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\tLos negociadores del Sindicato de Escritores de Estados Unidos y los estudios seguramente reclamar\u00e1n la victoria cada vez que resuelvan la disputa contractual que provoc\u00f3 la huelga, ahora en su novena semana, y el consiguiente cierre de la producci\u00f3n. Sin embargo, la sabidur\u00eda convencional es que, al menos en lo que respecta a las comunicaciones p\u00fablicas, el gremio ha ganado decisivamente la \u00abguerra\u00bb de relaciones p\u00fablicas desde el principio.<\/p>\n
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\tAcredite un sentido \u00fanico de solidaridad en la comunidad laboral agraviada de Hollywood en 2023 y la tendencia de los escritores hacia la comunicaci\u00f3n. O la impermeabilidad de los l\u00edderes corporativos cuya principal preocupaci\u00f3n como accionistas parece ser el valor de los accionistas, y que recientemente han preferido no meterse en batallas laborales en el expediente. O una reorientaci\u00f3n del espacio de batalla de la informaci\u00f3n. Los influyentes, aunque a menudo notorios, foros de comentarios an\u00f3nimos del ciclo de huelgas de 2007-2008 han sido suplantados por prol\u00edficas cuentas de redes sociales, operadas con nombres reales.<\/p>\n
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\tLa Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n (AMPTP), que negocia en nombre de los estudios, se ha adherido a su norma de hablar y responder en raras ocasiones, la mayor\u00eda de las veces a trav\u00e9s de declaraciones cuidadosamente redactadas. (Seg\u00fan su pr\u00e1ctica de larga data, el grupo, como la WGA, tambi\u00e9n transmite su mensaje a trav\u00e9s de conversaciones en segundo plano con periodistas). Mientras tanto, las bases del gremio han tratado de definir la narrativa, tanto en las calles a trav\u00e9s de sus piquetes diarios de estudios y serpentinas. as\u00ed como en l\u00ednea, donde sus miembros publican p\u00fablicamente con un abandono sin filtro para humanizar su situaci\u00f3n percibida con tanta frecuencia como para persuadir.<\/p>\n
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\tPor supuesto, este enfoque de aceptar el desorden puede ser complicado, especialmente en un sindicato con 11.500 miembros actualmente en huelga, algunos de los cuales manejan meg\u00e1fonos m\u00e1s grandes que la propia organizaci\u00f3n. \u201cNo me puedo imaginar siendo WGA comms en este momento\u201d, dice un director de comunicaciones de un importante sindicato fuera de Hollywood que se\u00f1ala que la raz\u00f3n por la que existen los sindicatos es para proporcionar a los trabajadores individuales una poderosa voz colectiva. \u201c\u00bfTener algunos miembros con plataformas m\u00e1s grandes que la organizaci\u00f3n? Ese es un desaf\u00edo \u00fanico\u201d.<\/p>\n
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\tEl gremio generalmente ha adoptado un enfoque de no intervenci\u00f3n en los mensajes de sus bases, en su mayor parte sin dictar puntos de conversaci\u00f3n ni intentar dar notas que puedan doblar la salida. (Estos son, por supuesto, escritores profesionales). No es convencional para una gran instituci\u00f3n de cualquier tipo: permitir que la cola, al menos p\u00fablicamente, mueva al perro. Los funcionarios sindicales se negaron a discutir el enfoque y la AMPTP se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n
\n\tTiempos de Los \u00c1ngeles<\/em> El periodista Matt Pearce, presidente de Media Guild of the West, que representa a los periodistas en California y otros estados, y cuyos miembros tambi\u00e9n han tendido a hacerse o\u00edr en Internet durante acciones laborales de alto perfil, observa con aprobaci\u00f3n: \u201cEn realidad, el sindicato se est\u00e1 volviendo su membres\u00eda, una organizaci\u00f3n de movimiento de masas, en lugar de una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que representa a un grupo\u201d.