Al margen del paquete hospitalario multimillonario presentado el martes, la ministra de Salud, Juliane Bogner-Strau\u00df (\u00d6VP), llam\u00f3 la atenci\u00f3n con una innovaci\u00f3n planificada para m\u00e9dicos de hospitales, que ya es motivo de discusi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n De acuerdo con esto, los internistas, cirujanos y compa\u00f1\u00eda reci\u00e9n admitidos solo deber\u00edan poder buscar un trabajo de medio tiempo en el futuro si, ante todo, se comprometen con el 100 por ciento de los Kages. Traducido, eso significa: cerrar el quir\u00f3fano a las 12:00 p. m. y abrir la (lucrativa) consulta del m\u00e9dico a la 1:00 p. m., eso no va a funcionar pronto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Seguro de salud para reglas m\u00e1s estrictas<\/strong> Ya sea hospitales, m\u00e9dicos de elecci\u00f3n o m\u00e9dicos de panel: no creo mucho en las formas mixtas actuales, las posibilidades deber\u00edan ser limitadas.<\/p>\n Josef Harb, jefe de la \u00d6GK de Estiria, insiste en una ley m\u00e1s restrictiva<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Las cr\u00edticas a la iniciativa provienen de los m\u00e9dicos del hospital afectados que se enteraron: el empleo a tiempo completo a menudo no ser\u00eda posible en absoluto, ya que, por ejemplo, solo se asumi\u00f3 un puesto del 60 por ciento como sustituto de la licencia de maternidad, es dicho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Tambi\u00e9n puede escuchar que la mayor\u00eda de los m\u00e9dicos con trabajos a tiempo parcial en la pr\u00e1ctica privada o como m\u00e9dicos de emergencia est\u00e1n m\u00e1s preocupados por trabajar con el paciente sin estr\u00e9s o con un dise\u00f1o libre que con el dinero. Si tuviera que tomar una decisi\u00f3n en el futuro, preferir\u00eda dejar a los Kages.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n La pr\u00e1ctica de un trabajo a tiempo parcial estar\u00e1 ligada a nuevos requisitos para los m\u00e9dicos de hospital. La conexi\u00f3n con los Kages deber\u00eda ser m\u00e1s estrecha.<\/p>\n Gerald Stark<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n V\u00ednculo cercano<\/strong> Flujo de informaci\u00f3n basado en el modelo Corona<\/strong>
Como era de esperar, el jefe de la \u00d6GK de Estiria, Josef Harb, aplaudi\u00f3 esta iniciativa: \u201cDespu\u00e9s de todo, m\u00e1s de la mitad de los m\u00e9dicos de los hospitales locales ya tienen pr\u00e1cticas privadas, pero esto no aumenta la eficacia de la atenci\u00f3n. Hay que pensar finalmente en hacer la ley m\u00e1s restrictiva\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n![\"icono](\"https:\/\/www.krone.at\/images\/88877cd.svg?decache=8bc0f9972447d018c8cb3f35e15d82f1d5e6bd3c1.0.34272\" "\\"icono")
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El miembro de la junta de Kages, Gerhard Stark, confirm\u00f3 en la entrevista de \u00abKrone\u00bb que el nuevo modelo de trabajo a tiempo parcial prev\u00e9 una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha con la empresa: \u00abEn el futuro, solo permitiremos trabajos a tiempo parcial si se cumplen ciertas condiciones\u00bb. Queremos presentar los detalles de manera oportuna.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\nLea tambi\u00e9n:<\/h3>\n
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Esto no es lo \u00fanico sobre lo que Kages y los pol\u00edticos quieren informar pronto. El progreso realizado en la reestructuraci\u00f3n del panorama hospitalario de Styrian se comunicar\u00e1 a los empleados y los medios de comunicaci\u00f3n de manera continua en el futuro: \u00abEsto deber\u00eda suceder cada cuatro a seis semanas seg\u00fan el modelo de Corona Management\u00bb, dice Stark.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n