\u00abEstaremos atentos para ver si el Comit\u00e9 de Pol\u00edtica Monetaria del Banco de Inglaterra decide subir las tasas por decimotercera vez consecutiva cuando se re\u00fana por pr\u00f3xima vez el 22 de junio\u00bb. (Imagen: Anthony Devlin\/PA)<\/i><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n Muchas de las se\u00f1ales de la econom\u00eda han mejorado en las \u00faltimas semanas, lo que confirma la opini\u00f3n reciente de los principales pronosticadores econ\u00f3micos de que es probable que la econom\u00eda del Reino Unido escape de una recesi\u00f3n t\u00e9cnica en 2023.<\/p>\n
A principios de este mes, la Oficina Nacional de Estad\u00edsticas public\u00f3 la primera estimaci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico durante el primer trimestre de 2023, que mostr\u00f3 que la econom\u00eda creci\u00f3 un 0,1 % durante este per\u00edodo. Crecimiento d\u00e9bil, s\u00ed, pero crecimiento al fin y al cabo. Curiosamente, uno de los principales obst\u00e1culos para el crecimiento durante este primer trimestre fue el sector p\u00fablico, con la administraci\u00f3n p\u00fablica, la salud y la educaci\u00f3n mostrando contracciones a medida que los trabajadores de estas industrias retiraron su mano de obra en algunas partes del Reino Unido.<\/p>\n
Otros signos tambi\u00e9n son positivos, como hemos visto recientemente en nuestro propio Scottish Business Monitor, producido en colaboraci\u00f3n con Addleshaw Goddard.<\/p>\n
LEER M\u00c1S: Ian McConnell: \u00bfEl \u00e9xito de Escocia pondr\u00e1 una sonrisa en el rostro de Douglas Ross? <\/strong><\/p>\nHacia fines del a\u00f1o pasado, el 75% de las empresas encuestadas esperaban que el crecimiento de la econom\u00eda escocesa durante 2023 fuera d\u00e9bil. Desde entonces, esto se ha reducido a poco m\u00e1s del 60%. Una mejora, pero sigue siendo cierto que la mayor\u00eda de las empresas esperan un crecimiento deficiente durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
En promedio, las empresas se mostraron mucho m\u00e1s optimistas en el primer trimestre de este a\u00f1o sobre su volumen de negocios esperado durante los pr\u00f3ximos seis meses en comparaci\u00f3n con nuestra \u00faltima encuesta. El sentimiento empresarial en nuestro \u00faltimo monitor est\u00e1 en el nivel m\u00e1s alto desde finales de 2021.<\/p>\n
Sin embargo, si bien hubo sentimientos positivos en torno al empleo y la facturaci\u00f3n, sigue habiendo un sentimiento negativo, en conjunto, en lo que respecta a la inversi\u00f3n de capital esperada y la actividad de exportaci\u00f3n esperada. Es importante se\u00f1alar que la apertura de nuestra econom\u00eda en el escenario internacional y cu\u00e1nto invertimos son indicadores clave de productividad. El bajo rendimiento continuado de estos motores de crecimiento podr\u00eda actuar como un freno para la prosperidad econ\u00f3mica a largo plazo de Escocia. Las presiones de los costos de la energ\u00eda han disminuido, y esto ha sido un factor que ha contribuido a esta leve mejora en las perspectivas a corto plazo.<\/p>\n
La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\nLa proporci\u00f3n de empresas que esperan reducir sus operaciones este a\u00f1o debido a las facturas de energ\u00eda m\u00e1s altas se ha reducido desde los m\u00e1ximos del 50 % registrados en el \u00faltimo trimestre de 2022 al 39 % en el primer trimestre de 2023. Sin embargo, la mitad de las empresas hoteleras esperan reducir sus operaciones este a\u00f1o debido a los costos de combustible.<\/p>\n
Cuando se les pregunt\u00f3 si el Plan de descuento de facturas de energ\u00eda del gobierno del Reino Unido, que reemplaz\u00f3 al Plan de alivio de facturas de energ\u00eda el 1 de abril, respaldar\u00e1 adecuadamente sus negocios durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal, solo el 8% de las empresas sintieron que lo har\u00eda, y el 37% inform\u00f3 que No deber\u00eda. El sesenta por ciento de las empresas de hosteler\u00eda informaron que el nuevo esquema no respaldar\u00eda adecuadamente su negocio.<\/p>\n
Los problemas de la cadena de suministro tambi\u00e9n parecen estar disminuyendo. Un poco menos de un tercio de las empresas escocesas informaron que les result\u00f3 dif\u00edcil comprar bienes y servicios este trimestre, frente al 41% del trimestre anterior. Sin embargo, las empresas que citan los precios como un factor determinante de los problemas de su cadena de suministro ha aumentado al 64 %.<\/p>\n
Entonces, a pesar de que los costos de la energ\u00eda se han calmado, la econom\u00eda ahora se encuentra en un entorno de precios mucho m\u00e1s altos que el a\u00f1o pasado, e incluso si la inflaci\u00f3n comienza a bajar, esto no significa que los precios bajar\u00e1n. Una ca\u00edda en la tasa de inflaci\u00f3n, siempre que siga siendo un n\u00famero positivo, significa que la tasa a la que aumentan los precios se est\u00e1 desacelerando.<\/p>\n
