{"id":623259,"date":"2023-05-12T14:19:52","date_gmt":"2023-05-12T14:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/casi-la-mitad-de-las-empresas-no-tienen-la-tecnologia-para-permitirle-trabajar-desde-casa\/"},"modified":"2023-05-12T14:19:57","modified_gmt":"2023-05-12T14:19:57","slug":"casi-la-mitad-de-las-empresas-no-tienen-la-tecnologia-para-permitirle-trabajar-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/casi-la-mitad-de-las-empresas-no-tienen-la-tecnologia-para-permitirle-trabajar-desde-casa\/","title":{"rendered":"Casi la mitad de las empresas no tienen la tecnolog\u00eda para permitirle trabajar desde casa"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>HPE ha revelado m\u00e1s detalles sobre el mal estado de los esfuerzos de transformaci\u00f3n digital de muchas empresas a\u00f1os despu\u00e9s de que se les ordenara por primera vez enviar empleados a trabajar desde casa.<\/p>\n<p>A pesar de la continua popularidad del trabajo h\u00edbrido, y la clara preferencia de los trabajadores por la nueva rutina, menos de la mitad (43 %) de los 2100 l\u00edderes de TI encuestados en 21 pa\u00edses creen que su red permite que el personal trabaje desde cualquier lugar.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>El estudio encontr\u00f3 que tres cuartas partes de los encuestados ven la digitalizaci\u00f3n como un aspecto fundamental de la productividad y la adquisici\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, pero muchas empresas simplemente no dan en el blanco.<\/p>\n<h2 id=\"employees-are-struggling\">Los empleados est\u00e1n luchando<\/h2>\n<p>Solo un tercio (34 %) de los participantes cree que su empresa ofrece conectividad de red sin interrupciones en todos los \u00e1mbitos, y el 29 % afirma que su empresa est\u00e1 preparada para un ecosistema de traiga su propio dispositivo (BYOD) mediante el cual los trabajadores podr\u00edan para acceder a su <u>trabajo remoto<\/u> desde su propio hardware privado.<\/p>\n<p>Sylvia Hooks, CMO de HPE Aruba Networking, explic\u00f3 que, a pesar de la prevalencia y la demanda de trabajo flexible, y del hecho de que pr\u00e1cticamente todo el mundo necesita acceso a la red de su empresa para realizar su trabajo, las empresas no saben c\u00f3mo mejorar.<\/p>\n<p>Esto se produce en medio de la preocupaci\u00f3n mundial de que los trabajadores a domicilio se est\u00e1n volviendo menos productivos, como se ha visto con la cantidad de empresas que piden a sus trabajadores que regresen a la oficina.  Este estudio de HPE, junto con muchos otros, sugiere que la falta de suministro de las herramientas adecuadas a los trabajadores podr\u00eda ser la causa.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el vicepresidente de marketing de soluciones de cartera de la empresa, Larry Lunetta, la responsabilidad recae en los trabajadores de TI: \u00abLos l\u00edderes de TI deben replantear las discusiones de la red y comenzar a hablar en t\u00e9rminos de resultados comerciales versus especificaciones t\u00e9cnicas\u00bb.<\/p>\n<p>Incluir la infraestructura de TI crucial en las discusiones de C-suite es clave para la inversi\u00f3n futura, que se dice que mejora no solo la eficiencia de TI, sino tambi\u00e9n la eficiencia operativa y la ciberseguridad.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-36<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HPE ha revelado m\u00e1s detalles sobre el mal estado de los esfuerzos de transformaci\u00f3n digital de muchas empresas a\u00f1os despu\u00e9s de que se les ordenara por primera vez enviar empleados&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":623260,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[960,1325,425,3848,246,3507,107,23289,4491,884,2459],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/623259"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=623259"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/623259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":623261,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/623259\/revisions\/623261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/623260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=623259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=623259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=623259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}