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\tEl CEO de NBCUniversal, Jeff Shell, fue despedido \u00abcon causa\u00bb debido a \u00abconducta inapropiada\u00bb y \u00abacoso sexual\u00bb de un empleado, seg\u00fan un nuevo documento presentado ante la SEC por la empresa matriz Comcast.<\/p>\n
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\tComo Deadline fue el primero en informar, se entiende que el empleado en cuesti\u00f3n es el presentador de CNBC y el corresponsal internacional senior Hadley Gamble.<\/p>\n
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\tLa designaci\u00f3n \u00abcon causa\u00bb significa que la empresa probablemente intentar\u00e1 evitar los pagos de indemnizaci\u00f3n a Shell. La mayor\u00eda de los contratos ejecutivos contienen lenguaje que estipula diferentes escenarios de c\u00f3mo se tratar\u00eda financieramente su separaci\u00f3n de la empresa. A veces, como en el caso de la destituci\u00f3n de Les Moonves como CEO de CBS Corp., puede haber una batalla legal por el pago de una indemnizaci\u00f3n, aunque no hubo indicios inmediatos de que Shell impugnara el hallazgo de \u00abcon causa\u00bb.<\/p>\n
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\t\u201cTras una denuncia de que Jeffrey Shell, director ejecutivo de NBCUniversal, se involucr\u00f3 en una conducta inapropiada con una empleada, incluidas denuncias de acoso sexual, Comcast Corporation contrat\u00f3 a un abogado externo para investigar las denuncias\u201d. la presentaci\u00f3n de un p\u00e1rrafo de largo dice: \u201cDurante la investigaci\u00f3n, se descubrieron pruebas que corroboraron las acusaciones. Como consecuencia, el 23 de abril de 2023, la compa\u00f1\u00eda termin\u00f3 el empleo del Sr. Shell con causa en virtud de su contrato de trabajo, con efecto inmediato\u201d.<\/p>\n
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\tLa clasificaci\u00f3n de la empresa de la situaci\u00f3n de Shell como un caso de acoso sexual sigue un posicionamiento algo m\u00e1s ambiguo del asunto. Cuando la salida de Shell se revel\u00f3 por primera vez el domingo en un breve comunicado de prensa, se atribuy\u00f3 a \u00abuna denuncia de conducta inapropiada\u00bb y se cit\u00f3 al propio Shell disculp\u00e1ndose por haber tenido \u00abuna relaci\u00f3n inapropiada\u00bb.<\/p>\n
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\tUn memorando del personal del director ejecutivo de Comcast, Brian Roberts, y el presidente Mike Cavanagh utilizaron un lenguaje que suger\u00eda una dimensi\u00f3n m\u00e1s seria del caso. \u201cConstruimos esta empresa sobre una cultura de integridad. Nada es m\u00e1s importante que c\u00f3mo nos tratamos unos a otros. Debe contar con sus l\u00edderes para crear un lugar de trabajo seguro y respetuoso\u201d, escribieron. \u201cCuando se violan nuestros principios, siempre nos moveremos r\u00e1pidamente para tomar las medidas apropiadas, como lo hemos hecho aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n