{"id":635193,"date":"2023-05-19T07:50:27","date_gmt":"2023-05-19T07:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/cqc-pide-mejoras-en-el-fideicomiso-de-atencion-medica-de-black-country\/"},"modified":"2023-05-19T07:50:31","modified_gmt":"2023-05-19T07:50:31","slug":"cqc-pide-mejoras-en-el-fideicomiso-de-atencion-medica-de-black-country","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/cqc-pide-mejoras-en-el-fideicomiso-de-atencion-medica-de-black-country\/","title":{"rendered":"CQC pide mejoras en el fideicomiso de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Black Country"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"caas-figure\">\n<div class=\"caas-figure-with-pb\" style=\"max-height: 640px\">\n<div>\n<div class=\"caas-img-container\" style=\"padding-bottom:67%;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><figcaption class=\"caption-collapse\">CQC pide mejoras en el fideicomiso de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Black Country <i>(Imagen: AP)<\/i><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n<p>Se le ha dicho a BLACK Country Healthcare NHS Foundation Trust que debe realizar mejoras luego de una inspecci\u00f3n de sus salas de agudos para adultos y unidades de cuidados intensivos psiqui\u00e1tricos.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n de Calidad de la Atenci\u00f3n (CQC) llev\u00f3 a cabo una inspecci\u00f3n no anunciada del servicio en febrero luego de informes de incidentes de protecci\u00f3n que estaban siendo investigados por la autoridad local y la polic\u00eda en ese momento.<\/p>\n<p>La calificaci\u00f3n general del servicio ahora se ha degradado de bueno a requiere mejoras.  Las \u00e1reas que fueron efectivas, bien dirigidas y receptivas tambi\u00e9n han sido calificadas de buenas a que requieren mejoras.  Las categor\u00edas que analizan si el servicio fue cuidadoso siguen siendo buenas y la categor\u00eda sobre si el servicio es seguro sigue siendo la que requiere mejoras.<\/p>\n<p>Andy Brand, subdirector de operaciones de CQC en Midlands, dijo: \u201cCuando inspeccionamos este servicio, si bien vimos una fuerza laboral s\u00f3lida y respaldada que se sent\u00eda orgullosa de trabajar para el fideicomiso, se necesitaban algunas mejoras para garantizar que las personas recibieran la atenci\u00f3n adecuada.<\/p>\n<p>\u201cEra preocupante que a las personas a veces se les cancelaran sus licencias o actividades acompa\u00f1adas y algunas salas no ten\u00edan suficientes terapeutas ocupacionales o personal de actividades.  Esto significaba que las personas no recib\u00edan el tratamiento que necesitaban para respaldar su alta hospitalaria o satisfacer sus necesidades de bienestar.<\/p>\n<p>\u201cAdem\u00e1s, los planes de atenci\u00f3n de las personas no siempre se actualizaban o revisaban de manera efectiva, lo que afectaba la atenci\u00f3n que recib\u00edan.  Vimos ejemplos en los que las necesidades de salud o la medicaci\u00f3n de las personas hab\u00edan cambiado, pero no se hab\u00eda anotado nada en su plan, lo que significaba que el personal no estar\u00eda brindando la atenci\u00f3n correcta.<\/p>\n<p>\u201cSin embargo, tambi\u00e9n vimos algunas \u00e1reas positivas de atenci\u00f3n.  Por ejemplo, la gente nos dijo que el personal era muy cari\u00f1oso y siempre los trataba con respeto.  Los familiares dijeron que el personal fue \u00fatil y los mantuvo actualizados regularmente sobre su familiar.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n notamos que el personal evalu\u00f3 y manej\u00f3 bien el riesgo y minimiz\u00f3 el uso de pr\u00e1cticas restrictivas en las personas.  El personal tambi\u00e9n conoc\u00eda los posibles puntos de anclaje de las ligaduras que las personas podr\u00edan usar para autolesionarse y mitig\u00f3 estos riesgos para mantener a las personas seguras.<\/p>\n<p><button class=\"link caas-button collapse-button\" aria-label=\"\" title=\"\" data-ylk=\"elm:readmore;slk:Story continues\">La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\n<p>\u201cContinuaremos monitoreando el fideicomiso, incluso a trav\u00e9s de futuras inspecciones, para garantizar que se realicen las mejoras necesarias para que las personas puedan recibir una atenci\u00f3n segura y adecuada\u201d.