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\n\t\t\t\t\t\t\tcamille stewart<\/span> \t\tCamille Stewart es la Subdirectora Nacional Cibern\u00e9tica de Tecnolog\u00eda y Seguridad del Ecosistema de la Casa Blanca.\t<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n \t\tThomas Peng es el Jefe de Operaciones y Administraci\u00f3n del Cuerpo de Paz de los Estados Unidos. \t<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Estimados trabajadores de la tecnolog\u00eda,<\/p>\n \u202f<\/em><\/strong>Las carreras se definen por momentos.<\/p>\n A veces, estos momentos se planifican meticulosamente y se elaboran estrategias cuidadosamente: la culminaci\u00f3n de a\u00f1os de esfuerzo. Un trabajo de ensue\u00f1o, una promoci\u00f3n largamente esperada o la finalizaci\u00f3n exitosa de un proyecto notable. Estos momentos recargan nuestras bater\u00edas profesionales y nos impulsan hacia adelante en nuestras carreras. A menudo, tambi\u00e9n nos inspiran a lograr m\u00e1s.<\/p>\n Para m\u00ed (Camille), aceptar un nombramiento para formar parte del equipo que inici\u00f3 una oficina de pol\u00edtica cibern\u00e9tica en el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos cambi\u00f3 la trayectoria de mi carrera. Mi comprensi\u00f3n de c\u00f3mo podr\u00eda evolucionar mi carrera y las contribuciones que pod\u00eda hacer en y a trav\u00e9s de la cibern\u00e9tica cambi\u00f3 cuando me di cuenta de los beneficios de una carrera que me permit\u00eda moverme entre sectores. Pude apoyar la redacci\u00f3n de la Directiva de Pol\u00edtica Presidencial-41 que describe c\u00f3mo se organiza el gobierno federal durante un incidente cibern\u00e9tico significativo.<\/p>\n Luego pude tomar esa comprensi\u00f3n y desarrollar un programa de seguridad federado en una gran empresa de tecnolog\u00eda, donde ayud\u00e9 a liderar los esfuerzos de respuesta de shell de Log4j. Cada sector brinda una experiencia \u00fanica que, cuando se combina, mejora su conjunto de herramientas profesionales personales.<\/p>\n \t\t\tEl servicio civil federal tiene una oportunidad que se beneficiar\u00eda enormemente de la experiencia de tecn\u00f3logos talentosos como usted.\t\t\t\t\t<\/p><\/blockquote><\/div>\n Otros momentos son inesperados. Nos pillan desprevenidos y nos obligan a replantearnos todo. Tal vez incluso nos hagan volver a trazar nuestro futuro.<\/p>\n Para m\u00ed (Thomas): me gradu\u00e9 en 2000 durante los despidos masivos en Silicon Valley. Me despidieron de mi primer trabajo a los tres meses. Aunque pude conseguir otro trabajo y sobrevivir a m\u00faltiples rondas de despidos, la inestabilidad me hizo repensar lo que era importante para m\u00ed. El servicio siempre fue parte de mi vida y busqu\u00e9 oportunidades para aplicar mis habilidades tecnol\u00f3gicas para marcar la diferencia. Fue la misi\u00f3n de paz y amistad mundial del Cuerpo de Paz de los Estados Unidos y su intenci\u00f3n de promover el entendimiento mutuo entre los estadounidenses y los pueblos extranjeros lo que me atrajo a postularme como voluntario para la agencia.<\/p>\n Durante mi mandato de dos a\u00f1os como voluntario de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y las comunicaciones en Filipinas, apliqu\u00e9 mis habilidades tecnol\u00f3gicas a proyectos que inclu\u00edan la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en las aulas, el desarrollo de un programa de aprendices para j\u00f3venes interesados \u200b\u200ben reparar computadoras y el desarrollo de un sistema de informaci\u00f3n estudiantil para estudiantes locales. maestros La capacidad de fomentar la innovaci\u00f3n en un nuevo entorno y contexto cambi\u00f3 el curso de mi carrera.<\/p>\n A pesar de un desempleo bajo r\u00e9cord cinco meses despu\u00e9s de este nuevo a\u00f1o, m\u00e1s de 170,000 trabajadores en empresas tecnol\u00f3gicas con sede en los Estados Unidos han sido despedidos, y de repente se enfrentan a un momento \u00fanico e inesperado. En 2022, se mostr\u00f3 la puerta a m\u00e1s de 140 000 trabajadores tecnol\u00f3gicos. Se trata de una gran cantidad de talento tecnol\u00f3gico altamente calificado que est\u00e1 listo para dar pasos en nuevas direcciones.<\/p>\n Como l\u00edderes s\u00e9nior dentro de nuestras respectivas organizaciones gubernamentales que han enfrentado momentos similares sin gui\u00f3n ni anticipaci\u00f3n; lo invitamos a ver este punto de inflexi\u00f3n en la historia como su oportunidad de sumergirse en el servicio del gobierno. El gobierno federal tiene un papel \u00fanico en la seguridad cibern\u00e9tica y TI, lo que crea oportunidades de carrera distintivas para las personas con su conjunto de habilidades tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n Reconocemos que el trabajo del gobierno puede tener la reputaci\u00f3n de ser demasiado burocr\u00e1tico. Adem\u00e1s, los ciclos presupuestarios, las autoridades de contrataci\u00f3n establecidas y las estructuras organizativas tradicionales a veces dificultan la contrataci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n r\u00e1pida de talento. Pero las cosas est\u00e1n cambiando.