{"id":708706,"date":"2023-06-30T07:57:49","date_gmt":"2023-06-30T07:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-nflpa-y-la-nbpa-estan-tomando-rutas-de-liderazgo-cuestionables\/"},"modified":"2023-06-30T07:57:55","modified_gmt":"2023-06-30T07:57:55","slug":"la-nflpa-y-la-nbpa-estan-tomando-rutas-de-liderazgo-cuestionables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-nflpa-y-la-nbpa-estan-tomando-rutas-de-liderazgo-cuestionables\/","title":{"rendered":"La NFLPA y la NBPA est\u00e1n tomando rutas de liderazgo cuestionables"},"content":{"rendered":"


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El primer convenio colectivo en la historia del deporte profesional fue firmado por el MLB<\/span> y MLBPA en 1966. En ese momento, el director ejecutivo de MLBPA era el difunto Marvin Miller, ex negociador sindical de trabajadores de US Steel. Su feroz defensa de los derechos laborales es en gran parte la raz\u00f3n por la que en 2023 una carrera en el atletismo profesional puede ser enormemente lucrativa. El mi\u00e9rcoles, la NFLPA anunci\u00f3 a su nuevo director ejecutivo: Lloyd Howell, del mundo de las empresas privadas que hacen negocios con el ej\u00e9rcito estadounidense.<\/p>\n

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NBA siendo ROCKED en las calificaciones de la NFL<\/p>\n<\/div>\n

Comenz\u00f3 temprano con un gigante en esa industria: Booz Allen Hamilton. Esa es la empresa para la que trabajaba Edward Snowden cuando revel\u00f3 secretos de la NSA a los medios<\/span>. Howell comenz\u00f3 como consultor de la empresa en 1988 despu\u00e9s de graduarse de Penn con una licenciatura en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica. \u00c9l era nombrado director financiero en 2016<\/span>y renunci\u00f3 a ese cargo en el finales del a\u00f1o pasado<\/span>. Howell tambi\u00e9n trabaj\u00f3 durante algunos a\u00f1os en la d\u00e9cada de 1990 para Goldman Sachs en banca de inversi\u00f3n despu\u00e9s de obtener un MBA. en Harvard. Miller se gradu\u00f3 en econom\u00eda en la Universidad de Nueva York y fue directamente a la Junta Nacional de Trabajo de Guerra. mientras el mundo se enredaba en la Segunda Guerra Mundial.<\/p>\n

La NFLPA no es la primera organizaci\u00f3n laboral de su tipo que recurre al mundo empresarial en busca de liderazgo. Tamika Tremaglio asumi\u00f3 el cargo de director ejecutivo de NBPA en 2022 despu\u00e9s de retirarse del gigante contable, Deloitte. El Washington Post la describi\u00f3 como teniendo una \u00abtoque m\u00e1s suave\u00bb,<\/span> que su predecesora Michele Roberts.<\/p>\n

El presidente de la NBPA, CJ McCollum, fue citado extensamente en ese art\u00edculo. Aprecia c\u00f3mo ella analiza las formas en que los jugadores no solo administran su dinero, sino que tambi\u00e9n lo hacen crecer. McCollum tambi\u00e9n habl\u00f3 sobre querer que los jugadores generen capital de la forma en que lo hacen los propietarios y dijo rotundamente: \u00abEs una locura que no podamos invertir junto con los grupos propietarios en acuerdos independientes\u00bb.<\/p>\n

Esa cita me preocupa que las asociaciones de jugadores se vuelvan m\u00e1s amigables con las personas del otro lado de la mesa de negociaci\u00f3n en su contra. La necesidad de los sindicatos es que los trabajadores enfrentan una desventaja inherente frente a la gerencia en lo que respecta a las finanzas. Donde los trabajadores extraen su poder es el hecho de que superan en n\u00famero a la gerencia. Entonces, cuando muestran voluntad de luchar, la gerencia se ve obligada a negociar una compensaci\u00f3n de buena fe.<\/p>\n

Despu\u00e9s de la lucha que atraves\u00f3 la MLBPA durante las d\u00e9cadas de 1960 y 1970 para eliminar la cl\u00e1usula de reserva y marcar el comienzo de la agencia libre, el primer agente libre sin restricciones de la NBA fue Tom Chambers en 1988. La agencia libre no lleg\u00f3 a la NFL hasta 1993. Y en 2011 , NFL<\/span> y NBA<\/span> la propiedad luch\u00f3 contra los jugadores con todo lo que ten\u00edan para cambiar el reparto de ingresos a su favor.<\/p>\n

Al final de la NFL 2011 lcerrar, la divisi\u00f3n de ingresos entre jugadores y due\u00f1os de equipos pas\u00f3 de 50\/50 a 53\/47 a favor de los due\u00f1os. Para los jugadores, los ingresos actualmente pueden subir hasta un 48,8 por ciento.<\/span> El cierre patronal de la NBA ese mismo a\u00f1o fue m\u00e1s largo y solo se jugaron 66 juegos de temporada regular esa temporada. La participaci\u00f3n de los jugadores en los ingresos disminuy\u00f3 del 57 al 50 por ciento. Actualmente, Los jugadores de la NBA reciben entre 49 y 51 por ciento.<\/p>\n

Si bien un tope salarial estricto como el de la NFL no es un comienzo para la NBPA, el acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva actual lo exige como una prueba de sentarse y alcanzar en la escuela. El nuevo acuerdo de la NBA se convirti\u00f3 en ley de la liga en abril. Si bien los equipos tienen una mayor obligaci\u00f3n de alcanzar el salario m\u00ednimo, gastar m\u00e1s all\u00e1 de la l\u00ednea del impuesto de lujo generar\u00e1 multas mucho mayores que simplemente $ 3 por cada d\u00f3lar.<\/p>\n

Las franquicias de la NBA con n\u00f3minas que excedan el segundo nivel del impuesto de lujo tendr\u00e1n l\u00edmites en las v\u00edas para adquirir talento. No tendr\u00e1n excepci\u00f3n de nivel medio o se les permitir\u00e1 recibir m\u00e1s salario que enviado lejos en un comercio. El impuesto de lujo ya era bastante malo, pero ahora la NBA est\u00e1 instituyendo restricciones estrictas sobre c\u00f3mo los equipos que est\u00e1n lo suficientemente altos en el impuesto pueden adquirir talento.<\/p>\n

El Acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva de la NFL est\u00e1 intacto hasta 2030. Howell tiene mucho camino por recorrer antes de que los jugadores cuenten con \u00e9l para mostrar sus dientes. Qui\u00e9n sabe c\u00f3mo funcionar\u00e1 la televisi\u00f3n entonces, pero es probable que la NFL siga siendo el programa m\u00e1s visto. Durante la mayor parte de la primavera de 2023, los juegos de playoffs de la NBA fueron las transmisiones m\u00e1s vistas. entre personas menores de 50 a\u00f1os<\/span>.<\/p>\n

Las ligas deportivas profesionales a\u00fan brindan un gran valor a los propietarios de las organizaciones. Los atletas que brindan ese valor se han acercado a personas en ese mismo lado de la mesa para obtener representaci\u00f3n. Necesitan preguntarse si estos grandes empresarios realmente se preocupan por los intereses de los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n


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