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\tEl a\u00f1o pasado en Cannes, hubo un vac\u00edo notable en el activismo femenino vocal que ha caracterizado al festival desde el comienzo del movimiento #MeToo, ya que tanto Time’s Up US como su corolario franc\u00e9s, Collectif 50\/50, hab\u00edan estallado recientemente en controversia.<\/p>\n
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\tPero a diferencia de Time’s Up, que ya no existe en EE. UU., la organizaci\u00f3n francesa se ha relanzado con una nueva junta \u2014un grupo que es m\u00e1s joven, menos famoso y demogr\u00e1ficamente m\u00e1s diverso que su predecesor\u2014 y un nuevo sentido de prop\u00f3sito.<\/p>\n
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\t\u201cNinguno de nosotros es una celebridad, lo cual es un gran cambio\u201d, dice la nueva miembro de la junta directiva de Collectif 50\/50, Laura Pertuy, programadora de cine y periodista. <\/p>\n
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\tAqu\u00ed en Cannes, el grupo est\u00e1 organizando paneles que destacan a las compositoras e iniciativas de inclusi\u00f3n en pa\u00edses como Egipto y Brasil. Y tambi\u00e9n proporciona una verificaci\u00f3n de hechos sobre las afirmaciones de progreso del festival en el frente de g\u00e9nero: Cannes ha promocionado su r\u00e9cord de seis directoras entre las 19 pel\u00edculas de la competencia este a\u00f1o. <\/p>\n
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\t\u00ab\u00bfC\u00f3mo pueden estar tan orgullosos?\u00bb dice Pertuy, se\u00f1alando que en Cannes en general este a\u00f1o, incluyendo la selecci\u00f3n oficial, la Quincena de Realizadores, la Semana de la Cr\u00edtica y las secciones ACID, solo el 31 por ciento de las pel\u00edculas est\u00e1n dirigidas por mujeres. En un evento privado de recaudaci\u00f3n de fondos que el grupo organizar\u00e1 este fin de semana en Cannes, anunciar\u00e1n los resultados de un estudio que contrasta el registro de g\u00e9nero del festival franc\u00e9s con el de los festivales de cine de Berl\u00edn y Venecia, que est\u00e1n por delante en inclusi\u00f3n, Pertuy dice. \u201cBerl\u00edn realmente est\u00e1 haciendo el trabajo\u201d, dice ella.<\/p>\n
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\tPertuy tambi\u00e9n se mostr\u00f3 en desacuerdo con el comentario del presidente de Cannes, Thierry Fr\u00e9maux, a los periodistas el lunes, respondiendo a una pregunta sobre la complacencia del festival hacia los depredadores sexuales. \u201cSi lo creyera, no estar\u00eda aqu\u00ed, escuch\u00e1ndome ahora, tomando sus acreditaciones y quej\u00e1ndose de las funciones de prensa para un festival de violadores\u201d, dijo Fr\u00e9maux. Pretruy responde: \u201c\u00c9l quiere presionar nuestros botones. Bueno, nuestro lugar tambi\u00e9n est\u00e1 en Cannes. No lo necesitamos.<\/p>\n
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\tSi bien la junta anterior de Collectif 50\/50 estaba compuesta exclusivamente por mujeres y predominantemente directoras y productoras, la nueva junta, que se form\u00f3 en junio pasado despu\u00e9s de una votaci\u00f3n de los m\u00e1s de 1,000 miembros del grupo, incluye nueve mujeres y cinco hombres, con artesanos de la industria, programadores de cine, y actrices representadas. <\/p>\n
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\t\u201cTal vez sea menos glamoroso, pero tenemos un grupo de personas que creen sinceramente en la inclusi\u00f3n y la paridad de g\u00e9nero y est\u00e1n dispuestas a trabajar por ello\u201d, dice el productor Laurence Lascary, ex miembro de la junta. \u201cTodav\u00eda hay desaf\u00edos, pero conf\u00edo en la nueva junta\u201d.<\/p>\n
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\tUno de los primeros obst\u00e1culos para la nueva junta ha sido la recaudaci\u00f3n de fondos. Esta primavera, el Centro Nacional de Cine de Francia, la principal fuente de financiaci\u00f3n de 50\/50, recort\u00f3 su apoyo en un 50 por ciento. \u201cMucha gente cree que ya no existimos\u201d, dice Pertuy. \u201cY algunos en la industria no est\u00e1n tan interesados \u200b\u200bcomo antes\u201d.<\/p>\n
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\tEl grupo ha mantenido una relaci\u00f3n con Netflix y ha aumentado su programa de mentores a 250 personas emparejadas con mentores de la industria.<\/p>\n
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\tThe Collectif se est\u00e1 reconstruyendo despu\u00e9s de una crisis la primavera pasada cuando una actriz negra acus\u00f3 a una productora blanca de su directorio de manosearla en una fiesta. En medio de las consecuencias, que incluyeron una tensa reuni\u00f3n en un cine de Par\u00eds, todo el directorio de Collectif 50\/50 finalmente renunci\u00f3. <\/p>\n
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\tAlgunos miembros del Colectivo ven la controversia resultante como conveniente para las instituciones de la industria que se hab\u00edan resistido a los cambios que el grupo estaba impulsando. \u201cEn Francia decimos, si quieres deshacerte de tu perro, lo acusas de tener rabia\u201d, dice Lascary. <\/p>\n
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\tEl Collectif se hab\u00eda formado en un momento que parec\u00eda lleno de posibilidades en 2018, en el primer Cannes tras el derrocamiento de Harvey Weinstein, cuando mujeres destacadas que asistieron al festival, incluidas las directoras francesas C\u00e9line Sciamma y Rebecca Zlotowski, protagonizaron una marcha dram\u00e1tica por las escaleras del Palais. Junto con Time’s Up EE. UU. y el Reino Unido, y grupos de mujeres en Italia y Grecia, el Colectivo persuadi\u00f3 a los tres directores art\u00edsticos masculinos del festival para que firmaran un compromiso para compilar estad\u00edsticas de g\u00e9nero en las pel\u00edculas enviadas a Cannes, mejorar la transparencia en torno a los procesos de selecci\u00f3n y trabajar hacia la paridad. en juntas ejecutivas.<\/p>\n
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\tA medida que el grupo se reconstituy\u00f3 despu\u00e9s del esc\u00e1ndalo, parte de su proceso ha sido recibir capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo comunicarse. \u201cNo nos escondimos de lo que pas\u00f3\u201d, dice Pertuy. \u201cHemos estado dispuestos a hablar de ello con nuestros miembros\u201d. <\/p>\n
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\tPara Lascary, la voz de la organizaci\u00f3n es importante, ya que los esfuerzos de la industria por la inclusi\u00f3n comienzan a estancarse. \u201cLo que enfrentamos hoy es una reacci\u00f3n negativa\u201d, dice ella. \u201cY muestra que la lucha est\u00e1 lejos de terminar\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n