Un exempleado de Niantic present\u00f3 una demanda contra la empresa de juegos AR el viernes, alegando que devaluaba el trabajo de las empleadas y las mujeres de color y negaba la igualdad de remuneraci\u00f3n a las empleadas y a las mujeres de color. La demanda, que busca el estatus de demanda colectiva, acusa a Niantic de crear un \u201cclub de chicos\u201d. El empleado fue despedido como parte de los recortes de empleo de la semana pasada<\/a> en la empresa, que afect\u00f3 a unos 230 empleados.<\/p>\n<\/div>\n La empleada, que es una Jane Doe an\u00f3nima pero se describe en la denuncia como una mujer asi\u00e1tica, comenz\u00f3 a trabajar en Niantic en febrero de 2020 con un salario de $70,000, dice la denuncia. M\u00e1s tarde ese a\u00f1o, fue ascendida y recibi\u00f3 un aumento de aproximadamente $ 84,000, pero en \u00abaproximadamente\u00bb 2021, se enter\u00f3 de que Niantic le estaba pagando m\u00e1s dinero a un colega masculino a pesar de que ten\u00eda un puesto de trabajo m\u00e1s alto y m\u00e1s responsabilidades que \u00e9l.<\/p>\n<\/div>\n En 2022, supuestamente le pagaron $ 127,000 por a\u00f1o, pero a ella le pagaron $ 105,000 por a\u00f1o a pesar de tener un nivel de trabajo m\u00e1s alto. Alrededor de la primavera de 2023, recibi\u00f3 un aumento de $115,000 por a\u00f1o, a\u00fan por debajo de su colega masculino.<\/p>\n<\/div>\n Se enter\u00f3 de que le estaban pagando m\u00e1s de $ 10,000 por debajo del rango salarial de su trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n