Fortuna<\/span> inform\u00f3 originalmente el martes en base a un canal interno de Slack que cada empleado que decida ir a la oficina entre el 12 y el 23 de junio har\u00e1 que Salesforce done $10 a una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica local. Algunos miembros del personal a\u00fan pueden trabajar desde casa seg\u00fan el equipo, y en esos casos especiales, cuando asisten a un evento virtual, Salesforce a\u00fan donar\u00e1 $ 10.<\/p>\nLa empresa espera recaudar entre $1 mill\u00f3n y un m\u00e1ximo de $2,5 millones a trav\u00e9s de esta iniciativa, seg\u00fan el informe. El personal debe votar por sus organizaciones ben\u00e9ficas locales favoritas para recibir donaciones. <\/p>\n
Un portavoz de Salesforce le dijo a Gizmodo: \u00abRetribuir est\u00e1 profundamente arraigado en todo lo que hacemos, y estamos orgullosos de presentar Connect for Good para alentar a los empleados a ayudar a recaudar $ 1 mill\u00f3n para organizaciones locales sin fines de lucro\u00bb.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda orden\u00f3 previamente que el 65% de su fuerza laboral venga a la oficina tres o, en algunos casos, cuatro d\u00edas a la semana. La compa\u00f1\u00eda planea contar los pases iniciales de credenciales de los trabajadores por d\u00eda, pero prometi\u00f3 que la encuesta no les dar\u00eda ninguna informaci\u00f3n sobre cu\u00e1nto tiempo permaneci\u00f3 el personal en la oficina o cu\u00e1ntos pases hicieron por d\u00eda.<\/p>\n
Salesforce es el nombre m\u00e1s importante del mundo para el software de ventas basado en la nube, y se convirti\u00f3 en una criatura extra\u00f1a en el mundo tecnol\u00f3gico de Silicon Valley por su cultura empresarial rutinariamente relajada. Eso fue hasta la era pospandemia, y junto con muchas grandes empresas tecnol\u00f3gicas<\/span> la empresa le quit\u00f3 el hacha al 10% de su plantilla en enero de este a\u00f1o. En ese momento, la empresa ten\u00eda casi 80.000 empleados en todo el mundo. El co-CEO de Salesforce, Marc Benioff, en un carta a los trabajadores<\/span> cit\u00f3 la contrataci\u00f3n de \u00abdemasiadas personas que conducen a esta recesi\u00f3n econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\nEntonces, incluso si Salesforce se ha reducido a poco m\u00e1s de 70,000 empleados, esos $ 10 por salto a la oficina podr\u00edan valer una gran cantidad de cambio, pero tambi\u00e9n pone a los trabajadores en la responsabilidad de renunciar a la libertad de trabajar desde casa por la oportunidad. para aspirar nuevamente el aire viciado de la notoria cultura \u00abOhana\u00bb de Salesforce. Benioff incluso hizo referencia a la l\u00ednea \u00abOhana significa familia\u00bb en su carta al personal anunciando despidos. <\/p>\n
Pero Salesforce puede haber perdido por completo su actitud de dar prioridad a los empleados. La compa\u00f1\u00eda sigui\u00f3 pagando al actor Matthew McConaughey mucho dinero por protagonizar promociones de la empresa mientras se despide al personal<\/span>. Los mensajes filtrados en Slack de la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n revelaron que los ejecutivos de Salesforce planeaban clasificar a los empleados en funci\u00f3n de su productividad y despedir a los de menor rendimiento, pero, seg\u00fan los informes, Benioff aplast\u00f3 ese plan despu\u00e9s de que el personal se enterara.<\/p>\nBenioff se ha quejado mucho de la p\u00e9rdida de \u00abconocimiento tribal con nuevos empleados sin una cultura de oficina\u00bb debido a las pol\u00edticas de trabajo desde casa. Seg\u00fan los mensajes filtrados de Slack de finales del a\u00f1o pasado vistos por CNBC<\/span>tambi\u00e9n se quej\u00f3 de que los contratados durante la pandemia no son lo suficientemente productivos. <\/p>\n<\/div>\n
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