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\tLos Angeles Times anunci\u00f3 hoy despidos en las salas de redacci\u00f3n por primera vez desde que el multimillonario de la biotecnolog\u00eda Patrick Soon-Shiong compr\u00f3 el peri\u00f3dico en 2018. Los recortes incluyen 74 puestos, lo que representa alrededor del 13 % de la plantilla total de las salas de redacci\u00f3n.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan Meg James del peri\u00f3dico:<\/p>\n
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\tLos trabajadores temporales y de tiempo completo ser\u00e1n despedidos, incluidos algunos gerentes. Se espera que los puestos de reporteros se salven en gran medida, pero se recortar\u00e1 el personal de producci\u00f3n, incluidos los editores en las mesas de noticias y redacci\u00f3n, as\u00ed como el equipo de participaci\u00f3n de la audiencia. Tambi\u00e9n se eliminar\u00e1n algunos fot\u00f3grafos y productores de audio.<\/p>\n
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\tEl editor ejecutivo de LAT, Kevin M\u00e9rida, anunci\u00f3 la medida en una nota al personal. M\u00e9rida indic\u00f3 que la decisi\u00f3n fue \u201cm\u00e1s urgente por el clima econ\u00f3mico y los desaf\u00edos \u00fanicos de nuestra industria\u201d.<\/p>\n
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\tLlam\u00f3 a tales decisiones \u00abagonizantes\u00bb y agreg\u00f3: \u00abNos despediremos de algunos colegas tremendos\u00bb.<\/p>\n
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\tThe New York Times inform\u00f3 que M\u00e9rida tambi\u00e9n escribi\u00f3: \u201cColectivamente, hemos hecho una gran cantidad de trabajo como empresa para enfrentar los desaf\u00edos de presupuesto e ingresos de frente. Pero ese trabajo necesitar\u00e1 aceleraci\u00f3n, y necesitaremos una transformaci\u00f3n m\u00e1s radical en la sala de redacci\u00f3n para que podamos convertirnos en una empresa autosuficiente\u201d.<\/p>\n
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\tReed Johnson, presidente del consejo de unidad de LA Times Guild, comparti\u00f3 una declaraci\u00f3n en las redes sociales que indica que el sindicato estaba \u00abindignado\u00bb por la medida. Dijo que los despidos afectar\u00edan a alrededor del 15% de los miembros sindicalizados de la sala de redacci\u00f3n.<\/p>\n
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\t\u201cNos sorprendi\u00f3 esta noticia\u201d, escribi\u00f3 Johnson. \u201cLa gerencia no nos consult\u00f3 con anticipaci\u00f3n acerca de otras opciones para reducir costos y ahorrar dinero, aparte de los despidos. Hemos estado negociando un nuevo contrato desde septiembre, y esto nunca se insinu\u00f3 durante la negociaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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\tTambi\u00e9n sostuvo que, \u201cseg\u00fan nuestro contrato, la gerencia debe negociar con el Gremio sobre los despidos propuestos\u201d.<\/p>\n
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\tPoynter inform\u00f3 que si bien el contrato actual expir\u00f3, \u201csus t\u00e9rminos a\u00fan est\u00e1n vigentes hasta que se firme un nuevo contrato\u201d.<\/p>\n
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\tLos despidos en el espacio de los medios y la tecnolog\u00eda se han convertido en un hecho casi diario en los \u00faltimos seis meses con medios de comunicaci\u00f3n como The Washington Post, Vice News, ABC News, Vox Media, NBC News, CNN y NPR recortando empleos desde el comienzo del a\u00f1o. . Solo en la \u00faltima semana, Spotify despidi\u00f3 a 200 empleados y Reddit recort\u00f3 el 5% de su fuerza laboral.<\/p>\n
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\tDesde que Soon-Shiong compr\u00f3 el Times por 500 millones de d\u00f3lares, ha agregado m\u00e1s de 150 periodistas a su n\u00f3mina y, en particular, gan\u00f3 dos premios Pulitzer el mes pasado por su cobertura del esc\u00e1ndalo del Ayuntamiento de Los \u00c1ngeles.<\/p>\n<\/p><\/div>\n