\t\t\t\t\tEl secretario general de Equity, Paul W. Fleming, en un mitin por el costo de la vida en Londres el a\u00f1o pasado.<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n \n \tEn el Reino Unido, el Sindicato de Escritores de Gran Breta\u00f1a brind\u00f3 asesoramiento de emergencia a los miembros sobre esta situaci\u00f3n exacta, que es cada vez m\u00e1s com\u00fan a medida que los estudios y los transmisores han establecido oficinas en el extranjero para hacer crecer las producciones internacionales. El acuerdo hasta ahora ha sido que el trabajo de escritura existente puede continuar, pero se desaconseja el trabajo nuevo.<\/p>\n \n \tPero el trabajo de los actores es, en muchos sentidos, m\u00e1s inmediato que el trabajo de los escritores. Un agente de talento s\u00e9nior en el Reino Unido con clientes de alto perfil que son miembros de Equity y SAG-AFTRA dice que la \u00f3ptica de continuar cualquier trabajo mientras otros renuncian a sus medios de subsistencia ser\u00e1 desagradable.<\/p>\n \n \tHablando bajo condici\u00f3n de anonimato, dice que una huelga de actores ser\u00e1 \u00abrealmente dura\u00bb en el Reino Unido \u00abTodos corren el riesgo de ser expuestos si no se solidarizan, as\u00ed que no importa si eres SAG-AFTRA o no, yo imagina que habr\u00e1 un nivel de presi\u00f3n\u201d.<\/p>\n \n \tUn actor europeo bien establecido que es miembro de SAG-AFTRA y Equity insinu\u00f3 la incomodidad que enfrent\u00f3 la comunidad de actores durante la huelga de escritores: \u00abLo \u00fanico que no ser\u00e1 complicado [if SAG-AFTRA strikes] es que entonces estamos en huelga y no tenemos que ir a trabajar. [With the writers strike] algunas producciones que a\u00fan est\u00e1n en marcha han tenido que traer actores por la puerta de atr\u00e1s porque, legalmente, no se nos permite dejar de trabajar. Ha sido inc\u00f3modo e inc\u00f3modo\u201d.<\/p>\n \n \tMax Rumney, director ejecutivo adjunto y director de asuntos comerciales de la organizaci\u00f3n comercial de productores brit\u00e1nicos Pact, est\u00e1 de acuerdo en que una huelga de actores \u201cpodr\u00eda ser m\u00e1s amplia que la huelga de escritores\u201d.<\/p>\n \n \t\u201cEn cada producci\u00f3n, puede tener uno o dos escritores [in the U.K.], pero puedes tener docenas de actores\u201d, dice Rumney. \u201cSi uno de ellos est\u00e1 en huelga, eso podr\u00eda paralizar la producci\u00f3n\u201d.<\/p>\n \n \tSin embargo, Rumney se\u00f1ala que si bien habr\u00e1 \u00abenormes ramificaciones\u00bb para las pel\u00edculas de estudio o los programas de televisi\u00f3n estadounidenses que se filman en el Reino Unido, las producciones para las emisoras brit\u00e1nicas locales o las pel\u00edculas independientes deber\u00edan poder continuar porque la mayor\u00eda no emplea actores de SAG-AFTRA. \u201cEl problema surge cuando tienes un actor que es miembro tanto de Equity como de SAG-AFTRA\u201d, dice Rumney. \u00abSi eres un productor brit\u00e1nico que filma en el Reino Unido con contratos Pact-Equity, no hay problema\u00bb.<\/p>\n \n \tUna de las preguntas clave que est\u00e1 respondiendo el ejecutivo gira en torno a la exenci\u00f3n de la Regla Global Uno (GR1) de SAG-AFTRA, que permite a los productores del Reino Unido utilizar actores de gremios para producciones locales mientras renuncia a la GR1, que establece que \u201cun miembro de SAG-AFTRA siempre debe trabajar bajo un contrato sindical en todo el mundo\u201d.