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Uber ha puesto a Bo Young Lee, su jefe de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n, tambi\u00e9n conocido como DEI, en licencia en los \u00faltimos d\u00edas despu\u00e9s de que los empleados expresaron su indignaci\u00f3n por una serie de eventos que ella moder\u00f3 titulados \u00abNo me llames Karen\u00bb. seg\u00fan informe de la New York Times<\/span>.<\/p>\n\n
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Polic\u00edas detienen auto sin conductor<\/p>\n<\/div>\n
<\/video><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEl CEO de la compa\u00f1\u00eda, Dara Khosrowshahi, y su directora de personal, Nikki Krishnamurthy, supuestamente le dijeron a varios empleados que Lee hab\u00eda sido suspendido en un correo electr\u00f3nico la semana pasada, indic\u00f3 el Times. Los empleados expresaron su indignaci\u00f3n por los eventos \u00abNo me llames Karen\u00bb de Lee, que la compa\u00f1\u00eda describi\u00f3 como conversaciones \u00abque se sumergen en el espectro de la experiencia de la mujer blanca estadounidense\u00bb. Los eventos se centraron espec\u00edficamente en mujeres consideradas \u00abKarens\u00bb,<\/span> o mujeres blancas que llaman a la polic\u00eda sobre los negros. <\/p>\nAunque las charlas, parte de la serie \u00abMoving Forward\u00bb de la compa\u00f1\u00eda, supuestamente ten\u00edan como objetivo ser una \u00abconversaci\u00f3n abierta y honesta sobre la raza\u00bb, los empleados de Uber dijeron que sent\u00edan que estaban siendo sermoneados sobre por qu\u00e9 el t\u00e9rmino \u00abKaren\u00bb era despectivo y las luchas de mujeres blancas. Cuando le plantearon sus preocupaciones a Lee, quien ha sido la jefa de diversidad de Uber desde 2018, supuestamente los despidi\u00f3.<\/p>\n
\u201cHemos escuchado que muchos de ustedes est\u00e1n doloridos y molestos por la sesi\u00f3n de Avanzar de ayer\u201d, dijeron Khosrowshahi y Krishnamurthy en su empleado a los empleados de Uber, seg\u00fan el Times. \u201cSi bien estaba destinado a ser un di\u00e1logo, es obvio que los que asistieron no se sintieron escuchados\u201d. <\/p>\n
Gizmodo se acerc\u00f3 a Uber para comentar sobre el informe del Times el lunes por la ma\u00f1ana, pero no recibi\u00f3 una respuesta de inmediato. <\/p>\n
Lee moder\u00f3 dos eventos \u00abDon’t Call Me Karen\u00bb en Uber en abril y mayo. Despu\u00e9s del primer evento, una empleada negra de Uber pregunt\u00f3 c\u00f3mo la empresa evitar\u00eda que las \u201cconversaciones sordas, ofensivas y desencadenantes\u201d fueran parte de sus esfuerzos de diversidad, encontr\u00f3 el Times. Se dice que Lee respondi\u00f3 que la serie \u00abMoving Forward\u00bb ten\u00eda la intenci\u00f3n de promover conversaciones dif\u00edciles y no estaba destinada a ser c\u00f3moda. <\/p>\n
\u201cA veces, ser expulsado de tu propia ignorancia estrat\u00e9gica es lo correcto\u201d, supuestamente dijo Lee.<\/p>\n<\/div>\n
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