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\tEn el \u00e1mbito de la m\u00fasica popular, las estad\u00edsticas pueden revelar la verdad detr\u00e1s del brillo y el glamour. USC Annenberg Inclusi\u00f3n en el estudio de grabaci\u00f3n<\/em> estudio, proporciona un examen perspicaz de la falta de mujeres presentes en la industria de la m\u00fasica en varias secciones que incluyen ingenier\u00eda, composici\u00f3n de canciones, productoras, que abarca desde 2012 hasta 2019. A trav\u00e9s de 800 canciones populares, el estudio destaca una industria que ha sido predominantemente blanca y macho<\/p>\n \n \tSin embargo, el surgimiento de la organizaci\u00f3n She Is The Music, cofundada por Alicia Keys (AK Worldwide), la ingeniera de grabaci\u00f3n y mezcla Ann Mincieli (AK Worldwide\/Jungle City Studios), Sam Kirby Yoh, codirector de UTA, Dr. Stacy Smith de la USC, Rebecca Leon de Lionfish Entertainment y Jody Gerson de la editorial Universal Music, se materializaron en respuesta a los datos contundentes del estudio de la USC Annenberg. La iniciativa abarca programas de tutor\u00eda, campamentos de composici\u00f3n de canciones y una base de datos global de creadoras, lo que refleja un profundo compromiso para cultivar y amplificar las voces poco escuchadas en el negocio de la m\u00fasica. <\/p>\n \n \tEstrenado el 10 de junio en el Festival de Cine de Tribeca, el documental Inexplorado<\/em> narra uno de los campamentos de escritura que incluye a 12 participantes, incluidos Ayoni, DaVionne y Jean Deaux. Dirigida por Beth Aala, quien tambi\u00e9n produce junto a Everywoman Studios, y Abby Greensfelder, esta pel\u00edcula no se trata solo de la b\u00fasqueda de ambiciones individuales. Pinta una imagen de la necesidad apremiante de una representaci\u00f3n m\u00e1s amplia en la m\u00fasica y sigue el proceso de composici\u00f3n de canciones, las dificultades que enfrentan las mujeres en la industria. Deadline habl\u00f3 con Keys y Mincieli para comprender mejor She Is The Music y c\u00f3mo la organizaci\u00f3n proporciona una plataforma para artistas subrepresentados que desaf\u00eda el status quo.<\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: \u00bfPuedes hablar sobre el inicio de la organizaci\u00f3n y por qu\u00e9 algo como She Is The Music es tan importante hoy? <\/em><\/strong><\/p>\n \n\tANN MINCIELI:<\/strong> Comenzamos a mirar estad\u00edsticas e inmediatamente vimos la necesidad de hacerlo. Estamos celebrando nuestro quinto a\u00f1o con este documental y desde el principio hemos podido establecer una base s\u00f3lida. Nuestra pregunta principal siempre ha sido, \u00bfc\u00f3mo podemos llevar a las mujeres a estas salas de poder? Nos dimos cuenta de que ten\u00edamos que cambiar estos n\u00fameros y, al final del d\u00eda, si ayudamos a dos, tres, cinco o diez personas, entonces estamos marcando la diferencia. <\/p>\n \n\tALICIA KEYS: <\/strong>Ya sabes, es realmente una parte del concepto. Despu\u00e9s de leer el estudio de Annenberg, surgi\u00f3 la urgencia de algo como She Is The Music. Y el concepto realmente se trataba de brindar m\u00e1s oportunidades para que las mujeres se sentaran en el asiento de la mesa y las pusieran en posiciones en las que puedan ser parte de ese cambio. Lo que la gente no se da cuenta es que la m\u00fasica no es solo compositores e ingenieros, sino que necesitamos m\u00e1s abogados de m\u00fasica, gerentes comerciales y directores creativos. She Is The Music realmente abarca toda la gama de lo que es posible para las mujeres. <\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: Hay muy pocas mujeres y a\u00fan menos mujeres de color en este negocio, y usted ha sido parte de esto durante mucho tiempo, por lo que me pregunto si ha llegado a su propia conclusi\u00f3n sobre el origen de esa falta de inclusi\u00f3n. .