{"id":60288,"date":"2022-07-30T07:31:17","date_gmt":"2022-07-30T07:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/un-ano-despues-a-better-ubisoft-dice-que-no-se-ha-cumplido-ninguna-de-sus-demandas-para-mejorar-la-cultura-del-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2022-07-30T07:31:18","modified_gmt":"2022-07-30T07:31:18","slug":"un-ano-despues-a-better-ubisoft-dice-que-no-se-ha-cumplido-ninguna-de-sus-demandas-para-mejorar-la-cultura-del-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/un-ano-despues-a-better-ubisoft-dice-que-no-se-ha-cumplido-ninguna-de-sus-demandas-para-mejorar-la-cultura-del-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Un a\u00f1o despu\u00e9s, A Better Ubisoft dice que no se ha cumplido ninguna de sus demandas para mejorar la cultura del lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/ABetterUbisoft\" target=\"_blank\" data-url=\"https:\/\/twitter.com\/ABetterUbisoft\" rel=\"noopener\">\u00abUn mejor Ubisoft\u00bb,<\/a><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> el grupo interno que hace campa\u00f1a para mejorar las condiciones de trabajo en la editorial francesa, ha dicho que sus demandas no se han cumplido un a\u00f1o despu\u00e9s de publicar una carta abierta denunciando la cultura laboral de la editorial.<\/p>\n<p>La carta fue escrita en solidaridad. <span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>con los empleados de Activision\/Blizzard, que estaban en huelga para protestar por la cultura t\u00f3xica de acoso y abuso de la empresa.  Pero la carta tambi\u00e9n mencionaba problemas similares en Ubisoft que se revelaron inicialmente en 2020. Estos inclu\u00edan acusaciones de acoso y agresi\u00f3n sexual contra varios empleados de Ubisoft de alto rango.<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>y una cultura m\u00e1s amplia de ignorar o suprimir por completo estos problemas que llegaron hasta los ejecutivos de la empresa.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>La carta abierta del a\u00f1o pasado afirmaba que poco hab\u00eda cambiado desde 2020, a pesar de las garant\u00edas del CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, de que \u00abse asegurar\u00eda de que todos&#8230; se sintieran bienvenidos, respetados y seguros\u00bb.  La carta dec\u00eda: \u00abHa pasado m\u00e1s de un a\u00f1o desde que surgieron las primeras revelaciones de discriminaci\u00f3n, acoso e intimidaci\u00f3n sist\u00e9micos dentro de Ubisoft\u00bb, y agreg\u00f3: \u00abNo hemos visto nada m\u00e1s que un a\u00f1o de palabras amables, promesas vac\u00edas y una incapacidad o falta de voluntad para eliminar a los delincuentes conocidos\u00bb.<\/p>\n<p>Ahora ha pasado otro a\u00f1o, y A Better Ubisoft dice una vez m\u00e1s que no se ha hecho nada.  en un<a href=\"https:\/\/twitter.com\/ABetterUbisoft\" target=\"_blank\" data-url=\"https:\/\/twitter.com\/ABetterUbisoft\" rel=\"noopener\"> Hilo de Twitter<\/a><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> rompiendo la situaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n dijo que \u00abninguna de nuestras demandas hab\u00eda sido atendida\u00bb.  Tambi\u00e9n afirm\u00f3 que \u00abel 25%\u00bb de los firmantes de la carta hab\u00edan renunciado a Ubisoft desde entonces, casi el 40% de los cuales eran mujeres.  Dado que, para empezar, solo una cuarta parte del personal de Ubisoft son mujeres, esto significa que Ubisoft est\u00e1 \u00abperdiendo de manera masiva y desproporcionada a mujeres que firmaron nuestra carta abierta pidiendo m\u00e1s medidas para abordar el abuso\u00bb.<\/p>\n<p>Un mejor Ubisoft termin\u00f3 el hilo reiterando sus demandas, que son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Deje de promover y mover a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones.  Este ciclo tiene que terminar.<\/li>\n<li>Queremos un asiento colectivo en la mesa, para tener una opini\u00f3n significativa sobre c\u00f3mo Ubisoft como empresa avanza a partir de aqu\u00ed.<\/li>\n<li>Colaboraci\u00f3n entre industrias, para acordar un conjunto de reglas b\u00e1sicas y procesos que todos los estudios pueden usar para manejar estos delitos en el futuro.<\/li>\n<li>Esta colaboraci\u00f3n debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no gerenciales y representantes sindicales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-8 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abUn mejor Ubisoft\u00bb, (se abre en una pesta\u00f1a nueva) el grupo interno que hace campa\u00f1a para mejorar las condiciones de trabajo en la editorial francesa, ha dicho que sus demandas&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[1824,7131,14136,194,4563,394,99,228,237,2248,107,663,2516,4937],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60288"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60288"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60290,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60288\/revisions\/60290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}