{"id":622216,"date":"2023-05-12T01:31:59","date_gmt":"2023-05-12T01:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/chatgpt-en-realidad-podria-ser-bueno-para-esta-parte-de-su-negocio-pero-no-le-gustara\/"},"modified":"2023-05-12T01:32:02","modified_gmt":"2023-05-12T01:32:02","slug":"chatgpt-en-realidad-podria-ser-bueno-para-esta-parte-de-su-negocio-pero-no-le-gustara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/chatgpt-en-realidad-podria-ser-bueno-para-esta-parte-de-su-negocio-pero-no-le-gustara\/","title":{"rendered":"ChatGPT en realidad podr\u00eda ser bueno para esta parte de su negocio, pero no le gustar\u00e1"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Con el auge de la IA generativa y <u>escritores de IA<\/u> como ChatGPT y Bard, muchos trabajadores est\u00e1n cada vez m\u00e1s preocupados por la forma en que la inteligencia artificial podr\u00eda ocupar sus puestos de trabajo muy pronto, pero un estudio reciente sugiere que, despu\u00e9s de todo, puede que no sea as\u00ed.<\/p>\n<p>A <u>papel<\/u><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> Coescrito por investigadores de Stanford y el MIT, descubri\u00f3 que la IA aument\u00f3 la productividad de los trabajadores en casi un 14 %, espec\u00edficamente en el manejo de chats y llamadas, donde se redujo el tiempo que les tom\u00f3 a los trabajadores llegar a una resoluci\u00f3n.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que los trabajadores menos calificados y con menos experiencia se beneficiaron de la IA, lo que ayud\u00f3 a suavizar la curva de aprendizaje y adquisici\u00f3n de experiencia.<\/p>\n<h2 id=\"is-generative-ai-good-for-my-job\">\u00bfLa IA generativa es buena para mi trabajo?<\/h2>\n<p>En general, el estudio encontr\u00f3 que los trabajadores altamente calificados se beneficiaron menos de la tecnolog\u00eda, aunque desempe\u00f1a su papel en el aumento del nivel promedio de habilidades y experiencia en todos los \u00e1mbitos, lo que ayuda a las empresas a tener un mejor desempe\u00f1o en general.<\/p>\n<p>Al resumir los descubrimientos, los autores explican que \u00abla IA generativa que trabaja junto con los humanos puede tener un impacto positivo significativo en la productividad y la retenci\u00f3n de los trabajadores individuales\u00bb, desacreditando algunas preocupaciones de que la IA reemplazar\u00eda por completo a los trabajadores humanos.<\/p>\n<p>El documento reflexiona sobre la computaci\u00f3n que hasta ahora se ha limitado al manejo de reglas expl\u00edcitas y, por lo tanto, solo ha afectado a los roles que manejan tareas repetitivas.  Sin embargo, con AI, su capacidad para ser entrenado en datos no etiquetados lo ha llevado a asumir m\u00e1s tareas no rutinarias, como codificaci\u00f3n, escritura y dise\u00f1o.<\/p>\n<p>Los investigadores concluyen con un sentimiento generalmente positivo hacia la IA, citando una mayor productividad de los trabajadores, un mejor sentimiento de los clientes y reducciones en la rotaci\u00f3n de empleados, aunque es cierto que a\u00fan no se han definido las tendencias a largo plazo relacionadas con la demanda de habilidades, el dise\u00f1o del trabajo, la demanda de los clientes y los salarios. .<\/p>\n<p>Una mirada m\u00e1s amplia al mundo del trabajo ha mostrado evidencia no concluyente hasta el momento, con algunas compa\u00f1\u00edas despidiendo trabajadores a favor de la IA, otras buscando atraer nuevos talentos para hacer frente a la IA, y un ejecutivo de IBM sugiere que la IA no reemplazar\u00e1 a los gerentes. pero los gerentes que usan IA reemplazar\u00e1n a los que no lo hacen.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-36<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el auge de la IA generativa y escritores de IA como ChatGPT y Bard, muchos trabajadores est\u00e1n cada vez m\u00e1s preocupados por la forma en que la inteligencia artificial&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":622217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[4009,65604,148,11194,3062,107,730,519,709,847,2118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=622216"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":622218,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622216\/revisions\/622218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=622216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=622216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=622216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}