00eda 3.700 millones de francos suizos, seg\u00fan c\u00e1lculos de la consultora de marcas Interbrand. Seg\u00fan un an\u00e1lisis de Unicepta, esto no deber\u00eda ser ni una d\u00e9cima parte de lo que hoy es.<\/p>\n

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Sin embargo, la decisi\u00f3n de continuar con la marca o darle una nueva imagen depende no solo de su valor residual, sino tambi\u00e9n de su potencial futuro. Solo el a\u00f1o pasado, CS invirti\u00f3 en su identidad de marca. Le dio al logo un discreto redise\u00f1o de la tipograf\u00eda. Un cambio que casi nadie not\u00f3. Se han conservado las dos velas, originarias del banco de inversi\u00f3n estadounidense integrado First Boston.<\/p>\n

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Con la dram\u00e1tica desaparici\u00f3n del banco, la marca tambi\u00e9n ha sufrido mucho. Los clientes se retiraron en masa: el \u00faltimo voto de desconfianza para un banco. La marca se convirti\u00f3 as\u00ed en t\u00f3xica y en sin\u00f3nimo de codicia y mala gesti\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo puede sobrevivir en estas circunstancias? \u00bfEs realista una \u00absegunda vida\u00bb bajo el paraguas de UBS? La NZZ entrevist\u00f3 a tres expertos en marcas suizas. En primer lugar: no est\u00e1n de acuerdo con las perspectivas de futuro de la marca CS.<\/p>\n

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\u00abEl valor de CS son sus empleados\u00bb<\/strong><\/span><\/h2>\n

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Roland Bernhard sabe c\u00f3mo funcionan las marcas exitosas. Es el exjefe de marketing de Red Bull y Coca-Cola, y ahora trabaja para Implement Consulting Group, una firma de consultor\u00eda. Seg\u00fan Bernhard, el p\u00fablico sobreestima los efectos a largo plazo de las crisis. Marcas como Volkswagen o Shell vuelven con buen esplendor, a pesar de grandes problemas como el esc\u00e1ndalo del di\u00e9sel o el accidente de la \u00abDeepwater Horizon\u00bb, que se sald\u00f3 con un gran derrame de petr\u00f3leo. La marca UBS tambi\u00e9n se ha recuperado del rescate del gobierno tras la crisis financiera. Sin embargo, es incierto que la reputaci\u00f3n de la marca tambi\u00e9n se recupere con el tiempo en el caso de CS. \u00abLa marca se ha da\u00f1ado durante demasiado tiempo, especialmente en Suiza\u00bb, dice Bernhard.<\/p>\n

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En este sentido, le sorprendi\u00f3 la decisi\u00f3n de mantener la marca CS. Por regla general, la marca fuerte, en este caso UBS, reemplaza a la m\u00e1s d\u00e9bil. La marca compartida, es decir, ejecutar dos marcas en paralelo, solo puede tener sentido en una fase de transici\u00f3n si hay dos marcas fuertes. Esto se pudo observar, por ejemplo, cuando Axa se hizo cargo del seguro de Winterthur a finales de 2006, cuando la empresa fusionada pas\u00f3 a llamarse Axa Winterthur durante un tiempo. Hoy solo queda Axa. Las corporaciones est\u00e1n fundamentalmente interesadas en consolidar sus marcas, tambi\u00e9n por razones de costos.<\/p>\n

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Sin embargo, Bernhard se\u00f1ala que no solo existen razones comerciales y de marketing para mantener una marca. Las consideraciones bancarias internas tambi\u00e9n juegan un papel. Una marca tambi\u00e9n sirve como un \u201chogar interior\u201d para los empleados, crea identidad, dice el experto en branding. Pero al mismo tiempo acota: \u201cCS no es Swissair, este banco ya no es querido por muchos\u201d. En ese momento, muchos todav\u00eda estaban orgullosos de Swissair, aunque la aerol\u00ednea estaba en tierra.<\/p>\n

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Este es mucho menos el caso con el CS. Habr\u00eda que hacer mucho m\u00e1s trabajo de desarrollo y confianza aqu\u00ed. Seg\u00fan Bernhard, el banco debe confiar en sus puntos fuertes restantes: \u00abEl valor de CS son sus empleados, porque encarnan la marca\u00bb. Todav\u00eda se est\u00e1 haciendo un excelente trabajo en la parte suiza del banco. Estas personas razonables y profesionales deben ser puestas en primer plano, tambi\u00e9n para desmantelar las viejas im\u00e1genes enemigas. Adem\u00e1s, todav\u00eda hay potencial en marketing: \u00abLa marca online CSX es una joya\u00bb. Bernhard cree que esto todav\u00eda est\u00e1 fresco y ofrecer\u00eda un enfoque sofisticado para revivir la marca.<\/p>\n

