\n<\/p>\n
\n
\tLos miembros de WGA East empleados por Hearst Magazines Media han ratificado abrumadoramente lo que el gremio llama un primer contrato \u00abinnovador\u00bb que cubre a unos 560 escritores, productores y editores en 28 de las marcas del gigante editorial, incluyendo Esquire, Cosmopolitan, Harper’s Bazaar, Town & Country, Good Housekeeping, Popular Mechanics, Car & Driver, Oprah Daily, Seventeen, Elle, Redbook <\/em>y D\u00eda de la Mujer<\/em>. \n \t\u201cDespu\u00e9s de m\u00e1s de dos a\u00f1os de negociaciones\u201d, dijo el gremio, \u201cla ratificaci\u00f3n pone fin a la campa\u00f1a por un primer contrato sindical con el infame conglomerado de medios antisindicales\u201d. El acuerdo se alcanz\u00f3 el mes pasado despu\u00e9s de una amenaza de huelga, una huelga de medio d\u00eda y una manifestaci\u00f3n en marzo, y la presentaci\u00f3n por parte del sindicato de cuatro cargos por pr\u00e1cticas laborales injustas contra la empresa.<\/p>\n \n \t\u201cLa WGA East contin\u00faa generando poder para los escritores profesionales\u201d, dijo Lowell Peterson, director ejecutivo del gremio. \u201cEl contrato de Hearst es un excelente ejemplo de lo que se puede lograr a trav\u00e9s de la acci\u00f3n colectiva. Y como demuestra el contrato de Hearst, WGA East es un sindicato listo para luchar por un contrato sindical fuerte. Esto incluye a nuestros miembros en cine y televisi\u00f3n que actualmente est\u00e1n en huelga hasta que puedan obtener un trato justo de la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n. Recientemente obtuvimos contratos y reconocimiento sindical en nuestro sector Freelance\/TV\/Streaming en televisi\u00f3n de no ficci\u00f3n y podcasting, y estamos fortaleciendo nuestro sector de noticias de transmisi\u00f3n\/transmisi\u00f3n por cable en MSNBC y CBSN. Somos un sindicato, unidos\u201d.<\/p>\n \n \tSeg\u00fan el gremio, el nuevo contrato incluye \u00abun aumento importante en los salarios m\u00ednimos en todos los t\u00edtulos de trabajo, lo que alinea a Hearst Union con los est\u00e1ndares de la industria establecidos por el gremio\u00bb. Los salarios m\u00ednimos para los empleados de nivel m\u00e1s bajo empleados en California y la ciudad de Nueva York aumentar\u00e1n $15,000 al a\u00f1o, aumentando el salario base de $45,000 a $60,000 para algunos empleados. Tambi\u00e9n se otorgar\u00e1n aumentos salariales anuales garantizados a los empleados en las 28 marcas de la empresa.<\/p>\n \n \tSeg\u00fan el gremio, otros aspectos destacados del contrato incluyen:<\/p>\n \n \tEl comit\u00e9 de negociaci\u00f3n del sindicato dijo que est\u00e1 \u201cencantado de informar que hemos ratificado oficialmente nuestro primer acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva con una abrumadora mayor\u00eda de nuestra unidad de 560 miembros votando a favor de ratificarlo. Este contrato establecer\u00e1 y codificar\u00e1 muchos beneficios y protecciones importantes en el lugar de trabajo, incluidos salarios m\u00ednimos est\u00e1ndar de la industria, aumentos de salario m\u00ednimo anual garantizado, causa justa, ba\u00f1os neutrales en cuanto al g\u00e9nero, un camino para denunciar la discriminaci\u00f3n y un comit\u00e9 de diversidad para ayudar a que la empresa rinda cuentas. a pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n m\u00e1s equitativas. Despu\u00e9s de pasar m\u00e1s de dos a\u00f1os en la mesa de negociaci\u00f3n, estamos ansiosos por trabajar bajo la nueva realidad de nuestro lugar de trabajo sindicalizado\u201d.<\/p>\n \n \tAdem\u00e1s de las revistas Hearst, el sector de medios en l\u00ednea del gremio incluye BDG, Chalkbeat, el Comit\u00e9 para la protecci\u00f3n de los periodistas, Fast Company, FT Specialist, Future PLC, Gizmodo Media Group, HuffPost, Inc., Jewish Currents, NowThis, Onion Inc., Refinery29, Salon, Slate, Talking Points Media, The Dodo, The Intercept, Thrillist, VICE y Vox Media.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n