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Cientos de futuros padres acuden cada a\u00f1o a Bernadette P\u00f6cheim en el departamento de mujeres de la C\u00e1mara de Trabajo de Estiria. Adem\u00e1s de cunas y pa\u00f1ales, tambi\u00e9n tienen que preguntarse: \u00bfC\u00f3mo saldr\u00e1 todo esto econ\u00f3micamente? \u00bfQui\u00e9n debe trabajar cu\u00e1nto? \u201cCada vez recibimos m\u00e1s consultas sobre permisos de paternidad y permisos de paternidad. Pero tan pronto como comienzan a calcular, muchos padres se dan cuenta: no podemos permitirnos eso\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Incluso despu\u00e9s de la pandemia, dice el abogado P\u00f6cheim, el n\u00famero de padres que se retiran del trabajo ha disminuido. \u00abAhora, con la inflaci\u00f3n, lo estamos notando a\u00fan m\u00e1s\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Las mujeres no calculan cu\u00e1nto dinero pierden con la licencia parental y el trabajo a tiempo parcial, pero los hombres s\u00ed. Es un requisito para las mujeres y una opci\u00f3n para los hombres.<\/p>\n Bernadette P\u00f6cheim, jefa del departamento de mujeres del AK, critica la tradicional divisi\u00f3n de roles<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Dinero insuficiente<\/strong> Solo alrededor del diez por ciento de los padres aprovechan la oportunidad para apoyar completamente a sus parejas en las primeras semanas: \u00ab\u00a1demasiado poco!\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Ser pap\u00e1 es contagioso<\/strong> Tambi\u00e9n es importante saber: los padres tienen derecho legal a la licencia parental, al igual que la madre, as\u00ed como a la licencia de paternidad. Entonces el empleador no puede decir que no.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
Porque si tomas un papa mes, solo obtienes alrededor de 720 euros por \u00e9l, sin importar cu\u00e1nto hayas ganado anteriormente. \u00abAlgunas personas ni siquiera pueden pagar el alquiler con \u00e9l\u00bb, dice P\u00f6cheim. Antes de eso, debe haber tenido un empleo remunerado durante al menos 182 d\u00edas. \u201cCualquiera que estuvo desempleado o trabaja por temporadas no tiene derecho\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\nFechas y hechos importantes<\/h3>\n
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A pesar de todo, P\u00f6cheim tambi\u00e9n tiene cosas positivas que reportar: \u201cCualquiera que se toma el tiempo para la descendencia casi nunca se arrepiente. En muchas empresas vemos que los permisos de paternidad y las licencias de paternidad son contagiosos: una vez que lo hace una persona, le siguen muchos otros\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n