<\/p>\n \n \tLa eficacia de la publicaci\u00f3n para mover la aguja en las negociaciones quiz\u00e1s se pueda medir mejor indirectamente. Joe Russo, capit\u00e1n de ataque de la WGA, asistente del coordinador de lotes en CBS Television City y tuitero activo (el Matar duro<\/em> escritor, no codirector de Vengadores Juego Final<\/em>), cree que desempe\u00f1\u00f3 un papel en los accionistas de Netflix que rechazaron la compensaci\u00f3n ejecutiva en una votaci\u00f3n no vinculante a principios de junio. \u201cRealmente podemos unirnos unos a otros y verter agua sobre los incendios de manera clara y efectiva\u201d, dice. (Pearce advierte que puede haber un l\u00edmite para tales t\u00e1cticas de presi\u00f3n, se\u00f1alando que Alden Global Capital, que ha destruido las salas de redacci\u00f3n que posee en los \u00faltimos a\u00f1os, \u201cha sido rega\u00f1ado y avergonzado p\u00fablicamente hasta la muerte\u201d por la membres\u00eda de su sindicato, sin \u00e9xito. )<\/p>\n \n \tIvy Kagan Bierman, presidenta del grupo laboral de entretenimiento de Loeb & Loeb, una de las pocas abogadas de la industria que representa a firmas importantes en negociaciones con gremios y sindicatos (incluido Verve cuando trat\u00f3 con la WGA durante la reciente disputa de agencias), sostiene que, en conjunto, Es probable que la salida de los escritores en las redes sociales tenga menos impacto potencial en los t\u00e9rminos finales acordados de un acuerdo AMPTP que en si se ratifica. \u201cSi tienes miembros que publican cosas muy negativas sobre un acuerdo y dicen que no van a votar por \u00e9l, eso puede aumentar, y podr\u00edas tener un efecto domin\u00f3 y podr\u00edas tener m\u00e1s y m\u00e1s miembros diciendo: ‘Oh, bueno, entonces tampoco voy a votar por ese acuerdo’\u201d.<\/p>\n \n \tA\u00fan as\u00ed, antes de llegar a un acuerdo, las redes sociales han jugado un papel clave para impulsar la moral y aumentar el compromiso en torno a los eventos del gremio. Kagan Bierman se\u00f1ala que las redes sociales eliminan la necesidad de que los funcionarios sindicales pasen horas al tel\u00e9fono, alentando a los miembros a participar en actividades colectivas como eventos y manifestaciones; ahora, los miembros pueden tomar solo unos minutos para twittear con entusiasmo sobre piquetes tem\u00e1ticos (como un reciente Muere duro<\/em> reuni\u00f3n o \u201cD\u00eda Bey\u201d) y esperan razonablemente que sus compa\u00f1eros escuchen o lean sobre el evento. \u201cAlgunos amigos que no est\u00e1n en la WGA pero est\u00e1n en otros sindicatos salieron espec\u00edficamente porque dijeron: ‘Oh, vi sus publicaciones sobre los piquetes especiales, y esto sonaba divertido y se ve\u00eda divertido, y quer\u00eda apoyar’. \u201d dice la escritora Gina Ippolito (El unicornio<\/em>), otro miembro que tuitea con frecuencia sobre temas de la WGA y ha alentado a los no miembros de la WGA a asistir a los eventos.<\/p>\n \n \tCuando los miembros de la WGA quieren crear conciencia sobre problemas espec\u00edficos de piquetes, como la construcci\u00f3n de la acera fuera del lote de NBCUniversal o cuando un BMF<\/em> El productor supuestamente amenaz\u00f3 a los escritores en huelga con una peligrosa maniobra de autom\u00f3vil: r\u00e1pidamente recurrieron a Twitter con sus relatos de eventos, destacando informaci\u00f3n y enmarcando historias en sus t\u00e9rminos. <\/p>\n \n \tUn antiguo empleado del gremio cuenta El reportero de Hollywood<\/em> que la din\u00e1mica en l\u00ednea, independientemente de sus m\u00e9ritos, tambi\u00e9n tiene el precio de silenciar la disidencia, ya que prevalece un esp\u00edritu animador en el mensaje: \u00abNo creo [people] pueden tener conversaciones libres y justas porque los acosadores van a acosar\u201d. (Tambi\u00e9n puede aplanar los matices en torno a conversaciones m\u00e1s complejas que tienen lugar en persona en torno a, por ejemplo, el intento del gremio de establecer requisitos m\u00ednimos de personal para las salas de escritores, o el acuerdo reciente del Directors Guild of America, que varios escritores han ridiculizado en Twitter. )<\/p>\n \n \tVan Robichaux, otro capit\u00e1n de huelga que tuitea en\u00e9rgicamente, tambi\u00e9n en CBS Television City, rechaza la idea y se\u00f1ala el hecho de que el 97,9 por ciento de los miembros votaron a favor de autorizar la huelga en abril. \u201cA las personas que pueden ser menos positivas sobre la huelga les encantar\u00eda creer que son parte de una mayor\u00eda silenciosa, pero no creo que haya un n\u00famero significativo de escritores que sientan que no pueden hablar sobre cosas que no estoy de acuerdo con el gremio\u201d, dice.<\/p>\n \n \tCualquiera que sea el caso, Russo argumenta que los miembros de base de la WGA est\u00e1n aprovechando sus puntos fuertes mientras contin\u00faa la huelga. Como escritores, \u201cpodemos usar esos 280 caracteres de manera realmente efectiva y transmitir un mensaje de manera muy concisa\u201d, dice, refiri\u00e9ndose a Twitter. \u201cB\u00e1sicamente, le das una herramienta como esa a cientos y cientos y cientos de escritores que son inteligentes y divertidos, y puedes ayudar a generar empat\u00eda en torno a la causa\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n