<\/p>\n Estamos trabajando arduamente para superar estos desaf\u00edos y aumentar las oportunidades para que los tecn\u00f3logos se unan a la fuerza laboral federal. El gobierno federal ya ha tomado muchas medidas para capitalizar este momento y aliviar los desaf\u00edos asociados con la contrataci\u00f3n r\u00e1pida en el sector p\u00fablico. La Oficina de Administraci\u00f3n de Personal (OPM), la principal oficina del gobierno de los Estados Unidos que supervisa el servicio civil federal, ha defendido carreras en TI federal para aquellos afectados por despidos recientes. La OPM ha organizado ferias de empleo espec\u00edficas de la industria, ha emitido una nueva gu\u00eda de pago a las agencias para aprovechar los fondos de la legislaci\u00f3n anterior y ha simplificado el proceso para que los solicitantes encuentren oportunidades dentro del servicio gubernamental, incluido el trabajo remoto.<\/p>\n Si no est\u00e1 listo para hacer un cambio permanente a una carrera federal, han surgido muchas oportunidades del sector p\u00fablico a corto plazo y de alto impacto que permiten que el talento digital especializado y altamente calificado se conecte a las v\u00edas existentes. Por ejemplo, en el Cuerpo de Paz, tenemos la Respuesta del Cuerpo de Paz, que recluta profesionales con diversas habilidades que saben c\u00f3mo ponerse en marcha en asignaciones voluntarias de tres a 12 meses. Adem\u00e1s, hemos lanzado el Piloto de servicio virtual, una oportunidad de servicio ampliada para que los Voluntarios del Cuerpo de Paz que han regresado donen su tiempo como ciudadanos particulares al participar virtualmente con sus contrapartes del pa\u00eds anfitri\u00f3n en proyectos.<\/p>\n El panorama de la seguridad cibern\u00e9tica del gobierno tambi\u00e9n necesita talento como el suyo. Estimaciones recientes citan que la demanda de empleados de ciberseguridad del sector p\u00fablico creci\u00f3 un 25 % hasta 2022, con m\u00e1s de 45 708 nuevas ofertas de trabajo. Esta necesidad continua de talento cibern\u00e9tico abarca desde ingenieros de seguridad cibern\u00e9tica y arquitectos de seguridad de redes hasta analistas de seguridad cibern\u00e9tica. \u202f<\/em><\/strong>y formuladores de pol\u00edticas.<\/p>\n A la Oficina del Director Nacional de Cibern\u00e9tica se le encomend\u00f3 en la Estrategia Nacional de Ciberseguridad publicada recientemente que elabore una estrategia de educaci\u00f3n y fuerza laboral cibern\u00e9tica que, entre otras cosas, desarrolle mecanismos concretos a trav\u00e9s de los cuales un grupo m\u00e1s diverso de personas con diversos antecedentes educativos y experiencias profesionales puedan encuentran m\u00e1s f\u00e1cilmente su lugar dentro del servicio del gobierno.<\/p>\n Hemos ayudado a promover iniciativas interinstitucionales, como techtogov.org, para servir como un recurso para los tecn\u00f3logos que hacen la transici\u00f3n al servicio del gobierno. Esto incluye ayudar a facilitar la transici\u00f3n de los trabajadores de la cultura Big Tech a la TI federal, organizar ferias de trabajo y presentar recursos de contrataci\u00f3n procesables en el sitio web techtogov.org.<\/p>\n Mientras examina el panorama laboral y piensa en sus pr\u00f3ximos pasos, le recomendamos encarecidamente que considere el servicio federal. Desde incentivos mejorados hasta procesos de contrataci\u00f3n simplificados, servir al pueblo estadounidense con el gobierno de los Estados Unidos nunca ha sido tan f\u00e1cil ni tan fruct\u00edfero. Para aquellos que a\u00fan no est\u00e1n seguros, las oportunidades a corto plazo como las presentadas en el Cuerpo de Paz permiten paradas de per\u00edodo fijo mientras Big Tech busca reposicionarse.<\/p>\n Ambos estamos incre\u00edblemente seguros de que el servicio civil federal tiene una oportunidad que se beneficiar\u00eda enormemente de la experiencia de tecn\u00f3logos talentosos como usted. Estamos emocionados de que se embarque en su propio viaje para encontrar el ajuste perfecto, y esperamos servir junto a usted.<\/p>\n Para los solicitantes de empleo que buscan oportunidades tecnol\u00f3gicas dentro del gobierno federal, visite usajobs.gov y techtogov.org para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n\t\t\t\t\t\tContribuyente<\/span>\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n