{"id":689791,"date":"2023-06-18T22:37:43","date_gmt":"2023-06-18T22:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-la-izquierda-ve-el-salario-minimo-como-un-hito-pero-podria-resultar-ser-un-obstaculo\/"},"modified":"2023-06-18T22:37:49","modified_gmt":"2023-06-18T22:37:49","slug":"comentario-la-izquierda-ve-el-salario-minimo-como-un-hito-pero-podria-resultar-ser-un-obstaculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-la-izquierda-ve-el-salario-minimo-como-un-hito-pero-podria-resultar-ser-un-obstaculo\/","title":{"rendered":"COMENTARIO – La izquierda ve el salario m\u00ednimo como un hito, pero podr\u00eda resultar ser un obst\u00e1culo"},"content":{"rendered":"


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Zurich decide sobre una mayor restricci\u00f3n de la libertad econ\u00f3mica. Eso podr\u00eda vengarse.<\/p>\n

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En el futuro habr\u00e1 un salario m\u00ednimo para los empleados del sector de bajos salarios: El resultado de esta votaci\u00f3n es una se\u00f1al para todo el pa\u00eds. <\/h2>\n

Donato Caspari \/ AZM<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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Las ciudades de Z\u00farich y Winterthur introducen un salario m\u00ednimo. En Winterthur habr\u00e1 al menos 23 francos por hora en el futuro, en Z\u00farich incluso 23 francos 90. Los votantes de las dos comunidades decidieron esto el domingo con una clara mayor\u00eda.<\/p>\n

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Esta doble aprobaci\u00f3n de Zurich es un punto de inflexi\u00f3n. Suiza ya tiene varios salarios m\u00ednimos cantonales, y ahora tambi\u00e9n hay municipales por primera vez. Pero ese no es el \u00fanico punto crucial.<\/p>\n

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El salario m\u00ednimo de Z\u00farich es uno de los m\u00e1s generosos<\/h3>\n

Comparaci\u00f3n con los salarios m\u00ednimos cantonales para 2023 (francos por hora, bruto)\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Es mucho m\u00e1s importante que los enfoques m\u00ednimos ahora tambi\u00e9n se apliquen en el \u00e1rea econ\u00f3mica m\u00e1s grande de Suiza. Recientemente, en 2014, Z\u00farich, en su mayor\u00eda de tendencia izquierdista, rechaz\u00f3 un proyecto de ley de salario m\u00ednimo nacional. Ahora eso es suficiente. Nunca antes se hab\u00eda colocado a tantos asalariados suizos bajo un salario m\u00ednimo de una sola vez.<\/p>\n

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El resultado de esta votaci\u00f3n es una se\u00f1al para todo el pa\u00eds. Si el municipio m\u00e1s grande y el segundo m\u00e1s grande del cant\u00f3n dice s\u00ed a un salario m\u00ednimo, entonces no falta mucho para un salario m\u00ednimo cantonal en Z\u00farich. Y si el cant\u00f3n m\u00e1s grande de Suiza dice que s\u00ed a un salario m\u00ednimo, entonces no falta mucho para un nuevo intento a nivel nacional.<\/p>\n

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Para Suiza, esta econom\u00eda abierta y competitiva, eso no ser\u00eda un buen desarrollo. El mercado laboral local se nutre del hecho de que no est\u00e1 muy regulado. Hay salarios m\u00ednimos, pero en la mayor\u00eda de los casos estos son el resultado de negociaciones justas entre la industria y las asociaciones de empleados.<\/p>\n

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Los salarios m\u00ednimos estatales, sin embargo, cortan a todos los empleados y todas las empresas en el mismo peine. No tienen en cuenta las diferencias espec\u00edficas de la industria o, en el caso de un nuevo salario m\u00ednimo nacional, estructuras regionales muy diferentes.<\/p>\n

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Al menos a los ojos de la izquierda, no se trata de esas bagatelas, sino de una cuesti\u00f3n moral: \u00bfQui\u00e9n querr\u00eda negarles un peque\u00f1o estipendio a los que tienen los salarios m\u00e1s bajos? Un salario m\u00ednimo, un \u00absalario para vivir\u00bb, dec\u00edan, no era m\u00e1s que decente. <\/p>\n

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Proponentes como la consejera de gobierno del PS de Z\u00farich, Jacqueline Fehr, hablan de un \u00abhito sociopol\u00edtico\u00bb. Pero ella podr\u00eda estar equivocada. Los salarios m\u00ednimos tambi\u00e9n son obst\u00e1culos.<\/p>\n

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A corto plazo, los m\u00e1s de 20.000 asalariados m\u00ednimos de Z\u00farich y Winterthur recibir\u00e1n salarios m\u00e1s altos. Sin embargo, a mediano plazo, sus condiciones de trabajo podr\u00edan deteriorarse en \u00e1reas clave. Algunos de sus trabajos tambi\u00e9n podr\u00edan estar en riesgo.<\/p>\n

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Las empresas responder\u00e1n a salarios m\u00e1s altos como lo har\u00edan con cualquier aumento en los costos, ya sean precios de materiales, impuestos o grav\u00e1menes: buscar\u00e1n formas de traspasar el gasto excesivo y minimizar los gastos generales.<\/p>\n

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Esto significa que podr\u00edan ahorrar en otros gastos de personal, como el derecho a vacaciones. Tambi\u00e9n podr\u00edas distribuir el trabajo a menos personas y as\u00ed aumentar la presi\u00f3n. Todo esto es perfectamente legal, pero bastante inc\u00f3modo para los empleados. <\/p>\n

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Las empresas definitivamente se volver\u00e1n m\u00e1s selectivas cuando se trata de contratar personal. Los solicitantes de empleo con calificaciones bajas ahora tienen una peor mano: son menos eficientes, pero siguen siendo tan costosos como los competidores que son m\u00e1s vers\u00e1tiles o hablan mejor alem\u00e1n. Est\u00e1 claro a qui\u00e9n contratan las empresas en caso de duda.<\/p>\n

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Uno lanzado recientemente Estudio de la Universidad de Basilea<\/a> sobre los efectos de los salarios m\u00ednimos en Suiza confirma esta tendencia: las empresas son reacias a contratar personal y cubrir las vacantes, y los puestos de trabajo tambi\u00e9n se est\u00e1n reubicando en otros cantones.<\/p>\n

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Si realmente quiere hacer algo por la empresa y por los empleados, debe asegurarse de que puedan actuar con la mayor libertad y autodeterminaci\u00f3n posible. Un salario m\u00ednimo puede brindar alivio a corto plazo, pero crea muchos problemas nuevos a largo plazo.<\/p>\n

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