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Mujer supuestamente los candidatos a un puesto de trabajo Hizo preguntas personales y sexualmente expl\u00edcitas durante una entrevista para un puesto en de Bill Gates<\/span> oficina de inversi\u00f3n privada, la Wall Street Journal<\/span> inform\u00f3 el jueves. Las mujeres pasaron por un extenso proceso de selecci\u00f3n y, seg\u00fan los informes, se les hicieron preguntas intrusivas, como si alguna vez \u00abbailaron por d\u00f3lares\u00bb o tuvieron una aventura, qu\u00e9 tipo de pornograf\u00eda vieron.entre otras preguntas, dijo el WSJ.<\/p>\n\n
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\u00bfQu\u00e9 es la captura de carbono? con Molly Taft de Gizmodo | Techmodo<\/p>\n<\/div>\n
<\/video><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLas preguntas fueron reportadasdestinado a determinar si los candidatos ser\u00edan susceptibles de chantaje<\/span> si fueran contratados para trabajar para el multimillonario. El medio dijo que no pod\u00eda confirmar si a los hombres se les hicieron las mismas preguntas, pero ninguno de los que habl\u00f3 dijo que se hab\u00edan enfrentado a la misma verificaci\u00f3n exhaustiva de antecedentes.<\/p>\nUn portavoz de Gates desvi\u00f3 las preguntas sobre el proceso de selecci\u00f3n y dijo que la oficina privada de Gates, Gates Ventures, hab\u00eda contratado a Concentric Advisors, un contratista externo, para realizar todas las verificaciones de antecedentes, informa el WSJ.. Gates Ventures no respondi\u00f3 de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo, pero un portavoz de Gates le dijo al WSJ: \u00abEsta l\u00ednea de preguntas ser\u00eda inaceptable y una violaci\u00f3n del acuerdo de Gates Ventures con el contratista\u00bb, y agreg\u00f3 que est\u00e1n obligados a cumplir con su leyes de evaluaci\u00f3n previa al empleo.<\/p>\n
Mientras que la Comisi\u00f3n Federal de Comercio<\/span> y la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. no establecen expresamente que estas preguntas espec\u00edficas no se deben hacer, cubre ampliamente el alcance de hacer preguntas que discriminan contra el g\u00e9nero de una persona. Sin embargo, seg\u00fan los informes, las mujeres le dijeron al WSJ que hab\u00edan sido blanco de inc\u00f3modas preguntas de antecedentes, lo que significa que la compa\u00f1\u00eda podr\u00eda estar en oposici\u00f3n a las leyes estatales y federales de discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\nUn portavoz de Concentric Advisors no respondi\u00f3 a la solicitud de comentarios de Gizmodo a tiempo para la publicaci\u00f3n, pero el director ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda, Mike LeFever, le dijo al WSJ que sus preguntas de detecci\u00f3n y verificaci\u00f3n de antecedentes son las mismas independientemente del g\u00e9nero y dijo que cumple con las normas estatales y federales. leyes<\/p>\n
Los empleadores deben resignarse a hacer preguntas solo sobre la base del historial laboral, la educaci\u00f3n u otros registros p\u00fablicos de un candidato, como su historial financiero o crediticio y las actividades p\u00fablicas en las redes sociales, seg\u00fan el FTC<\/span>. Las preguntas que no se les permite hacer son m\u00e9dico<\/span> o informaci\u00f3n gen\u00e9tica, incluido el historial m\u00e9dico familiar del candidato, y solo puede hacer esas preguntas en \u00abcircunstancias limitadas\u00bb despu\u00e9s de que se les haya ofrecido el puesto o despu\u00e9s de que comience el empleo.<\/p>\nConcentric tambi\u00e9n neg\u00f3 las acusaciones, y un portavoz le dijo al WSJ que si bien los candidatos pueden ofrecer esa informaci\u00f3n, no hizo las preguntas como parte de su proceso de selecci\u00f3n. El portavoz le dijo al medio que la evaluaci\u00f3n implica \u00abevaluar la veracidad y la vulnerabilidad de un candidato al chantaje, que a menudo comienza con declaraciones voluntarias del candidato con preguntas de seguimiento de los entrevistadores de la compa\u00f1\u00eda\u00bb.<\/p>\n
En lo que parece ser un concurso de se\u00f1alar con el dedo de ida y vuelta, un portavoz de Gates Ventures neg\u00f3 cualquier afirmaci\u00f3n de que a los candidatos se les hicieran preguntas profundamente personales e intrusivas, diciendo Business Insider<\/span>: \u201cNuestro proceso de contrataci\u00f3n se lleva a cabo con el m\u00e1ximo respeto por todos y cada uno de los candidatos, con una pol\u00edtica de tolerancia cero para cualquier participante, incluidos los proveedores de servicios, que infrinja este principio\u201d. El portavoz agreg\u00f3: \u201cAdem\u00e1s, cualquier implicaci\u00f3n de cualquier conexi\u00f3n entre la historia personal de Bill Gates y un proceso de verificaci\u00f3n de antecedentes independiente, id\u00e9ntico para hombres y mujeres, es indignante\u201d.<\/p>\n<\/div>\nSource link-45<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mujer supuestamente los candidatos a un puesto de trabajo Hizo preguntas personales y sexualmente expl\u00edcitas durante una entrevista para un puesto en de Bill Gates oficina de inversi\u00f3n privada, la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":709345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[1183,4873,1331,19217,37448,246,8,2482,459,14040,19472,7829,15,2516],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=709344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709346,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709344\/revisions\/709346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/709345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=709344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=709344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=709344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}