{"id":674188,"date":"2023-06-10T01:05:50","date_gmt":"2023-06-10T01:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/tsmc-les-dice-a-los-trabajadores-estadounidenses-que-esperen-turnos-largos-o-busquen-otro-trabajo\/"},"modified":"2023-06-10T01:05:53","modified_gmt":"2023-06-10T01:05:53","slug":"tsmc-les-dice-a-los-trabajadores-estadounidenses-que-esperen-turnos-largos-o-busquen-otro-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/tsmc-les-dice-a-los-trabajadores-estadounidenses-que-esperen-turnos-largos-o-busquen-otro-trabajo\/","title":{"rendered":"TSMC les dice a los trabajadores estadounidenses que esperen turnos largos o busquen otro trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>\u00abAquellos que no est\u00e9n dispuestos a hacer turnos no deber\u00edan ingresar a la industria\u00bb.  Eso dice el presidente de TSMC, Mark Liu, en respuesta a las cr\u00edticas al fabricante de chips por parte de los empleados estadounidenses.  Ay.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Fortune (a trav\u00e9s de Tom&#8217;s Hardware), TSMC actualmente tiene un \u00edndice de aprobaci\u00f3n de solo el 27 % entre sus empleados estadounidenses.  Por contexto, se dice que Intel disfruta de un \u00edndice de aprobaci\u00f3n del 85%.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>En cuanto a una cita del otro extremo de la fuerza laboral del presidente de TSMC, intente esto por tama\u00f1o.  \u00abNo puedo enfatizar cu\u00e1n brutal es el equilibrio entre el trabajo y la vida aqu\u00ed\u00bb, dijo un empleado estadounidense.<\/p>\n<p>Dicho esto, Fortune se\u00f1ala que la calificaci\u00f3n de TSMC es el resultado de solo 91 rese\u00f1as en el sitio web Glassdoor.  La calificaci\u00f3n de Intel es la consecuencia de decenas de miles de revisiones.<\/p>\n<p>Para tener una idea de c\u00f3mo opera TSMC en su pa\u00eds de origen, Taiw\u00e1n, Fortune dice que ha hablado directamente con los empleados.  Uno dijo que es \u00abimposible\u00bb que los gerentes de nivel medio expresen opiniones a los gerentes de nivel superior.  \u00abSimplemente no se puede hacer\u00bb.  El mismo empleado dijo que los trabajadores tienen miedo de pedir el pago de horas extras que se les debe.<\/p>\n<p>Mientras tanto, seg\u00fan Focus Taiwan, el presidente de TSMC, Liu, dice que no se espera que los empleados estadounidenses trabajen con los mismos est\u00e1ndares que sus hom\u00f3logos taiwaneses y que las expectativas del entorno laboral est\u00e1n abiertas a discusi\u00f3n.  Sin embargo, fue entonces cuando agreg\u00f3 la cita bomba desalentando a cualquiera que no est\u00e9 dispuesto a \u00abtomar turnos\u00bb de ingresar a la industria.<\/p>\n<p>El contexto de todo esto son los $40 mil millones que TSMC est\u00e1 invirtiendo en dos instalaciones de producci\u00f3n en Arizona.  Se espera que el primero entre en funcionamiento el pr\u00f3ximo a\u00f1o y el segundo en 2026. <\/p>\n<p>TSMC espera producir chips en sus nodos de 4nm y 3nm.  Eso ha llevado a la especulaci\u00f3n de que las GPU y CPU de AMD y Nvidia podr\u00edan fabricarse en los EE. UU.  Ha pasado mucho tiempo desde que las GPU de alto rendimiento en particular se fabricaron en los EE. UU.<\/p>\n<p>No est\u00e1 claro qu\u00e9 impacto tendr\u00e1 todo esto en los planes de TSMC en los EE. UU.  Pero los comentarios intransigentes del presidente de TSMC son cualquier cosa, la compa\u00f1\u00eda puede tener algo que aprender cuando se trata de administrar las relaciones p\u00fablicas.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-8 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abAquellos que no est\u00e9n dispuestos a hacer turnos no deber\u00edan ingresar a la industria\u00bb. 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