{"id":626815,"date":"2023-05-14T18:15:20","date_gmt":"2023-05-14T18:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/the-kelly-clarkson-show-publica-una-declaracion-despues-de-las-afirmaciones-de-toxicidad-sobre-the-show-run-around\/"},"modified":"2023-05-14T18:15:23","modified_gmt":"2023-05-14T18:15:23","slug":"the-kelly-clarkson-show-publica-una-declaracion-despues-de-las-afirmaciones-de-toxicidad-sobre-the-show-run-around","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/the-kelly-clarkson-show-publica-una-declaracion-despues-de-las-afirmaciones-de-toxicidad-sobre-the-show-run-around\/","title":{"rendered":"The Kelly Clarkson Show publica una declaraci\u00f3n despu\u00e9s de las afirmaciones de toxicidad sobre The Show Run Around"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p><u><em>El show de Kelly Clarkson<\/em><\/u>  ha estado creciendo constantemente desde su debut en 2019, ganando cinco premios Emmy diurnos (y posiblemente dos m\u00e1s en la ceremonia del pr\u00f3ximo mes) y desliz\u00e1ndose hacia el codiciado <u>franja horaria anteriormente ocupada por Ellen DeGeneres y Oprah Winfrey<\/u>.  Por estas razones, adem\u00e1s de la actitud constantemente optimista y amante de la diversi\u00f3n de Kelly Clarkson, fue bastante impactante cuando Rolling Stone public\u00f3 un informe que varios empleados sent\u00edan <u>\u00abtraumatizados\u00bb por su experiencia trabajando en el programa<\/u>.  Tras las acusaciones, la serie ha emitido un comunicado.<\/p>\n<p><u>Piedra rodante<\/u> habl\u00f3 con un empleado actual y 10 ex empleados del programa de entrevistas diurno de Kelly Clarkson que dijeron que los productores los intimidaban, incluido el productor ejecutivo Alex Duda, adem\u00e1s de que estaban sobrecargados de trabajo y mal pagados.  Varios de los entrevistados dijeron que informaron sus problemas a Recursos Humanos, pero \u00abno pas\u00f3 nada importante\u00bb.  El programa emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n con respecto a las acusaciones, diciendo (por <u>Gente<\/u>):  <\/p>\n<figure>\n<blockquote>\n<p>Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y nos tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo e insinuar lo contrario es falso.  Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y act\u00faan de inmediato seg\u00fan corresponda.  The Kelly Clarkson Show se esfuerza por construir un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusi\u00f3n y creatividad.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/figure>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>La declaraci\u00f3n parece disputar las afirmaciones de que los reclamos de recursos humanos de los ex empleados no fueron investigados.  Si bien las fuentes dijeron que estar\u00edan \u00abanonadados\u00bb si <u>Kelly Clarkson<\/u> ella misma era consciente de la toxicidad que experimentaban sus empleados de nivel inferior, siete de los entrevistados dijeron que utilizaron sus entrevistas de salida para transmitir sus experiencias negativas.  Uno dijo que ten\u00edan una llamada de seguimiento sobre el comportamiento \u00abpoco profesional\u00bb de dos productores, pero esas mismas personas terminaron recibiendo promociones, seg\u00fan la fuente.<\/p>\n<p>Otro ex empleado dijo que Recursos Humanos se acerc\u00f3 a ellos con respecto a una investigaci\u00f3n provocada por la queja de otro colega, pero los resultados de la investigaci\u00f3n nunca fueron transmitidos. <\/p>\n<p>Kelly Clarkson <u>respondi\u00f3 al informe viral<\/u> personalmente, diciendo en un comunicado el <u>Instagram<\/u> que amaba a su equipo y que \u201cdescubrir que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable\u201d.  como producci\u00f3n de <em>El show de Kelly Clarkson<\/em> se prepara para <u>mudarse a la costa este<\/u>el <u>entrenador en <\/u><u><em>La voz<\/em><\/u>  prometi\u00f3 emplear solo a \u00ablos mejores y m\u00e1s amables\u00bb en el negocio y que parte de la formaci\u00f3n de su equipo incluir\u00eda capacitaci\u00f3n en liderazgo para todo su personal senior, incluida ella misma.<\/p>\n<p>No ha habido declaraciones de o sobre el productor ejecutivo Alex Duda, a quien un ex empleado llam\u00f3 \u00abmonstruo\u00bb.  Su cuenta de Instagram se ha hecho privada desde que sali\u00f3 el informe el 12 de mayo, luego de que fuentes la acusaran de gritarles y maldecirlos, ponerlos en situaciones inc\u00f3modas y acosar a un empleado por preguntar c\u00f3mo el programa abordar\u00eda la propagaci\u00f3n de anti- Cr\u00edmenes de odio asi\u00e1ticos.<\/p>\n<p><em>El show de Kelly Clarkson<\/em> est\u00e1 en pausa debido a la <u>huelga de escritores de WGA en curso<\/u>pero todav\u00eda se puede ver a Kelly Clarkson en <em>La voz<\/em>que regresa a NBC a las 8 p. m. ET el lunes 15 de mayo. <\/p>\n<\/div>\n<p><script async defer src=\"https:\/\/platform.instagram.com\/en_US\/embeds.js\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-15 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El show de Kelly Clarkson ha estado creciendo constantemente desde su debut en 2019, ganando cinco premios Emmy diurnos (y posiblemente dos m\u00e1s en la ceremonia del pr\u00f3ximo mes) y&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":626816,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[8270,9686,172,394,3922,246,243,13369,1308,15,50336,73],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/626815"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=626815"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/626815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":626817,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/626815\/revisions\/626817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/626816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=626815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=626815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=626815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}