{"id":699886,"date":"2023-06-24T22:13:44","date_gmt":"2023-06-24T22:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-empleados-de-microsoft-expresan-su-preocupacion-por-el-liderazgo-de-la-empresa-en-una-encuesta-filtrada\/"},"modified":"2023-06-24T22:13:48","modified_gmt":"2023-06-24T22:13:48","slug":"los-empleados-de-microsoft-expresan-su-preocupacion-por-el-liderazgo-de-la-empresa-en-una-encuesta-filtrada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-empleados-de-microsoft-expresan-su-preocupacion-por-el-liderazgo-de-la-empresa-en-una-encuesta-filtrada\/","title":{"rendered":"Los empleados de Microsoft expresan su preocupaci\u00f3n por el liderazgo de la empresa en una encuesta filtrada"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"article-body\">\n<h2 id=\"what-you-need-to-know-3\">Lo que necesitas saber<\/h2>\n<ul>\n<li>Los empleados de Microsoft han expresado su preocupaci\u00f3n por el liderazgo de la empresa con respecto a los cambios recientes en los paquetes de compensaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La falta de un aumento de sueldo ha tenido un gran impacto en el desempe\u00f1o y la moral de los empleados.<\/li>\n<li>Menos de la mitad de los empleados de Microsoft est\u00e1n dispuestos a conservar sus puestos en la empresa si reciben otra oferta en otro lugar.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<p>El estado actual de liderazgo de Microsoft no inspira mucha confianza entre sus empleados, al menos seg\u00fan una encuesta interna filtrada. <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/microsoft-poll-shows-falling-confidence-in-leadership-pay-woes-2023-6?r=US&#038;IR=T\" data-url=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/microsoft-poll-shows-falling-confidence-in-leadership-pay-woes-2023-6?r=US&#038;IR=T\">visto por el Insider<\/a>. <\/p>\n<p>Es cierto que la fuerza laboral de la compa\u00f1\u00eda se ha visto bastante afectada desde que comenz\u00f3 el a\u00f1o.  En enero, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, indic\u00f3 que la empresa <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.windowscentral.com\/microsoft\/microsoft-confirms-that-its-cutting-10000-jobs\">eliminar 10,000 puestos de trabajo para fines del tercer trimestre del a\u00f1o fiscal 23<\/a>.  El director general indic\u00f3 que la empresa enfrentaba una realidad econ\u00f3mica diferente, con una importante reducci\u00f3n del gasto posterior a la pandemia del COVID-19. <\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Y aunque la fase de despido probablemente siga su curso a lo largo del a\u00f1o, Microsoft tambi\u00e9n anunci\u00f3 que <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.windowscentral.com\/microsoft\/full-time-microsoft-staff-will-not-be-getting-a-pay-raise-this-year#:~:text=A%20leaked%20email%20from%20CEO,a%20salary%20increase%20in%202023.\">los empleados no obtendr\u00e1n un aumento de sueldo este a\u00f1o<\/a>.  En el correo electr\u00f3nico filtrado que destaca el cambio, Nadella indic\u00f3 que se debi\u00f3 a las dif\u00edciles \u00abcondiciones econ\u00f3micas\u00bb.<\/p>\n<p>Como tal, el cambio afect\u00f3 negativamente el \u00edndice de desempe\u00f1o y la moral de los empleados.  Esto tambi\u00e9n provoc\u00f3 que los empleados tuvieran emociones encontradas sobre la empresa y su liderazgo en funci\u00f3n de su toma de decisiones.  Tal vez, estos son algunos de los problemas que podr\u00edan haber contribuido a las respuestas no tan buenas de la encuesta. <\/p>\n<p>Antes de esta situaci\u00f3n, Microsoft ya hab\u00eda cerrado su encuesta anual llamada \u00abSe\u00f1ales de empleados\u00bb, donde los empleados tendr\u00edan la oportunidad de expresar sus pensamientos sobre la empresa.<\/p>\n<p>En comparaci\u00f3n con la encuesta de Microsoft del a\u00f1o pasado sobre el liderazgo de la empresa, el 73% de los empleados que participaron en la actividad cree que la empresa est\u00e1 haciendo un gran trabajo.  A\u00fan as\u00ed, es una ca\u00edda significativa de la apuesta del 78% del a\u00f1o pasado en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los resultados de la encuesta, los empleados no parec\u00edan pensar que trabajar en Microsoft es una \u00abbuena idea\u00bb. De hecho, de todas las preguntas presentadas en la encuesta, esta recibi\u00f3 la mayor cantidad de respuestas negativas, con un 69 %. de los empleados citando que es un buen negocio.<\/p>\n<p>Eso es un aumento del 3 % con respecto al 66 % de respuestas favorables a la pregunta del a\u00f1o pasado.  En 2021, el 73 % de los empleados indic\u00f3 que era una gran oportunidad para trabajar en Microsoft.  El margen entre las respuestas de 2021 y las de 2022 llev\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda a anunciar aumentos salariales para los empleados, seg\u00fan revelaron fuentes con buena lectura al respecto.<\/p>\n<p>Lo de adentro <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/microsoft-poll-shows-falling-confidence-in-leadership-pay-woes-2023-6?r=US&#038;IR=T\" data-url=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/microsoft-poll-shows-falling-confidence-in-leadership-pay-woes-2023-6?r=US&#038;IR=T\">comparti\u00f3 los sentimientos de los empleados de Microsoft<\/a> en respuesta a los resultados de la encuesta, como se destaca a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u00abEl acuerdo en Microsoft fue el aviso con la puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja que vi en la revisi\u00f3n de Signals de todos los l\u00edderes. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo el liderazgo en respuesta a este punto de datos?\u00bb, Pregunt\u00f3 un empleado.<\/p>\n<p>\u00abLos resultados de Signals han demostrado que la principal preocupaci\u00f3n de los empleados y el sentimiento negativo involucran la compensaci\u00f3n. Sin embargo, las noticias recientes de Satya nos informaron que no recibiremos bonos por m\u00e9rito este a\u00f1o. \u00bfC\u00f3mo concilia esto?\u00bb  pregunt\u00f3 otro.<\/p>\n<p>En consecuencia, cuando se les pregunt\u00f3 si permanecer\u00edan en Microsoft si recibieran una mejor oferta en otro lugar en una encuesta diaria despu\u00e9s de las reestructuraciones de compensaci\u00f3n, menos de la mitad de los empleados indicaron que mantendr\u00edan sus puestos en Microsoft.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 interesante ver las medidas que implementa la empresa para mitigar este problema y garantizar que sus empleados est\u00e9n contentos y confiados con Microsoft y su liderazgo.<\/p>\n<\/div>\n<p><script>\nwindow.reliableConsentGiven.then(function(){\n!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n;if(!f._fbq)f._fbq=n;\nn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\ndocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '1765793593738454');\nfbq('track', 'PageView');\n})\n<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.windowscentral.com\/microsoft\/microsoft-employees-express-concerns-over-the-companys-leadership-in-a-leaked-poll\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link-40 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que necesitas saber Los empleados de Microsoft han expresado su preocupaci\u00f3n por el liderazgo de la empresa con respecto a los cambios recientes en los paquetes de compensaci\u00f3n. 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