<\/em><\/strong><\/p>\n \n\tLLAVES: <\/strong> Hay mucho patriarcado dentro de estos sistemas institucionales que se han formado. Aunque hemos avanzado y definitivamente hemos avanzado hasta cierto punto, todav\u00eda no hay suficientes mujeres, ya sabes, en las salas de juntas, C-suites y puestos de alto nivel. \u00bfPor qu\u00e9 estamos todav\u00eda en ese lugar donde es la primera vez que una mujer o una mujer de color gana o gana algo? Muchos se han acostumbrado a trabajar juntos. Para ser justos, no creo que sea totalmente intencional. Tiene que haber m\u00e1s autoconciencia para decir \u201cwow, aqu\u00ed todos nos vemos igual, cambiemos\u201d. Quiero decir que hay hombres en la industria que se preocupan por cambiar la din\u00e1mica y quieren apoyar, pero realmente necesitamos organizaciones enteras construidas por mujeres poderosas que est\u00e9n rompiendo el techo de cristal. <\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: Alicia, siendo una joven m\u00fasica en una industria bastante despiadada. \u00bfPuedes hablar sobre c\u00f3mo fue tu experiencia al encontrar mentores con los que trabajar? <\/em><\/strong><\/p>\n \n\tLLAVES: <\/strong>No entend\u00eda c\u00f3mo forjar una relaci\u00f3n con la gente porque la industria es muy transaccional y me daba verg\u00fcenza acercarme a la gente porque puede ser dif\u00edcil medir lo que la gente quiere de ti. Eso me impidi\u00f3 crear la tutor\u00eda desde el principio.<\/p>\n \n \tA medida que mi carrera comenz\u00f3 a desarrollarse, ten\u00eda ciertas personas que definitivamente estaban de mi lado, pero la mayor\u00eda eran hombres que brindaban cierta sensaci\u00f3n de protecci\u00f3n. Puedes ver c\u00f3mo se vuelve realmente dif\u00edcil para las mujeres j\u00f3venes porque a menudo est\u00e1s en espacios con energ\u00eda masculina y tienes que encontrar la manera de obtener el respeto que mereces y hacer todo lo posible para crear oportunidades para ti misma, pero recuerdo sentirme vulnerable en un mont\u00f3n de maneras<\/p>\n \n \tA\u00f1os m\u00e1s tarde, miro a las mujeres en mi vida y s\u00e9 que puedo confiar en ellas y s\u00e9 que son buenas personas y lo s\u00e9 ahora porque tengo suficiente experiencia para saber la diferencia. Es realmente dif\u00edcil de navegar porque es un mundo \u00fanico. Nadie que conociera en ese momento hab\u00eda tenido la misma experiencia que yo, as\u00ed que no ten\u00eda a nadie a quien acudir para hacerle preguntas. Qui\u00e9n est\u00e1 ah\u00ed para evitar que firmes algo que va en detrimento de tu carrera. Es por eso Inexplorado<\/em> El documental es muy importante. <\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: Escuchando c\u00f3mo gran parte de la experiencia de Alicia fue m\u00e1s bien aislada, En <\/em>Inexploradovemos que She Is The Music no solo trata de cultivar el talento, sino que tambi\u00e9n brinda una verdadera tutor\u00eda al tiempo que crea solidaridad entre los participantes.