\n<\/p>\n
Tres meses despu\u00e9s de una primera revalorizaci\u00f3n excepcional del 1,9%, la prestaci\u00f3n por desempleo se incrementar\u00e1 el s\u00e1bado 1ejem<\/sup> julio, de nuevo un 1,9%. Este aumento se decidi\u00f3 el martes en una reuni\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n de Un\u00e9dic, la asociaci\u00f3n mixta codirigida por los agentes sociales que gestiona el plan.<\/p>\n Ce deuxi\u00e8me coup de pouce de l’ann\u00e9e concernera 2,1 millions d’allocataires \u2013 ceux ayant ouvert des droits depuis moins de six mois sont exclus de la mesure \u2013 et repr\u00e9sente un effort d’un peu moins de 300 millions d’euros sur un a\u00f1o. El aumento pretende ayudar a los demandantes de empleo a hacer frente a la inflaci\u00f3n, aunque no compense la evoluci\u00f3n del \u00edndice de precios (+4,5% anual, seg\u00fan las \u00faltimas cifras del ‘Insee publicadas el viernes).<\/p>\n Raz\u00f3n por la cual, contrariamente a la revalorizaci\u00f3n del 1ejem<\/sup> Abril, ninguna organizaci\u00f3n sindical vot\u00f3 a favor de esta tarifa. Sin embargo, no votaron en contra, lo que hubiera puesto en entredicho el principio mismo del aumento, y por lo tanto se abstuvieron. Pero todos los sindicatos denuncian la debilidad del aumento y la actitud de la patronal durante la negociaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cEsta revalorizaci\u00f3n totalmente insuficiente fue votada \u00fanicamente por las organizaciones de empresarios, mientras que todas las organizaciones de trabajadores se abstuvieron, el voto en contra de una sola organizaci\u00f3n sindical habr\u00eda llevado a la no revalorizaci\u00f3n de las asignaciones\u201d<\/em>, reaccion\u00f3 la CGT en un comunicado de prensa. Aunque no todos los gremios ofrecieron la misma tasa de aumento, en general estuvo entre el 4,5% y un poco m\u00e1s del 5%, en torno a la tasa de inflaci\u00f3n.<\/p>\n Previo a la junta directiva, las organizaciones empresariales hab\u00edan anunciado que no considerar\u00edan una revalorizaci\u00f3n superior al 1,5%. El martes, durante la reuni\u00f3n, la primera propuesta del Medef qued\u00f3 sin embargo en 1,9%. \u201cTuvimos un breve momento de esperanza cuando vimos esta primera propuesta porque pensamos que seguir\u00eda una segunda m\u00e1s alta\u201d<\/em>, admite Olivier Guivarch, representante de la CFDT. Un optimismo r\u00e1pidamente llovido por la posici\u00f3n inflexible de la patronal, afirmando que no ir\u00eda m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n El desacuerdo entre los agentes sociales en este punto tiene su origen en parte en la revalorizaci\u00f3n excepcional de abril. Para los sindicatos, esto \u00faltimo fue solo una recuperaci\u00f3n del a\u00f1o anterior, juzgando que el aumento en julio de 2022 (+ 2,9%) no hab\u00eda compensado la aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Para los representantes de la patronal, en cambio, era solo un pago inicial para 2023. Consideran que las dos mejoras combinadas dan \u201cuna tasa razonable del 3,9%, cercana a la inflaci\u00f3n\u201d<\/em>seg\u00fan el vicepresidente (Medef) de Un\u00e9dic, Jean-Eudes Tesson.<\/p>\nPosici\u00f3n inflexible de los empresarios<\/h2>\n