{"id":618358,"date":"2023-05-10T03:38:48","date_gmt":"2023-05-10T03:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/en-que-soy-bueno-que-es-lo-que-realmente-quiero-en-la-vida-profesional\/"},"modified":"2023-05-10T03:38:51","modified_gmt":"2023-05-10T03:38:51","slug":"en-que-soy-bueno-que-es-lo-que-realmente-quiero-en-la-vida-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/en-que-soy-bueno-que-es-lo-que-realmente-quiero-en-la-vida-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 soy bueno? \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente quiero en la vida profesional?"},"content":{"rendered":"


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Las preguntas son a menudo m\u00e1s complejas de lo que piensas. Una ubicaci\u00f3n puede ayudar. Intento de consulta en Basilea.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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\u00bfD\u00f3nde a lo largo de la vida profesional? Un compa\u00f1ero de entrenamiento en orientaci\u00f3n profesional ayuda con la orientaci\u00f3n.<\/h2>\n

Karin Hofer \/ NZZ<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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\u00ab\u00bfPuedo decidir?\u00bb – \u00ab\u00bfComo estoy?\u00bb \u2013 \u00ab\u00bfQu\u00e9 estoy deseando?\u00bb \u2013 \u00ab\u00bfQu\u00e9 tiene sentido?\u00bb<\/p>\n

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Las tarjetas de colores en el estante del pasillo dan una idea de qu\u00e9 esperar en la Casa de Formaci\u00f3n Profesional de Basilea: muchas preguntas que puede discutir con un asesor de carreras, pero que sobre todo tiene que hacer y responder usted mismo.<\/p>\n

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yo tengo… yo mismo para un posicionamiento de Viamia<\/a> registrados: un servicio de asesoramiento para mayores de 40 a\u00f1os que quieren saber cu\u00e1l es su posici\u00f3n profesional. Que quieran comprobar sus habilidades y que m\u00e1s podr\u00edan hacer con sus posibilidades. El asesoramiento es gratuito y se ofrece en todos los cantones.<\/p>\n

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Viamia y otras formas<\/span> <\/svg><\/h2>\n
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R SC \u00b7 El posicionamiento de Viam\u00eda<\/a> es un servicio de asesoramiento para apoyar a las empleadas dom\u00e9sticas. Fue iniciado por el Consejo Federal en 2019. El grupo objetivo original eran personas mayores de 40 a\u00f1os que eran dif\u00edciles de ubicar, pero en cantones como Basel-Stadt tambi\u00e9n hay muchas personas calificadas entre los clientes.<\/p>\n

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Los proveedores comerciales tambi\u00e9n llevan a cabo determinaciones de ubicaci\u00f3n. Este es uno de los puntos de contacto m\u00e1s importantes de Z\u00farich. Instituto de Psicolog\u00eda Aplicada (IAP) de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Z\u00farich.<\/a><\/p>\n

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\u00bfDeber\u00eda estar insatisfecho con su trabajo para determinar cu\u00e1l es su posici\u00f3n? \u00bfSe siente incluso inseguro porque le preocupa su propia \u201cempleabilidad\u201d? \u00bfPorque ya no te consideras competitivo en el caso de que un d\u00eda tengas que imponerte a los dem\u00e1s en un duro proceso de solicitud?<\/p>\n

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Siegfried Bodenmann, mi consejero de carreras en Basilea, que es sobre todo una fuente importante para este texto, dice: \u00abUna evaluaci\u00f3n de la posici\u00f3n de uno es ante todo una evaluaci\u00f3n de la posici\u00f3n de uno\u00bb.<\/p>\n

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Bodenmann se ve a s\u00ed mismo como un sparring: quiere que sus clientes hablen sobre su carrera profesional y su desarrollo personal, intercambien pros y contras con ellos y llamen la atenci\u00f3n sobre los puntos ciegos. Enfatizar las fortalezas olvidadas, por ejemplo, para que la persona con la que est\u00e1 hablando pueda aclarar el punto central de dicha consulta para usted: \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente quiero?<\/p>\n

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equilibrio vida-vida<\/span><\/h2>\n

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Bodenmann dice: \u00abUna pregunta aparentemente simple con respuestas muy complejas que pueden cambiar con el tiempo\u00bb. Muchos de sus clientes dicen que est\u00e1n realmente satisfechos. Trabajo, salario, carrera: todo parece encajar, al menos a primera vista.<\/p>\n

