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Las quejas sobre la escasez de mano de obra han sido inusualmente amplias, especialmente desde 2022. Y, sin embargo, los salarios reales son m\u00e1s bajos este a\u00f1o que hace dos a\u00f1os. Los sindicatos ven claramente la necesidad de ponerse al d\u00eda. Pero tambi\u00e9n puedes verlo de manera muy diferente.<\/p>\n
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<\/p>\n Christian Beutler \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n Exigimos m\u00e1s. Ese es el mantra de los sindicatos. M\u00e1s salarios, m\u00e1s tiempo libre, m\u00e1s pensiones, pero por favor no m\u00e1s trabajo ni m\u00e1s estr\u00e9s. Las vacaciones de verano a\u00fan no han comenzado en muchos lugares, pero los sindicatos lanzaron ret\u00f3ricamente la ronda salarial de 2024 el viernes en Berna. Y por supuesto, como de costumbre, exigieron aumentos salariales significativos, de un 5 por ciento nominal por a\u00f1o en promedio.<\/p>\n <\/p>\n Siempre se pueden encontrar justificaciones para tales demandas: la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, una \u00abdemanda reprimida\u00bb, inflaci\u00f3n, jefes estafadores, aumento de las primas de seguros de salud. Sin embargo, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica es actualmente bastante d\u00e9bil. Los observadores econ\u00f3micos tambi\u00e9n esperan una segunda mitad del a\u00f1o lenta. Seg\u00fan la estimaci\u00f3n promedio de los observadores econ\u00f3micos, es probable que la econom\u00eda crezca poco menos del 1 por ciento en t\u00e9rminos reales en el a\u00f1o en curso.<\/a> y as\u00ed estancarse por habitante. Se espera que el crecimiento sea un poco m\u00e1s fuerte nuevamente el pr\u00f3ximo a\u00f1o en 1.6 por ciento.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nSe esperan aumentos salariales por encima del promedio en la industria hotelera.<\/h2>\n
poder de negociaci\u00f3n de los empleados<\/span><\/h2>\n