Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\n\u00abLos ahorros de costos de Ruth se aplicaron a todos… excepto a nuestros trabajadores vicepresidentes y director ejecutivo\u00bb, seg\u00fan se informa, dec\u00eda el meme. Seg\u00fan los informes, los recortes de gastos anunciados por Porat apuntan a suministros de oficina, reemplazo de computadoras port\u00e1tiles, clases de gimnasia, bares, cafeter\u00edas y m\u00e1s.<\/p>\n
Cuando Ars se puso en contacto con \u00e9l, un portavoz de Google se neg\u00f3 a comentar sobre el informe de quejas de los empleados.<\/p>\n
Despu\u00e9s del anuncio de enero de Google de 12,000 despidos, Pichai dijo en una reuni\u00f3n con el personal que los ejecutivos de Google aceptar\u00edan una \u00abreducci\u00f3n muy significativa en su bono anual\u00bb. Pichai escribi\u00f3 en un correo electr\u00f3nico a los empleados que \u00abasumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron aqu\u00ed\u00bb, diciendo que en los \u00faltimos dos a\u00f1os la empresa \u00abcontrat\u00f3 para una realidad econ\u00f3mica diferente a la que enfrentamos hoy\u00bb. Alphabet ten\u00eda 190.234 empleados a finales de 2022.<\/p>\n
En el primer trimestre de 2023, Alphabet report\u00f3 ingresos de $69,8 mil millones y una utilidad neta de $15,1 mil millones, superando las expectativas de los analistas.<\/p>\n
Proporci\u00f3n de pago de CEO a trabajador de 808: 1<\/h2>\n
La compensaci\u00f3n de Pichai incluye una adjudicaci\u00f3n de acciones de $ 218 millones que se otorg\u00f3 en diciembre de 2022 y se otorgar\u00e1 durante tres a\u00f1os, seg\u00fan un documento regulatorio. La cantidad podr\u00eda cambiar de valor dependiendo del desempe\u00f1o de las acciones de la compa\u00f1\u00eda. El pago total de Pichai en 2021 fue de $ 6,3 millones y en 2020 fue de $ 7,4 millones.<\/p>\n
El pago anual indicado de Pichai var\u00eda significativamente debido a las grandes adjudicaciones de acciones que otorga una vez cada tres a\u00f1os. Su pago de 2019 fue de $280.6 millones y su pago de 2016 fue de alrededor de $200 millones.<\/p>\n
Alphabet inform\u00f3 que la compensaci\u00f3n de Pichai en 2022 fue 808 veces mayor que la del empleado medio. \u00abDado que las asignaciones de capital para directores ejecutivos actualmente se otorgan con una cadencia trienal, mientras que nuestras asignaciones de capital para empleados de base amplia generalmente se otorgan con una cadencia anual, la proporci\u00f3n de pago puede fluctuar significativamente a lo largo de los a\u00f1os. Por ejemplo, nuestra proporci\u00f3n de pago de 2020 fue de 27: 1 ; nuestra relaci\u00f3n de pago de 2021 fue de 21:1; y nuestra relaci\u00f3n de pago de 2022 es de 808:1\u00bb, dice la presentaci\u00f3n de Alphabet.<\/p>\n
La proporci\u00f3n de CEO a empleado de Alphabet fue de 1085: 1 en 2019, cuando Pichai recibi\u00f3 $ 280,6 millones y el salario medio fue de $ 258,708. Apple inform\u00f3 una relaci\u00f3n salarial en 2022 de 1177:1. Es probable que la proporci\u00f3n de Apple caiga en 2023 debido al recorte salarial de Cook.<\/p>\n
En una presentaci\u00f3n de diciembre de 2022, Alphabet dijo que \u00abla concesi\u00f3n de una parte significativa del premio depender\u00e1 del rendimiento total de los accionistas de Alphabet (en relaci\u00f3n con las empresas S&P 100), y es posible que este capital basado en el rendimiento no se conceda en absoluto\u00bb. Alphabet tambi\u00e9n dijo que aument\u00f3 la proporci\u00f3n de \u00abunidades de acciones de rendimiento\u00bb en el paquete salarial de Pichai del 43 al 60 por ciento, y cambi\u00f3 el objetivo del percentil 100 del S&P del percentil 50 al percentil 55.<\/p>\n
Estos cambios \u00abalinear\u00e1n a\u00fan m\u00e1s la compensaci\u00f3n del Sr. Pichai con la creaci\u00f3n de valor para los accionistas a largo plazo y el rendimiento de las acciones de Alphabet en relaci\u00f3n con el S&P 100 durante los per\u00edodos de rendimiento aplicables\u00bb, dijo la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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