{"id":582411,"date":"2023-04-19T20:12:22","date_gmt":"2023-04-19T20:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/casi-la-mitad-de-los-jefes-de-negocios-creen-que-la-ia-reemplazara-a-los-humanos\/"},"modified":"2023-04-19T20:12:25","modified_gmt":"2023-04-19T20:12:25","slug":"casi-la-mitad-de-los-jefes-de-negocios-creen-que-la-ia-reemplazara-a-los-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/casi-la-mitad-de-los-jefes-de-negocios-creen-que-la-ia-reemplazara-a-los-humanos\/","title":{"rendered":"Casi la mitad de los jefes de negocios creen que la IA reemplazar\u00e1 a los humanos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Nuevos hallazgos de YouGov (a trav\u00e9s de <u>Ciudad AM<\/u><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>), casi la mitad (44 %) de los ejecutivos de C-suite consideran que la IA podr\u00eda reemplazar los trabajos humanos.<\/p>\n<p>El estudio de m\u00e1s de 1,000 tomadores de decisiones comerciales se centr\u00f3 en los beneficios de productividad, por lo que los trabajadores pueden liberar m\u00e1s tiempo para concentrarse en lo que importa, sin embargo, han aumentado las preocupaciones a nivel mundial sobre los impactos negativos en los puestos de trabajo.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Otro estudio de 14\u00a0000 empleados y l\u00edderes empresariales en 17 pa\u00edses realizado por Oracle encontr\u00f3 que siete de cada 10 l\u00edderes preferir\u00edan robots o IA para manejar el proceso de toma de decisiones, entonces, \u00bfqu\u00e9 depara exactamente el futuro para nuestros trabajos?<\/p>\n<h2 id=\"will-ai-take-my-job\">\u00bfLa IA tomar\u00e1 mi trabajo?<\/h2>\n<p>Hablando con City AM, un experto legal describi\u00f3 la transici\u00f3n como la evoluci\u00f3n de nuestros trabajos en lugar de la eliminaci\u00f3n total.  Los trabajadores podr\u00e1n aprovechar m\u00e1s herramientas y cambiar su enfoque, reescribiendo por completo el significado de muchas carreras.<\/p>\n<p>Podr\u00eda decirse que una de las capacidades m\u00e1s poderosas de AI es poder manejar grandes cantidades de datos.  Con una gran mayor\u00eda (92 %) de los encuestados de Oracle afirmando que el exceso de datos complica la toma de decisiones, parece que <u>escritores de IA<\/u> como ChatGPT podr\u00eda adaptarse mejor a las automatizaciones, el procesamiento y la generaci\u00f3n de informes, por lo que no representa una amenaza para las habilidades blandas que solo los trabajadores humanos pueden ofrecer.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, eso no ha impedido que Tesla y el CEO de Twitter y aficionado a la IA Elon Musk, junto con el cofundador de Apple Steve Wozniak y muchos m\u00e1s, firmen una carta exigiendo una suspensi\u00f3n de seis meses en el desarrollo de sistemas de IA a medida que el mundo se vuelve a reunir y vuelve a evaluar, antes de una carrera potencialmente \u00abfuera de control para desarrollar y desplegar mentes digitales cada vez m\u00e1s poderosas que nadie, ni siquiera sus creadores, pueden entender, predecir o controlar de manera confiable\u00bb.<\/p>\n<p>Francamente, la inteligencia artificial entrenada en grandes modelos de lenguaje es un arma incre\u00edblemente poderosa contra algunos de los desaf\u00edos que enfrentan las empresas todos los d\u00edas, pero el toque humano es insustituible, lo que deja a los trabajadores enfrentando m\u00e1s un turno que una amenaza total.<\/p>\n<p>V\u00eda City AM<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-35<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevos hallazgos de YouGov (a trav\u00e9s de Ciudad AM (se abre en una pesta\u00f1a nueva)), casi la mitad (44 %) de los ejecutivos de C-suite consideran que la IA podr\u00eda&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":582412,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[1325,1678,3275,3709,8,3507,4550,3540],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582411"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=582411"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":582413,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582411\/revisions\/582413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/582412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=582411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=582411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=582411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}