Un resultado t\u00edpico que sigue a una inflaci\u00f3n superior a la habitual son los aumentos salariales superiores a lo habitual.<\/p>\n
LEER M\u00c1S: Ian McConnell: Nadie debe dejarse enga\u00f1ar por este pat\u00e9tico circo del Brexit<\/strong><\/p>\nNuestra \u00faltima encuesta pregunt\u00f3 a las empresas cu\u00e1les han sido sus principales impulsores de costos durante el \u00faltimo trimestre y qu\u00e9 efecto pueden tener en los pr\u00f3ximos seis meses. Desde que comenz\u00f3 la crisis del costo de la vida, los costos de la energ\u00eda han sido una de las principales preocupaciones comerciales. Sin embargo, este trimestre, los salarios superaron a la energ\u00eda como la presi\u00f3n de costos actual y esperada m\u00e1s com\u00fan para las empresas.<\/p>\n
Estas preocupaciones sobre los aumentos salariales est\u00e1n siendo alimentadas por el mercado laboral extremadamente ajustado, es decir, seguimos en una situaci\u00f3n en la que el empleo est\u00e1 cerca de un m\u00e1ximo hist\u00f3rico, el desempleo est\u00e1 cerca de un m\u00ednimo hist\u00f3rico y, aunque las vacantes retrocedieron un poco desde los m\u00e1ximos del \u00faltimo verano, permanecen en niveles hist\u00f3ricamente muy altos. Esto significa que tenemos muy pocas personas que persiguen demasiados puestos de trabajo: y, a su vez, esto fortalece la posici\u00f3n de negociaci\u00f3n de los empleados, lo que conduce a un fuerte crecimiento de los salarios.<\/p>\n
Por lo tanto, si bien gran parte de la inflaci\u00f3n obstinadamente alta est\u00e1 impulsada por los precios de los alimentos y la energ\u00eda, tambi\u00e9n hay fuentes de inflaci\u00f3n generada internamente a medida que el precio de la mano de obra se vuelve m\u00e1s caro.<\/p>\n
En respuesta a esto, el Banco de Inglaterra elev\u00f3 las tasas de inter\u00e9s por 12\u00aa reuni\u00f3n consecutiva, llev\u00e1ndola hasta el 4,5%. El Banco ha hecho esto para seguir presionando contra esta obstinada inflaci\u00f3n, que apenas se ha reducido a un d\u00edgito en los \u00faltimos datos, pasando del 10,1 % en marzo al 8,7 % en abril.<\/p>\n
LEE M\u00c1S: Ian McConnell: El aterrador discurso de Braverman confirma simples verdades<\/strong><\/p>\nPara agregar a la positividad, el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha mejorado sus pron\u00f3sticos de la econom\u00eda del Reino Unido desde abril, cuando pronosticaba una contracci\u00f3n del 0,3% este a\u00f1o. El FMI espera ahora un crecimiento de la econom\u00eda del Reino Unido del 0,4% en 2023. La perspectiva del Banco de Inglaterra tambi\u00e9n ha mejorado considerablemente desde que se public\u00f3 su \u00faltimo conjunto de pron\u00f3sticos en febrero. En l\u00ednea con la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria, ahora creen que la econom\u00eda del Reino Unido se mantendr\u00e1 plana en general en la primera mitad de 2023 antes de volver a crecer en la segunda mitad del a\u00f1o. El Banco prev\u00e9 un crecimiento del 0,4 % en 2023, seguido de un crecimiento del 0,7 % en 2024. Sin embargo, cabe destacar que las cifras del Banco para 2024 y m\u00e1s all\u00e1 son bastante an\u00e9micas y muy por debajo de las previsiones actuales de la OBR. Las expectativas del Banco eran que la inflaci\u00f3n cayera bruscamente a partir de abril, ya que se comparan los altos niveles de precios de hace un a\u00f1o, y aunque la tasa general ha bajado de los dos d\u00edgitos, la \u00faltima estimaci\u00f3n para abril es ligeramente superior a la previsi\u00f3n del Banco de 8,4. % Adem\u00e1s de esto, la inflaci\u00f3n subyacente, a menudo considerada una inflaci\u00f3n impulsada internamente, ya que excluye alimentos y combustibles, alcanz\u00f3 un m\u00e1ximo de 31 a\u00f1os de 6,8%.<\/p>\n
Estaremos atentos para ver si el Comit\u00e9 de Pol\u00edtica Monetaria del Banco de Inglaterra decide subir las tasas por decimotercera vez consecutiva cuando se re\u00fana por pr\u00f3xima vez el 22 de junio.<\/p>\n
Adam McGeoch es economista en el Fraser of Allander Institute<\/em><\/p>\n<\/div>\n \nSource link-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00abEstaremos atentos para ver si el Comit\u00e9 de Pol\u00edtica Monetaria del Banco de Inglaterra decide subir las tasas por decimotercera vez consecutiva cuando se re\u00fana por pr\u00f3xima vez el 22…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":653769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4185,14047,2174,246,8097,32069,519,13611,1126],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=653768"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":653770,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653768\/revisions\/653770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/653769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=653768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=653768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=653768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}