{"id":58524,"date":"2022-07-29T13:47:44","date_gmt":"2022-07-29T13:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/introducir-licencia-por-menopausia-para-mantener-a-las-mujeres-en-el-trabajo-dicen-los-parlamentarios\/"},"modified":"2022-07-29T13:47:46","modified_gmt":"2022-07-29T13:47:46","slug":"introducir-licencia-por-menopausia-para-mantener-a-las-mujeres-en-el-trabajo-dicen-los-parlamentarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/introducir-licencia-por-menopausia-para-mantener-a-las-mujeres-en-el-trabajo-dicen-los-parlamentarios\/","title":{"rendered":"Introducir licencia por menopausia para mantener a las mujeres en el trabajo, dicen los parlamentarios"},"content":{"rendered":"
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Un comit\u00e9 de parlamentarios de todos los partidos ha pedido un piloto a gran escala de la licencia por menopausia, ya que advirti\u00f3 que la falta de apoyo estaba obligando a las mujeres a abandonar la fuerza laboral.<\/p>\n El comit\u00e9 de mujeres e igualdades, presidido por la diputada conservadora Caroline Nokes, dijo que la menopausia deber\u00eda convertirse en una \u00abcaracter\u00edstica protegida\u00bb bajo la Ley de Igualdad, como el embarazo.<\/p>\n Hizo un llamado al Gobierno para que nombre a un \u00abembajador de la menopausia\u00bb y desarrolle un esquema de licencia con un gran empleador del sector p\u00fablico \u00abcon un fuerte perfil p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n \u201cLas mujeres en edad menop\u00e1usica son el grupo de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en la fuerza laboral y permanecen en el trabajo por m\u00e1s tiempo que nunca\u201d, dijo el informe del comit\u00e9.<\/p>\n \u201cSin embargo, estos modelos a seguir experimentados y capacitados a menudo reciben poco apoyo con los s\u00edntomas de la menopausia. Como resultado, algunos redujeron sus horas o responsabilidades. Otros dejan el trabajo por completo.<\/p>\n \u201cHacemos un llamado al gobierno para que abra el camino a las empresas mediante el nombramiento de un embajador de la menopausia que defender\u00e1 las buenas pr\u00e1cticas\u201d.<\/p>\n Con 4,5 millones de mujeres de 50 a 64 a\u00f1os actualmente empleadas, el informe destaca los efectos colaterales de estar sin trabajo en la brecha salarial de g\u00e9nero, la brecha de pensiones y el n\u00famero de puestos de liderazgo s\u00e9nior.<\/p>\n La Sra. Nokes dijo: \u201cLa omisi\u00f3n de la menopausia como una caracter\u00edstica protegida bajo la Ley de Igualdad ya no es sostenible, dado que el 51 por ciento de la poblaci\u00f3n experimentar\u00e1 la menopausia.<\/p>\n \u201cLas mujeres menop\u00e1usicas han sido objeto de burlas y difamaci\u00f3n durante demasiado tiempo. Es hora de que el Gobierno aproveche la oportunidad para promulgar el cambio. Es hora de apoyar y celebrar a estas mujeres\u201d.<\/p>\n<\/div>\n