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HELP no se \u00abbrinda constantemente\u00bb para mejorar las condiciones de los ni\u00f1os que viven en hogares de Southend donde hay negligencia o violencia dom\u00e9stica, seg\u00fan descubri\u00f3 un organismo de control.<\/p>\n En mayo se llev\u00f3 a cabo una inspecci\u00f3n de Ofsted en los servicios para ni\u00f1os del Consejo de Southend.<\/p>\n En un informe publicado la semana pasada, los inspectores dijeron que el consejo hab\u00eda realizado \u00abmejoras significativas\u00bb, pero que a\u00fan se necesitaba trabajo.<\/p>\n Declar\u00f3: \u201cEl director de servicios para ni\u00f1os est\u00e1 colaborando con socios de mejora independientes, que ayudan a proporcionar un escrutinio externo s\u00f3lido.<\/p>\n \u201cLa mayor\u00eda de los ni\u00f1os son vistos regularmente con una frecuencia proporcional a la necesidad que presentan y est\u00e1n m\u00e1s seguros debido a la ayuda que reciben. Los trabajadores sociales conocen bien a los ni\u00f1os y la mayor\u00eda de los ni\u00f1os desarrollan relaciones s\u00f3lidas y de confianza con sus trabajadores sociales\u00bb.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n agreg\u00f3: \u201cSin embargo, para algunos ni\u00f1os que viven en situaciones de negligencia y\/o abuso dom\u00e9stico, la ayuda no se brinda de manera constante; contin\u00faan viviendo en circunstancias sin que se logre un progreso sostenido.<\/p>\n \u00abPara algunos trabajadores sociales, su alta carga de trabajo afecta su capacidad para involucrarse lo suficiente con los ni\u00f1os e impide la progresi\u00f3n de los planes\u00bb.<\/p>\n Helen Boyd, concejala responsable de la infancia y el aprendizaje, acogi\u00f3 con satisfacci\u00f3n el informe.<\/p>\n Ella dijo: \u201cEs alentador ver que los ni\u00f1os que necesitan protecci\u00f3n obtienen la confianza y la estabilidad que necesitan de nuestro equipo de atenci\u00f3n social, que est\u00e1 haciendo todo lo posible para poner a los ni\u00f1os en el centro de su toma de decisiones.<\/p>\n \u201cEl informe refleja el arduo trabajo que se ha llevado a cabo dentro de la atenci\u00f3n social, por lo que el personal tiene una sensaci\u00f3n de \u201cpertenencia\u201d.<\/p>\n \u201cEl equipo est\u00e1 compuesto por gerentes y profesionales de atenci\u00f3n social fuertes, h\u00e1biles y comprometidos, que brindan un buen nivel de apoyo y atenci\u00f3n, y el informe refleja esto y se\u00f1ala c\u00f3mo \u201cla pr\u00e1ctica del trabajo social se est\u00e1 desarrollando y comenzando a florecer\u201d, con un enfoque de aprendizaje y desarrollo hecho a la medida de cada individuo\u201d.<\/p>\n Los inspectores tambi\u00e9n encontraron que debe haber \u201cclaridad sobre el estado legal, la evaluaci\u00f3n y el apoyo brindado a los ni\u00f1os colocados con familiares y amigos debido a preocupaciones de protecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n La Sra. Boyd dijo: \u201cTenemos que recordar que estos ni\u00f1os necesitan nuestra protecci\u00f3n y apoyo, y debemos hacer todo lo posible para ayudarlos a sentirse seguros.<\/p>\n \u201cHay muchos aspectos positivos en este informe y debemos usarlo como un trampol\u00edn desde el cual podamos impulsarnos hacia una calificaci\u00f3n de ‘buena’. Estamos en el camino correcto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n