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La identidad de la Swissair perdida sigue viva en Swiss. UBS ahora determina el futuro de la marca CS.<\/h2>\n

Eddy Risch \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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\u00abMantener dos marcas es muy caro\u00bb<\/strong><\/span><\/h2>\n

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Nik Stucky tambi\u00e9n est\u00e1 sorprendido de que UBS decidiera mantener CS como marca. Con la agencia Unicepta, Stucky se ha especializado en medir el desarrollo de valores y reputaci\u00f3n de marca. En el caso de CS, tambi\u00e9n nota una gigantesca p\u00e9rdida de valor, la marca ha sido golpeada hasta la m\u00e9dula. Un banco tiene la tarea de agrupar la confianza como proveedor de servicios. Esto es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de lograr para los bancos que para las empresas convencionales. \u00abLa marca est\u00e1 ah\u00ed para transmitir esta confianza\u00bb, dice Stucky.<\/p>\n

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Hasta ahora, los grandes bancos suizos han utilizado estrategias de marca \u00fanica. En el pasado, por ejemplo, Credit Suisse integr\u00f3 el banco de inversi\u00f3n CS First Boston y el banco privado Clariden Leu e hizo desaparecer sus marcas. Stucky cree que tener todo bajo una sola marca tiene sentido porque esto tambi\u00e9n sirve como una herramienta de gesti\u00f3n. Si quieres crear una identidad en el interior, tira de la misma cuerda. \u201cTener dos marcas es muy caro, sobre todo en una situaci\u00f3n de crisis\u201d, dice. En vista de las turbulencias vividas, UBS tambi\u00e9n tiene mucho trabajo de marca por delante.<\/p>\n

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Stucky ve un desaf\u00edo en el hecho de que UBS y CS est\u00e1n posicionados de manera similar como grandes bancos universales. Si CS quiere existir como una segunda marca, su gama tiene que diferenciarse. Por lo tanto, la direcci\u00f3n futura del banco es crucial. \u201cLa comunicaci\u00f3n clara con respecto a las intenciones futuras es importante. Entonces ya se ha logrado mucho\u201d, dice Stucky. Sin embargo, no se puede ganar mucho de inmediato para CS en t\u00e9rminos de comunicaci\u00f3n. \u201cM\u00e1s que comunicaci\u00f3n de crisis es actualmente dif\u00edcil de imaginar. Solo puede tratarse de crear estabilidad\u201d, cree Stucky. Esto no tiene nada que ver con la construcci\u00f3n de marca.<\/p>\n

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\u201cUna campa\u00f1a de imagen ya no sirve\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n

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A diferencia de Stucky y Bernhard, Stefan Vogler ve la preservaci\u00f3n de la marca CS como un \u00abmovimiento inteligente\u00bb. El precio fue una ganga porque habr\u00eda costado miles de millones construir una nueva marca desde cero. Vogler es experto en marcas y profesor de marketing en la Universidad de Econom\u00eda de Z\u00farich. Para \u00e9l tiene poco sentido utilizar la marca UBS para todos los servicios. En banca corporativa, por ejemplo, CS est\u00e1 mejor posicionada.<\/p>\n

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\u00abSi usa la marca UBS all\u00ed, eso podr\u00eda llevar a que m\u00e1s clientes se vayan\u00bb, cree. El peligro de una uniformidad de marca es grande si UBS empaqueta todo bajo el paraguas de un gran banco internacional. Eso podr\u00eda disuadir a los clientes, cree Stucky. Para UBS, alejarse de la estrategia de marca \u00fanica, al menos en Suiza, podr\u00eda ser conveniente. Desde la perspectiva de la marca, UBS tambi\u00e9n est\u00e1 bien atendido al continuar administrando la secci\u00f3n suiza de buen desempe\u00f1o bajo la marca CS. La arquitectura de la marca no necesariamente tiene que seguir las l\u00edneas de las futuras estructuras corporativas.<\/p>\n

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Vogler tampoco ve ninguna necesidad inmediata de acci\u00f3n comunicativa. \u201cPrimero necesitas acci\u00f3n. Los empleados y los clientes necesitan saber c\u00f3mo proceder. Solo entonces se puede anunciar una oferta espec\u00edfica\u201d, dice. Dependiendo de la oferta, entonces podr\u00eda tener sentido un redise\u00f1o de la marca. En primer lugar, sin embargo, la comunicaci\u00f3n debe centrarse en los empleados y clientes. Una campa\u00f1a de imagen pura no har\u00eda nada ahora, dice. La imagen es el resultado de una identidad y no al rev\u00e9s.<\/p>\n

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