<\/p>\n<p>Los inspectores encontraron que el servicio no siempre ten\u00eda una cama disponible para alguien que se beneficiar\u00eda de la admisi\u00f3n y los pacientes no siempre eran dados de alta con prontitud.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n encontraron que algunas personas no ten\u00edan tiempo uno a uno con su enfermera designada;  los equipos de sala no siempre ten\u00edan acceso a la gama completa de especialistas necesarios para satisfacer las necesidades de las personas;  el personal de la sala no siempre trabajaba bien en conjunto como un equipo multidisciplinario y con equipos comunitarios y proveedores externos;  y el fideicomiso no hab\u00eda capacitado a todo el personal en soporte vital inmediato.<\/p>\n<p>Sin embargo, las personas dijeron que el personal era amable, atento, interesado en ellos y los trataba con respeto;  el personal sigui\u00f3 buenas pr\u00e1cticas con respecto a la protecci\u00f3n;  el fideicomiso hab\u00eda reducido las tasas de rotaci\u00f3n de personal en los distritos;  personal involucrado en auditor\u00edas cl\u00ednicas para evaluar la calidad de la atenci\u00f3n brindada;  y el personal entendi\u00f3 y cumpli\u00f3 con sus funciones y responsabilidades en virtud de la Ley de Salud Mental de 1983 y la Ley de Capacidad Mental de 2005.<\/p>\n<p>El fideicomiso dijo que, aunque sus servicios para pacientes hospitalizados de salud mental para adultos y cuidados intensivos psiqui\u00e1tricos han sido calificados como que requieren mejoras, la calificaci\u00f3n general del fideicomiso sigue siendo buena.<\/p>\n<p>Marsha Foster, directora ejecutiva de Black Country Healthcare NHS Foundation Trust, dijo sobre el informe: \u00abAgradecemos los comentarios recibidos y tomamos muy en serio las acciones requeridas.<\/p>\n<p>\u201cEstamos comprometidos a mejorar nuestros servicios y estamos tomando las medidas necesarias para abordar los problemas planteados.  Hemos desarrollado un plan integral para aumentar el cumplimiento de la capacitaci\u00f3n y seguimos trabajando en estrecha colaboraci\u00f3n con el personal para mejorar la calidad de la atenci\u00f3n que brindamos.<\/p>\n<p>\u201cReconocemos que hay \u00e1reas en las que debemos mejorar y ya hemos comenzado a trabajar diligentemente para abordar estos problemas.  Nuestros servicios de hospitalizaci\u00f3n para adultos, en particular, han experimentado una serie de desaf\u00edos en los \u00faltimos seis meses, y continuamos trabajando en estrecha colaboraci\u00f3n con el CQC y los socios para implementar las mejoras que se identificaron.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n estamos muy complacidos de que los inspectores observaron ejemplos de buena atenci\u00f3n y recibieron comentarios positivos del personal y los pacientes.<\/p>\n<p>\u201cMe gustar\u00eda agradecer al personal por su continuo trabajo duro y compromiso.  Hacen un trabajo incre\u00edble, y conf\u00edo en que juntos continuaremos construyendo sobre nuestras fortalezas y logros y realizaremos las mejoras necesarias\u00bb.<\/p>\n<p>El informe completo se puede ver en el sitio web de CQC.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CQC pide mejoras en el fideicomiso de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Black Country (Imagen: AP) Se le ha dicho a BLACK Country Healthcare NHS Foundation Trust que debe realizar mejoras luego&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":635194,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1301,772,15580,67929,34264,10130,13775,279],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635193"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":635195,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635193\/revisions\/635195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/635194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=635193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=635193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}