<\/p>\n \n \t\u201cSAG-AFTRA los ha otorgado durante d\u00e9cadas\u201d, dice Rumney.<\/p>\n \n \tEn su sitio web, el sindicato simplemente ha dicho que anticipa que \u201cuna orden de huelga incluir\u00e1 el trabajo en producciones en el extranjero bajo el Acuerdo B\u00e1sico Codificado y el Acuerdo de Televisi\u00f3n, incluido el trabajo realizado bajo un memorando de acuerdo GR-1\u201d. SAG-AFTRA no respondi\u00f3 a variedad<\/em> solicitud de aclaraci\u00f3n adicional antes del cierre de esta edici\u00f3n.<\/p>\n \n \tEn cuanto a si Equity puede realmente convocar una huelga en el Reino Unido, el sindicato no podr\u00e1 hacer huelga en solidaridad ya que es un sindicato independiente en una jurisdicci\u00f3n diferente; sin embargo, actualmente se est\u00e1 \u00abpreparando para un reclamo\u00bb en torno a las discusiones con la organizaci\u00f3n de productores Pact y el importante contrato de televisi\u00f3n, que tambi\u00e9n se aplica a la transmisi\u00f3n y se actualiz\u00f3 por \u00faltima vez en 2021. Se est\u00e1 elaborando un cronograma de negociaciones, y se incluir\u00e1 dentro de los pr\u00f3ximos 12 meses. Sigue el nuevo acuerdo del sindicato para el West End, en el que la organizaci\u00f3n negoci\u00f3 un aumento del 16,7 % a las tarifas m\u00ednimas dentro de 24 meses (apenas por debajo de su objetivo del 17 % y considerado un gran \u00e9xito).<\/p>\n \n \t\u201cEs un proceso significativamente m\u00e1s complejo lograr un mandato de huelga en el Reino Unido\u201d, dice Fleming. \u201cEstamos preparados para usar ese tipo de enfoques, pero no estamos ni cerca de esa posici\u00f3n en lo que respecta a las negociaciones\u201d.<\/p>\n \n \tRumney de Pact agrega que la organizaci\u00f3n de productores tiene una \u00abactitud colegiada\u00bb y una \u00abbuena relaci\u00f3n de trabajo con Equity\u00bb. Dice el ejecutivo: \u201cNuestros acuerdos operan de manera diferente a los EE. UU. y se basan en diferentes supuestos\u201d.<\/p>\n \n \tDe hecho, una pregunta que pronto enfrentar\u00e1n ambas partes en un clima econ\u00f3mico desafiante podr\u00eda ser si la industria del Reino Unido estar\u00e1 dispuesta a ir a la huelga si llega el caso. \u201cNo es f\u00e1cil en este momento debido al costo de producci\u00f3n y materiales\u201d, dice Rumney. \u201cLa participaci\u00f3n de las personas ha disminuido sustancialmente\u201d.<\/p>\n \n \tAqu\u00ed, Fleming de Equity alienta a los miembros a tener en cuenta el panorama general.<\/p>\n \n \t\u201cLo que la gente tiene que preguntarse es, \u00bfcu\u00e1l es el corto y el largo plazo? Estas son grandes preguntas existenciales que todos estamos analizando: inteligencia artificial, pago, el marco de relaciones laborales en s\u00ed mismo, distribuci\u00f3n, pagos secundarios\u00bb.<\/p>\n \n \t\u201cSi desea que las ofertas sean tan buenas como sea posible, eso depende de que las ofertas de SAG-AFTRA y de Writers Guild sean las mejores posibles. Y eso es<\/em> dolorosa\u201d, dice Fleming. \u201cDe ninguna manera estoy socavando lo doloroso que es eso, pero no cruzamos las l\u00edneas de piquete ni f\u00edsica ni virtualmente, porque no les conviene hacerlo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n