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Pero luego se confunden. \u00bfEs correcto el balance vida-trabajo? (Aunque el trabajo es parte de la vida y deber\u00edamos hablar m\u00e1s bien de equilibrio vida-vida). \u00bfSe ha vuelto el trabajo demasiado estresante o incluso aburrido? \u00bfQuieres hacer esto por otros 20 a\u00f1os, hasta que te jubiles? La tan buscada crisis de la mediana edad tambi\u00e9n puede ser una raz\u00f3n para determinar cu\u00e1l es su posici\u00f3n.<\/p>\n

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Es diferente para m\u00ed. Tengo 43 a\u00f1os, pero no s\u00f3lo en realidad, estoy muy feliz con mi trabajo. A menudo estoy muy feliz. En cualquier caso, la fase de dudas fundamentales ha quedado atr\u00e1s. En tales casos, una determinaci\u00f3n de ubicaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ser una ampliaci\u00f3n de horizontes.<\/p>\n

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Esto ya es evidente en cosas mundanas como el CV que envi\u00e9 al asesor de carreras antes de la cita en Basilea. Las etapas m\u00e1s importantes de la carrera se enumeran y describen brevemente, la posici\u00f3n actual en la parte superior: No puedes hacer demasiado mal all\u00ed. \u00bfO s\u00ed? Uno puede. Mi curr\u00edculum no tiene foto. El t\u00edtulo del documento es \u00abCurriculum Vitae\u00bb. Siempre ha sido as\u00ed, con innumerables aplicaciones, durante a\u00f1os. Obviamente quer\u00eda se\u00f1alar que hab\u00eda disfrutado de una educaci\u00f3n cl\u00e1sica. Tuve lat\u00edn hasta la escuela secundaria.<\/p>\n

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Bodenmann dice: \u00abSe puede mejorar\u00bb. Las posiciones atractivas conducen a una gran cantidad de aplicaciones. Con doscientos expedientes que los directores de recursos humanos o los posibles superiores a veces tienen que examinar, se perder\u00eda esa apariencia anticuada. Sobre todo porque algunas empresas ya han comenzado a tener aplicaciones controladas por algoritmos.<\/p>\n

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Por tanto: nombre en el t\u00edtulo, foto profesional encima, y \u200b\u200bsobre todo: el CV debe contar una historia. \u00abTrata de hacer una narrativa de eso. Combina tu carrera con tu desarrollo personal.\u00bb Tambi\u00e9n en las redes sociales. Mi perfil de Linkedin tambi\u00e9n necesita mejoras.<\/p>\n

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El consejo del asesor: debes revelar algo sobre ti. Pueden ser dos o tres frases pegadizas que motiven a las empresas de contrataci\u00f3n a saber m\u00e1s sobre ti. Esto es particularmente importante para las personas que se est\u00e1n reorientando y tal vez quieran hacer algo completamente diferente a lo que hac\u00edan antes.<\/p>\n

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ser jardinero?<\/span><\/h2>\n

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\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda una alternativa para m\u00ed, puramente te\u00f3ricamente? Me encantan las flores y me gusta estar al aire libre en la naturaleza. En primavera me gusta ir al mercado a comprar pl\u00e1ntulas frescas para mis macetas y cajas en casa: margaritas, geranios, petunias, Goldmarie, Aztekengold, Bacopa. Luego coloque las flores en el suelo, mezcle un poco de fertilizante a largo plazo, presione hacia abajo, riegue, una sensaci\u00f3n agradable. Tal vez podr\u00eda convertirme en jardinero.<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo se transmitir\u00eda esta aspiraci\u00f3n profesional? Bodenmann cambia las tornas con un escenario ficticio: soy un maestro jardinero y estoy buscando un aprendiz. \u00bfQu\u00e9 hago con un candidato que ha estudiado, ha sido periodista durante 20 a\u00f1os y ahora solicita una pasant\u00eda conmigo? \u00bfQu\u00e9 me gustar\u00eda escuchar de alguien con esos antecedentes? Una idea graciosa, tengo que admitirlo. No puedo pensar en una respuesta convincente.<\/p>\n

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El asesor de carreras puede ayudar: el amante de las flores podr\u00eda, por ejemplo, enfatizar que siempre le ha gustado la jardiner\u00eda (lo cual es cierto). O que todav\u00eda quer\u00eda hacer algo visible (que tambi\u00e9n ser\u00eda cierto).<\/p>\n

