incluso envi\u00f3 golosinas<\/a> al comit\u00e9 de negociaci\u00f3n de la WGA de parte de la querida instituci\u00f3n slash-panader\u00eda de SoCal, Porto’s.<\/p>\n\n
\tPero, cuando se enfrentan a un piquete real de escritores frente a un lugar de trabajo, \u00bfqu\u00e9 opciones tienen los miembros de otros sindicatos de entretenimiento? La WGA, en una misiva a los miembros, dijo a partir de la noche del 1 de mayo que si no se llega a un acuerdo con la AMPTP, \u201cma\u00f1ana comenzar\u00e1n los piquetes\u201d. [Tuesday] tarde.\u00bb Y en el movimiento obrero, observar (es decir, no cruzar) un piquete significa \u201chonrar el sentido de dignidad y colectividad y poder de los trabajadores\u201d. [on strike]\u201d, explica el profesor de historia Nelson Lichtenstein, quien dirige el Centro para el Estudio del Trabajo, el Trabajo y la Democracia de la Universidad del Sur de California en Santa B\u00e1rbara. Por lo tanto, cruzar un piquete es \u201cun pecado en la Casa del Trabajo\u201d.<\/p>\n
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\tTodos los contratos de los principales sindicatos del entretenimiento contienen cl\u00e1usulas de \u00abno huelga\u00bb que, si bien cada uno tiene un lenguaje diferente, impiden que los grupos laborales participen en un paro laboral durante el transcurso de sus respectivos acuerdos. A\u00fan as\u00ed, los trabajadores individualmente tienen derecho a participar en \u201chuelgas de solidaridad\u201d, que incluyen cuando honran una l\u00ednea de piquete formada por un sindicato que no es el suyo. Por supuesto, hacerlo puede exponer a los trabajadores a las consecuencias: mientras que las fuentes legales encuestadas por El reportero de Hollywood <\/em>no est\u00e1n de acuerdo sobre si una demanda por incumplimiento de contrato puede o podr\u00eda entablarse contra un trabajador del entretenimiento como resultado de participar en una huelga de solidaridad, s\u00ed est\u00e1n de acuerdo en que al participar, esas personas pueden estar sujetas a reemplazos temporales o permanentes en el trabajo, seg\u00fan sobre la situaci\u00f3n<\/p>\n\n
\tLos sindicatos del espect\u00e1culo han comenzado a asesorar a sus miembros sobre sus derechos y obligaciones. As\u00ed es como sugieren que los trabajadores reaccionan cuando se enfrentan al dilema de un posible piquete, si la WGA se declara en huelga despu\u00e9s de que vence su contrato el lunes por la noche:<\/p>\n
\n\tEl Sindicato de Directores de Am\u00e9rica<\/strong>: El presidente de la DGA, Lesli Linka Glatter, y el director ejecutivo nacional, Russell Hollander, dijeron a los miembros en una gu\u00eda emitida el 18 de abril que nadie puede obligarlos a trabajar en caso de una huelga de la WGA. Sin embargo, podr\u00eda haber consecuencias si no realizan los servicios previamente acordados: \u201cSi usted, como individuo, se niega a cruzar una l\u00ednea de piquete y realizar sus servicios cubiertos por la DGA, entonces su Empleador tiene derecho a reemplazarlo; si tiene un acuerdo de servicios personales, puede estar sujeto a reclamos por incumplimiento de contrato\u201d, dijeron Glatter y Hollander. El Gremio mismo debe asegurar por contrato a los empleadores que \u201cnuestros miembros continuar\u00e1n realizando los servicios cubiertos por la DGA durante el t\u00e9rmino del Acuerdo B\u00e1sico\u201d, agregaron.<\/p>\n\n\tIATSE:<\/strong> En una comunicaci\u00f3n a los miembros de IATSE de EE. UU. el 28 de abril, el presidente internacional del sindicato de tripulantes, Matthew Loeb, se\u00f1al\u00f3 que muchos de sus principales acuerdos (incluido el Acuerdo B\u00e1sico, que cubre a m\u00e1s de 40,000 miembros de la costa oeste, y el pacto de USA 829) no \u00abprohiben expresamente a los empleados de honrar los piquetes legales\u201d y, por lo tanto, los empleados \u201cretienen su derecho a honrar los piquetes legales\u201d. Otros (como el Acuerdo de Normas del \u00c1rea, que cubre alrededor de 20,000 trabajadores fuera de Los \u00c1ngeles y Nueva York, y muchos acuerdos locales de Nueva York) permiten \u201cexpresamente\u201d a los empleados honrar los piquetes legales. \u00bfLa advertencia? Los empleadores pueden \u201creemplazar temporalmente\u201d a los trabajadores que decidan no cruzar esos piquetes. No pueden rescindir su empleo excepto cuando existen \u00abrazones comerciales convincentes\u00bb que no tienen nada que ver con la decisi\u00f3n de los trabajadores sobre el piquete, argument\u00f3 Loeb.<\/p>\n\n\tSAG-AFTRA<\/strong>: El sindicato de artistas aconsej\u00f3 a los miembros el 30 de abril que \u00abcontin\u00faen trabajando\u00bb en cualquier proyecto que permanezca en producci\u00f3n durante una posible huelga de WGA. Si un artista decide no presentarse a un trabajo al que se hab\u00eda comprometido anteriormente, continu\u00f3 el sindicato, \u201cpuede estar sujeto a reclamos por incumplimiento de contrato o estar sujeto a rescisi\u00f3n por parte del Productor\u201d. El sindicato cit\u00f3 su cl\u00e1usula de \u201cno huelga\u201d y los contratos de servicios personales de los trabajadores como razones para este consejo. Para apoyar a los escritores, SAG-AFTRA aconsej\u00f3 a los miembros que hicieran piquetes fuera del horario laboral (como durante la hora del almuerzo) o publicaran en las redes sociales. El sindicato tambi\u00e9n recomend\u00f3 que los miembros no realicen ning\u00fan trabajo de escritura cubierto por WGA durante la huelga: \u201cNo debe escribir nada escrito normalmente por escritores de WGA en huelga\u201d, dijo el gremio.<\/p>\n\n\tLos Teamsters Local 399<\/strong>: El Local de Los \u00c1ngeles les ha dicho repetidamente a los miembros que \u201clos Teamsters no cruzan las l\u00edneas de piquete\u201d. En un aviso enviado a los miembros el 1 de mayo, el sindicato especific\u00f3 que si la WGA se declara en huelga, los miembros del Local 399 no deben unirse a un piquete y deben presentarse a trabajar si no hay un piquete cuando lleguen a su lugar de trabajo. empleo. Sin embargo, si existe una l\u00ednea f\u00edsica establecida, \u00abusted est\u00e1 protegido si elige NO cruzar ninguna l\u00ednea de piquete activa de la WGA\u00bb, dijo el sindicato a los miembros, debido a una disposici\u00f3n en muchos contratos de Teamsters que protege a los trabajadores de la disciplina cuando honrar tal l\u00ednea.<\/p>\n\n\t1 de mayo, 19:24 <\/strong>Actualizado con la comunicaci\u00f3n vespertina del 1 de mayo de la WGA a los miembros sobre los piquetes.<\/p>\n<\/p><\/div>\n