{"id":64213,"date":"2022-08-01T11:34:35","date_gmt":"2022-08-01T11:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-trabajadores-temporales-estan-perdiendo-sus-derechos-ganados-con-tanto-esfuerzo\/"},"modified":"2022-08-01T11:34:37","modified_gmt":"2022-08-01T11:34:37","slug":"los-trabajadores-temporales-estan-perdiendo-sus-derechos-ganados-con-tanto-esfuerzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-trabajadores-temporales-estan-perdiendo-sus-derechos-ganados-con-tanto-esfuerzo\/","title":{"rendered":"Los trabajadores temporales est\u00e1n perdiendo sus derechos ganados con tanto esfuerzo"},"content":{"rendered":"


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No todos los mensajeros vestidos de naranja de Just Eat se cambiaron a contratos asalariados, y la empresa sigui\u00f3 utilizando trabajadores por cuenta propia contratados a trav\u00e9s de empresas de subcontrataci\u00f3n para cumplir con algunos de sus pedidos. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral francesa, los trabajadores y los sindicatos tienen cuatro meses para luchar contra la reestructuraci\u00f3n de Just Eat. Si pierden, Rioux espera que los contratos perdidos sean reemplazados por trabajadores temporales que t\u00e9cnicamente trabajan para Stuart, una empresa de subcontrataci\u00f3n francesa. Pasar de ser un empleado de Just Eat a un trabajador temporal de Stuart ser\u00eda un cambio importante, dice. \u201cLos mensajeros de Stuart b\u00e1sicamente no tienen ning\u00fan derecho, se les paga por entrega y el acceso a la protecci\u00f3n social es muy bajo\u201d. Stuart se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n

Francia no es el \u00fanico pa\u00eds donde se est\u00e1 produciendo el retroceso de los derechos de los trabajadores independientes. Gorillas, una aplicaci\u00f3n de entrega de comestibles que se comprometi\u00f3 a no utilizar trabajadores independientes desde el principio, est\u00e1 cerrando sus operaciones en gran parte de Europa. En lugares como B\u00e9lgica, el retiro de Gorilas significa que sus mensajeros est\u00e1n perdiendo el acceso a los contratos de trabajo fijos y seguros de la compa\u00f1\u00eda y, en cambio, est\u00e1n volviendo a trabajar como trabajadores por cuenta propia en Uber Eats y Deliveroo. Lo mismo sucedi\u00f3 cuando otra empresa de entregas alemana, Jokr, que contrat\u00f3 mensajeros como empleados, se retir\u00f3 de los EE. UU. en junio.<\/p>\n

En los pa\u00edses donde sobrevive el modelo de empleado, los trabajadores est\u00e1n bajo una presi\u00f3n cada vez mayor para hacer m\u00e1s. Los mensajeros de Just Eat en Par\u00eds, que no esperan que sus contratos laborales se vean afectados por la reestructuraci\u00f3n, ya han comenzado a experimentar cambios. \u201cAntes de diciembre, Par\u00eds estaba dividida en zonas: Par\u00eds sureste, suroeste, noreste, noroeste, centro\u201d, dijo a WIRED un mensajero con sede en Par\u00eds, que pidi\u00f3 permanecer en el anonimato. \u201cEn enero, todo se fusion\u00f3. Todo se ha convertido en ‘Par\u00eds’. Eso significa que desde enero recibo \u00f3rdenes del otro lado de la ciudad\u201d. Ahora dice que puede andar en bicicleta m\u00e1s de 50 kil\u00f3metros por d\u00eda y terminar a 20 kil\u00f3metros de su casa al final de su turno.<\/p>\n

En Alemania, el pa\u00eds de origen de Gorilas, la empresa ha presentado una propuesta al comit\u00e9 de empresa local para que el 25 % de los mensajeros m\u00e1s r\u00e1pidos tenga acceso a mejores turnos.<\/p>\n

Europa est\u00e1 por delante de otros pa\u00edses, como EE. UU., en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n de los trabajadores de plataformas, y la Comisi\u00f3n Europea est\u00e1 preparando nuevas reglas que regir\u00edan la econom\u00eda de plataformas. Pero incluso si los pasajeros ganan garant\u00edas de que ganar\u00e1n un salario m\u00ednimo, la din\u00e1mica del sector de entrega r\u00e1pida hace que sea dif\u00edcil mantener esas ganancias, dice Katie Wells, quien investiga a los trabajadores de plataformas en la Universidad de Georgetown en Washington, DC. \u201cHay m\u00e1rgenes tan finos en este lugar de trabajo y las empresas son tan incre\u00edblemente desiguales con su distribuci\u00f3n del poder que los trabajadores no tienen la capacidad de conservar ninguna de las protecciones que se les han otorgado\u201d, dice ella.<\/p>\n

En cambio, persisten las contradicciones de la econom\u00eda de los conciertos. Si bien los inversionistas dudan de que sea posible emplear mensajeros y obtener ganancias, algunos defensores de los derechos de los trabajadores se preguntan si la econom\u00eda del sector de la entrega significa que all\u00ed podr\u00e1n existir buenas condiciones de trabajo. Wells dice que todav\u00eda no ha visto un ejemplo. \u00ab\u00bfEs posible? Seguro\u201d, dice ella. \u201cMuchas cosas locas suceden en el mundo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n


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