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Entonces echemos un vistazo al sitio. berufsberatung.ch<\/a> on, una plataforma que casi siempre entra en juego cuando hay una reorientaci\u00f3n porque es muy informativa. \u201cG\u00e4rtner\/in EFZ\u201d dice algo asombroso. Los requisitos enumerados incluyen: Disfrutar del trabajo al aire libre y en equipo, buenas habilidades de observaci\u00f3n, paciencia y precisi\u00f3n, disfrutar del dise\u00f1o, cualidades que tambi\u00e9n caracterizan a los periodistas.<\/p>\n

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Bodenmann enfatiza: \u00abTodos traen consigo algo que tambi\u00e9n estar\u00eda en demanda en un nuevo trabajo si hubiera una reorientaci\u00f3n\u00bb. Esto debe quedar claro en la solicitud. Continuamos con la determinaci\u00f3n de la ubicaci\u00f3n. Antes de la cita en Basilea, llen\u00e9 un cuestionario de varias p\u00e1ginas, con resultados bastante poco significativos: creo que mi conocimiento del mercado laboral no est\u00e1 muy desarrollado. \/ Mi trabajo es muy importante para m\u00ed. \/ Tiendo a no enterarme de oportunidades profesionales. \/ Solo tengo la mitad de claro mis objetivos profesionales.<\/p>\n

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poner cartas<\/span><\/h2>\n

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Qu\u00e9 hacer con ello Poco. El consejero de carreras tambi\u00e9n encuentra estas preguntas est\u00e1ndar de poco inter\u00e9s. M\u00e1s emocionante es el juego de cartas que tratamos hacia el final de la reuni\u00f3n, que dur\u00f3 varias horas: \u00abPIF: personalidad, intereses, habilidades\u00bb.<\/a> 90 tarjetas, 90 declaraciones que aplican, la mitad aplican o no aplican a una. Con sutiles diferencias.<\/p>\n

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Un ejemplo: \u00abMe gusta ser el jefe\u00bb. Eso es cierto cuando se trata de sus propios textos, investigaciones, proyectos. \u00abQuiero ser el jefe\u00bb. No es cierto cuando se trata de una funci\u00f3n de gesti\u00f3n en el sentido m\u00e1s estricto, porque como jefe tienes mucho menos tiempo para implementar tus propios proyectos o, en el peor de los casos, nada. O: \u00abSoy tolerante\u00bb. La tarjeta va primero en la mitad de la pila porque confund\u00ed tolerante (que espero serlo) con paciente (que a menudo no lo soy). Pero como quiero ser un poco m\u00e1s tolerante conmigo mismo en el futuro, ella todav\u00eda llega a la pila de s\u00ed.<\/p>\n

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La evaluaci\u00f3n seg\u00fan tres colores y seis categor\u00edas muestra: Soy del tipo pensador-hacedor-ayudador, pero que tambi\u00e9n quiere ser creativo ya veces es terco. \u00bfQu\u00e9 no soy? Escriba vendedor, escriba administrador. Oh bien. La baraja de cartas me halaga. Sab\u00eda mucho de antemano. Pero todav\u00eda se siente bien ser reflejado as\u00ed.<\/p>\n

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es bueno como es<\/span><\/h2>\n

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Muchas otras preguntas deben quedar sin respuesta. \u00bfC\u00f3mo puedes diferenciarte del trabajo? \u00bfPor qu\u00e9 a menudo es tan dif\u00edcil expresar sus necesidades, a su jefe, pero tambi\u00e9n a usted mismo? \u00bfSomos demasiado audaces con nuestros empleadores? \u00bfNo deber\u00edan los trabajadores ser humildes tambi\u00e9n? Las consultas de Viamia en Basilea suelen realizarse en varias citas. Aqu\u00ed no hay tiempo para eso.<\/p>\n

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La autorreflexi\u00f3n intensiva todav\u00eda vali\u00f3 la pena. Probablemente no me convertir\u00e9 en jardinero despu\u00e9s de todo. Me encanta escribir demasiado para eso. Y como pasatiempo, las flores son igual de hermosas.<\/p>\n

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Los hombres son un poco m\u00e1s felices en sus trabajos que las mujeres.<\/h3>\n

Acciones por categor\u00eda, en porcentaje\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Las preguntas son a menudo m\u00e1s complejas de lo que piensas. Una ubicaci\u00f3n puede ayudar. Intento de consulta en Basilea. \u00bfD\u00f3nde a lo largo de la vida profesional? Un compa\u00f1ero…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":618359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4009,5897,111,1932,175,3478,1138],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=618358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":618360,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618358\/revisions\/618360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/618359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=618358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=618358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=618358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}