<\/em><\/strong><\/p>\n \n\tMINCIELI:<\/strong> Le diste al clavo. Alicia y yo regres\u00e1bamos y revis\u00e1bamos las sesiones y ve\u00edamos c\u00f3mo los participantes interactuaban entre s\u00ed. Incluso si no logran colocar una canci\u00f3n, y las personas hacen amigos que pueden apoyarse entre s\u00ed, darse consejos y utilizar los talentos de los dem\u00e1s. <\/p>\n \n\tLLAVES: <\/strong>Este es el objetivo. Est\u00e1s conociendo mujeres en diferentes niveles. Algunos est\u00e1n m\u00e1s establecidos que otros, y es realmente hermoso porque puedes ver a ambos lados aprendiendo. Organizamos a las damas en grupos y movemos a la gente para que todos interact\u00faen entre s\u00ed, para que los participantes puedan participar en el proceso de colaboraci\u00f3n con personas que aportan diferentes habilidades a la mesa y, con suerte, usar sus plataformas individuales para mejorar el uno al otro. trabajar. <\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: \u00bfCu\u00e1l es tu visi\u00f3n de cambio para la industria de la m\u00fasica? \u00bfC\u00f3mo espera que sea el futuro para las mujeres y las mujeres de color?<\/em><\/strong><\/p>\n \n\tMINCIELI: <\/strong>Espero que las mujeres tengan las oportunidades que se merecen. Son todas prometedoras, tratando de pasar del punto A al punto B en su carrera, y el documental puede ser un trampol\u00edn no solo para ellas sino para todas las mujeres que quieran seguir este tipo de carreras. Organizaciones como She Is The Music son para ellos. Se espera que este documental y el estreno en Tribeca se utilicen como una plataforma m\u00e1s para ellos ahora y en el futuro. <\/p>\n \n\tFECHA L\u00cdMITE: \u00bfY qu\u00e9 esperas que otros obtengan al ver el <\/em>Inexplorado \u00bfdocumental? <\/em><\/strong><\/p>\n \n\tLLAVES: <\/strong>La audiencia conocer\u00e1 a incre\u00edbles artistas, escritoras, productoras, ingenieras, mujeres j\u00f3venes que est\u00e1n aqu\u00ed haciendo cosas asombrosas. Creo que la gente se emocionar\u00e1 y aprender\u00e1 mucho de esto. La audiencia est\u00e1 viendo el proceso creativo completo de una manera cercana y personal. Estas mujeres est\u00e1n al borde del \u00e9xito trabajando en su oficio, sin siquiera saber el resultado. Eso es parte de la inversi\u00f3n aqu\u00ed. Ves su \u00e9tica de trabajo y quieres verlos ganar, \u00bfsabes? Pero creo que, creo que t\u00fa, te involucras mucho en ellos, y te vuelves optimista, y realmente quieres, quieres verlos ganar. Eso en s\u00ed mismo abrir\u00e1 la mente de los espectadores a lo que es posible.<\/p>\n \n\tMINCIELI: <\/strong>Estamos buscando cambiar los n\u00fameros y las damas en el documental nos est\u00e1n ayudando a llegar all\u00ed. Creo que uno por uno, estamos empezando a ver que los n\u00fameros cambian uno por uno, d\u00eda tras d\u00eda. En cualquier momento podr\u00edamos realizar de ocho a diez campamentos al a\u00f1o y tener un espacio consciente para la inclusi\u00f3n y la equidad. Es algo que el resto de la industria tiene que aceptar y dejar de usar los mismos cinco productores y escritores que siempre est\u00e1n de moda. En nuestro sitio web She Is The Music, tenemos una base de datos seleccionada donde las mujeres pueden cargar su curr\u00edculum que la gente de la industria puede consultar y usar como una herramienta cuando busca talento para eliminar la excusa de que es \u00abdif\u00edcil encontrar a alguien para hacer eso\u00bb. Hemos recorrido un largo camino desde que cumplimos la marca de cinco a\u00f1os, pero tenemos mucho m\u00e1s trabajo por hacer. Y sentimos que este documento realmente solo abrir\u00e1 las compuertas y los ojos para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres que se avecina.<\/p>\n<\/p><\/div>\n